Наем сотрудника с временной пропиской

[asanee 0]

Здравствуйте! Подруге в РУВД сказали, что с временной пропиской фирма не имеет нанимать человека на работу. Так ли это? Спасибо!

[forex-uz 62]

По моему можно на ее срок нанимать. иначе как студенты из общаги работают

[mnemonik 5]

Больше сведений укажите. Гражданка не гражданка, прописка где постоянная? Тогда легко поможем.

[asanee 0]

Здравствуйте! Спасибо Всем большое за отклик. Она из города Нукуса. Гражданка Узб. Постоянная прописка из Нукуса. А что, работодатель должен нанимать только на срок временной прописки? Ей наложили отвественность кадрового работника. Ее взяли на работу 2 ноября 2009 года на 2 года. А прописка у нее с 3 ноября 2009 года. В течении 2 лет у нее были пробелы во временной прописки с длительностью 3 - 4 месяца. Теперь она боиться. Ведь если придут проверят ее фирму, то ведь она сама отвественна за ведение отдела кадров. Вы случайно не встречались с реакцией проверки по данному вопросу? Спасибо большое заранее!

[Colfax 3]

Здравствуйте! Спасибо Всем большое за отклик. Она из города Нукуса. Гражданка Узб. Постоянная прописка из Нукуса. А что, работодатель должен нанимать только на срок временной прописки? Ей наложили отвественность кадрового работника. Ее взяли на работу 2 ноября 2009 года на 2 года. А прописка у нее с 3 ноября 2009 года. В течении 2 лет у нее были пробелы во временной прописки с длительностью 3 - 4 месяца. Теперь она боиться. Ведь если придут проверят ее фирму, то ведь она сама отвественна за ведение отдела кадров. Вы случайно не встречались с реакцией проверки по данному вопросу? Спасибо большое заранее!

Работодатель издает приказ или заключает трудовой договор на срок временной прописки.

Проверка соблюдения правил паспортного режима в компетенции ОВВиГ/МВД. Без наводки навряд ли кто будет проверять, наихудший исход - наложат адм.штраф на шефа и "поехали" дальше. В госпредприятии сложнее, но тоже не критично, штраф наложат, дадут предписание, а далее зависит от руководителя и степени его испуга.

Edited 11.01.2011 20:12 by Colfax

[Тямик 893]

А отвественность прописана в Положении о паспортной системе в РУз. Приложение № 1 к Указу Президента РУз от 26.02.1999 г. № УП-2240""""IV.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ПАСПОРТНОЙ СИСТЕМЫ.............43. Граждане несут ответственность в установленном законодательством Республики Узбекистан порядке:..............- за прием должностными лицами на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а также граждан, проживающих без прописки;......"""""""""

 

Так что, о том, какой должна быть эта прописка, постоянной или временной ничего не говорится.

[mnemonik 5]

А отвественность прописана в Положении о паспортной системе в РУз. Приложение № 1 к Указу Президента РУз от 26.02.1999 г. № УП-2240""""IV.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ПАСПОРТНОЙ СИСТЕМЫ.............43. Граждане несут ответственность в установленном законодательством Республики Узбекистан порядке:..............- за прием должностными лицами на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами, а также граждан, проживающих без прописки;......"""""""""

 

Так что, о том, какой должна быть эта прописка, постоянной или временной ничего не говорится.

Согласно пункту 47 Инструкции о порядке осуществления паспортной системы в Республике Узбекистан (далее - Инструкция), лицо, выехавшее в другую местность*, обязано временно прописаться в трехдневный срок со дня прибытия. Такой же минимальный срок пребывания установлен и в пункте 33 Положения о паспортной системе в Республике Узбекистан. Поэтому фактически Вы нарушаете паспортный режим, если находитесь и постоянно работаете в Ташкенте без временной прописки. Предприятию, чтобы не быть оштрафованном необходимо заключать с сотрудником срочный трудовой договор на срок временной прописки.

[asanee 0]

Здравствуйте! Спасибо Всем большое за отклик и пояснения!

 

Интересно а штраф для работодателя и работника большой? Ведь она отвечает за ведение отдела кадров - значит ее и штрафовать? Случайно не знаете - а труд. инспекция проверяет прописки? Спасибо заранее!