сергелиец

Вопросы оформления пенсии.

364 posts in this topic

Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен?

По закону не имеет права требовать. В законе чётко сказано - основным документом является трудовая книжка .

 

Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10?

Не совсем так. Последние 5 из 10 берутся для расчёта суммы пенсии. А вот стаж определяется на основании выплат в ПФ со всех мест работы. Это сделано по той причине, что в 90х годах подавляющее число предприятий не платило налоги и выплачивало зарплаты в "конвертах".

У меня знакомый пенсионер имел общий стаж 43 года, но к начислению набрал всего 24. Ему не зачли почти весь период 90х годов, года он получал зарплату по серым схемам. Теперь вот локти кусает.....

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен?

На работе мужик один оформлял пенсию.В конце 90х он где то ещё числился официально,но поскольку зарплату не платили -"ушёл на вольные хлеба"

так вот эти 3 года ему не вошли в стаж

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов?

Сейчас требуют, хотя в законе об этом ничего не сказано. Раньше они требовали такие справки только с фирм, сейчас со всех организаций. Бухгалтера, которым приходится выбирать все года и писать эти справки, только матерятся -) а так Вы можете более полную информацию тут http://pfru.uz/ru/articles/40/ получить. Edited by damochka
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здрвствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право гражданин россии, получать пенсию по временной прописке в Узбекистане?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Заодно можете подсказать порядок получения пенсии гражданина РУз. по месту временной прописки?

Так можно?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здрвствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право гражданин россии, получать пенсию по временной прописке в Узбекистане?

Маме моей платили, правда по минимуму, но она была гражданкой Таджикистана и выписана оттуда
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Маме моей платили, правда по минимуму, но она была гражданкой Таджикистана и выписана оттуда

В настоящее время тоже получает пенсию?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10?

я для жены собирал всю трудовую книжку,ушло 9месяцев. В области.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

любые 5 лет из последних 10

Не совсем любые, а любые пять лет подряд в течении последних 10 лет.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В настоящее время тоже получает пенсию?

К сожалению , мамы уже давно нет. Получала она полгода, потом ей не дали временную прописку и поэтому, пенсию больше ей потом не платили.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Кто знает, в настоящее время может ли гражданин россии получать пенсию в Узбекистане, имея временную прописку?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Кто знает, в настоящее время может ли гражданин россии получать пенсию в Узбекистане, имея временную прописку?

 

В соответствии с пунктами 157 и 167 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров № 252 от 8 сентября 2011 года, выплата пенсии неработающим пенсионерам производится по основному месту жительства отделами Пенсионного фонда через объекты, операторов и провайдеров почтовой связи ОАО "Узбекистон почтаси" или по желанию пенсионера через филиал коммерческого банка путем безналичного перечисления денежных средств на депозитные счета граждан.

 

При отсутствии у пенсионера постоянной прописки и наличии у него только временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области) пенсия выплачивается в течение срока действия временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области). Иностранному гражданину или лицу без гражданства, постоянно проживающему в Республике Узбекистан, пенсия выплачивается в течение срока действия вида на жительство.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10?

По своему опыты скажу: предоставил справки по з/п только с 1981 года. С того что было ранее только по кадровым приказам.

Правда, я и оформлял пенсию как работающий от организации где работал с 1981-го, так что здесь было без проблем.

 

Справки по з/п за советский период требуют с женщин чтобы исключить из стажа периоды вторых и более декретных отпусков.

Edited by RoS
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всегда наступает момент,когда пенсионер получает в последний раз пенсию и уходит из жизни.

До 1 января 2015 года близкие могли получит на погребение из пенсионного фонда пособие в размере двухмесячной пенсии усопшего(усопшей). Сейчас иной порядок.

Размер пособия на погребение составляет 4 минимальных оклада. Это на сегодня 476 тыс сум. Размер пенсии не играет роли.

Если пенсионер скончался в начале месяца не успев получить пенсию за текущий месяц,то к 476 тыс сумов добавят ту часть пенсии,которая рассчитана на количество дней в месяце,когда он был ещё живой.

Документы в собес:

копия свидетельства о смерти

копия паспорта умершего

оригинал справки из ЗАКСа в собес

справка с махали на имя родственника,организовавшего погребение.

 

З.Ы.

Может быть ещё какую нибудь бумажку могут попросить принести в собес.Пишу,как помню.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

п

пособие в размере двухмесячной пенсии

помню в 2010 году было пособие за три месяца :icon_evil:
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Друзья, интересует вопрос по льготной пенсии:

Тесть работал по горячей сетке электро-газосварщиком с применением тяжелых металлов.. Набрал 37 лет стажа из которых 20 лет по горячей сетке.

Так вот в законе сказано что это дает право:

а) выхода на пенсию на 5 лет раньше

б) за каждые 2,5 года начисляется один дополнительный год. Т.е. получается за 20 лет горячей сетки выходит 8 дополнительных лет стажа.

 

В собесе почему-то отказываются к 37 годам фактического стажа прибавлять 8 дополнительных, говоря что эти 20 лет идут только для того чтобы на 5 лет раньше на пенсию уйти.

 

Кто сталкивался с подобным?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Друзья, интересует вопрос по льготной пенсии:

У самого из 36 лет стажа 33 приходится на льготный период.

Оформлением моей пенсии занимались работники ОК (пока был в командировке). Как помню,при старом режиме ,чтобы заработать право выйти на пенсию на 5 лет раньше ,нужно было отработать по горячей сетке 12.5 лет. И уже тогда переработка сверх установленного законом времени учитывалась только для общего стажа.

Учитывая, что старорежимное пенсионное законодательство было мягче нынешнего, можно предположить , что стаж работы по горячей сетке и сейчас не должен влиять на расчёт общего трудового стажа.

эти 20 лет идут только для того чтобы на 5 лет раньше на пенсию уйти

Однако,такая вот тенденция.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Продолжаем воевать с СОБЕСОМ.

Такой вопрос - в уставе фирмы, в которой работал тесть нигде не содержится металлообработка. Т.е. они производят пластиковые изделия и т.д.

С Собесе докопались что раз в уставе фирмы нет производства продукции металлообработки, то следовательно и организация не могла ее выпускать и аттестация рабочих мест ваша по классу опасности нам не указ. Фирма якобы не имела права этим заниматься.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Продолжаем воевать с СОБЕСОМ.

Такой вопрос - в уставе фирмы, в которой работал тесть нигде не содержится металлообработка. Т.е. они производят пластиковые изделия и т.д.

С Собесе докопались что раз в уставе фирмы нет производства продукции металлообработки, то следовательно и организация не могла ее выпускать и аттестация рабочих мест ваша по классу опасности нам не указ. Фирма якобы не имела права этим заниматься.

Все уставы, как известно, пишутся"под копирку"...в разделе, где перечисляются виды деятельности, в конце идет:"прочие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством"... Посмотрите, может и вас предусмотрено...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Все уставы, как известно, пишутся"под копирку"...в разделе, где перечисляются виды деятельности, в конце идет:"прочие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством"... Посмотрите, может и вас предусмотрено...

Да знаю я. Это теперь так пишут.

А тогда фирма была создана в 1999 году и тогда вроде как нельзя было так писать, по крайней мере там так не написано.

В крайнем случае буду бить на то что его работа требуется в процессе производства других деталей конечных продуктов.

Edited by Real Root
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нет в Уставе - возможно есть утвержденный "Регламент" или тп

 

Видимо речь идет о льготной пенсии...

Возможно Вам поможет эта Инструкция

 

Из этой Инструкции:

 

3. В частях I и II Списка № 1, части I Списка № 2 и части I Списка № 3 предусмотрены списки производств. Под производством в данном случае понимается изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением данной продукции организация в целом или только часть организации (цех, участок, отделение) (далее – организация). По профессии (должности), которая значится в Списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается (например: в пункте 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI «Металлообработка» части I Списка № 2 значатся «кузнецы ручной ковки». Кузнец, работающий в организации, где отсутствует кузнечно-прессовый цех (участок или отделение), право на льготное пенсионное обеспечение не имеет).

4. Разделы «Общие профессии» части I Списка № 2 и части I Списка № 3, а также пункт 5«Прочие профессии по металлообработке» раздела ХI «Металлообработка» части I Списка № 2 и пункт 12 «Прочие профессии металлообработки» раздела ХV «Металлообработка» части I Списка № 3 применяются независимо от того, в каких организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и пунктах (например: машинисты технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых компрессоров (кроме воздушных), указанные в разделе ХХХIV «Общие профессии» части I Списка № 3, имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают (на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе, и в других организациях), при условии, если они в течение полного рабочего дня были заняты обслуживанием газовых компрессоров (кроме воздушных). Данный факт должен быть подтвержден соответствующими документами (приказами о зачислении на работу, о переводах на другую работу, о предоставлении трудовых отпусков, а также книгами начисления заработной платы, нарядами на выполнение работ, результатами аттестации рабочих мест и др.)).

 

В Приложении 1 к Инструкции дан список документов для оформления пенсии - об Уставе предприятия там речи нет.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Короче после всех мучений вырвались на финишную прямую.

Финальный аккорд:

В Аттестациях рабочих мест от 2003 и 2006 годов фирма в которой работал тесть была СП Санипласт. В документе же о проведении аттестации рабочих мест сторонней организацией в документе заключении бардак - на титульном листе СП Санипласт, в описании производимых работ - ООО Санипласт. И так везде бардак, на который во время не обратили внимание. Вопрос - что теперь делать, мы ясное дело попытаемся найти те самые фирмы и попытаться исправить ошибки, но не факт что они еще есть. Может ли суд признать что в документе имеется ошибка технического характера? Потому как Собес отказывается принимать такие ляпы (в принципе на мой взгляд вполне обоснованно).

 

И кстати, у нас в законе о наименованиях организаций сказано примерно следующее: 2 разные организации не могут иметь похожих (различие только в 1 букве) и тем более сходных наименований с разными формами собственности.

 

Короче, как говориться кто может дать справочку что это лишь техническая ошибка и на судьбу человека влиять она не должна.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Возможно, сначала было ООО...после привлечения иностраннца, стало СП ООО...в этом случае никакой тех.ошибки нет и спора нет...в 2006 уже все фирмы были ООО, но с учетом форм.УФ прилагалась приставка СП.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Возможно, сначала было ООО...после привлечения иностраннца, стало СП ООО...в этом случае никакой тех.ошибки нет и спора нет...в 2006 уже все фирмы были ООО, но с учетом форм.УФ прилагалась приставка СП.

Сначала было СП, потом только в 2012 году было решение учредителей с переводом в ООО. А те документы 2003 и 2006 годов.

Там видать фирма делающая заключение делала по шаблону меняя только название организации, а вот абревиатуру поменять забыли. Как итог - в одном и том же документе предприятие то ООО, то СП.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now