Justme

А остановка на плановый ремонт производителей как вариант рассматривается?

Упаковки тоже нет. Есть только хранение в холодильных камерах.

Так если бы. Думаю, что тогда этой темы не было бы.

Согласен что богатых всегда мало. Речь вообще не про богатство, а про достаток. Так что цифра 90% для этой категории слишком большая. А кто виноват что 10% - богатые? Что или кто мешает попасть в эти 10%? Ведь куча примеров разбогатевших людей благодаря своему труду. Получается если в бедности не винить самого себя, то и богатство (за исключением наследства) не заслуга самого человека. Странно получается, не так ли? Если не списать все на судьбу.

Пустить деньги в дело не всегда означает открывать бизнес. Если мозгами пошевелить и с толковыми людьми пообщаться, то можно и сидя на работе преувеличивать свои сбережения. Вариантов куча. И у всех свои варианты исходя из опыта, окружения и количества денег.

А вот этого там нет.

Национальная авиакомпания Узбекистана внедряет новые мобильные технологии для развлечения пассажиров на борту

Для тех кто считает, что ему не дано стать лучше чем он есть сейчас советую почитать на досуге: - Джим Рон. 7 стратегий достижения богатства и счастья; - Марк Фишер. Секреты миллионера; - Наполеон Хилл. Думай и богатей. - Роберт Кийосаки. Богатый папа. Бедный папа. и другую литературу, которая может развеять ваши пессимистические мысли. Я не согласен с тем, что не всем дано. Просто, как было сказано выше, не все хотят рисковать, ленятся, не работают над самообразованием и саморазвитием. Много кого это устраивает при нормальной з/п. Но "не дано" и "не шевелиться" это разные вещи.

Я тоже заметил Вот это объясняет многое: Оптимист видит возможность в каждой опасности, пессимист видит опасность в каждой возможности. У. Черчилль.

А что мешает сбереженные деньги в результате получения правильной з/п пустить в дело? Лень наверное. R2D2 привет.

Не нравится мне ирга наших. Ой не нравится.

Однозначно.

Вопрос от получателя з/п наверное будет такой: Не ну а как же быть с желанием жить лучше? Почему на все цены растут, а моя зарплата стоит на месте?

Найм грамотного и адекватного бухгалтера избавит вас от этой головной боли.

Мешает в первую очередь мозг, т.е. неправильное мышление, представление о жизни, мире, правах и обязанностях людей. Во-вторых мешает боязнь рискнуть: рискнуть изменить положение дел, рискнуть заняться своим мозгом, рискнуть и признать, что во всех неудачах виноват(а) он(а) сам(а), а не страна, сосед, родственник, начальник, рискнуть поднять задницу и начать действовать, рискнуть вложить первоначальный капитал в какое-либо дело.

Думаю, что наши тоже такой результат покажут.

И не найдут. Если конечно не 1-2 раза в месяц есть необходимость в нем.

NonTua если вы конкретный пример не приведете, то многие (в т.ч. и я) склоняются к мнению, что вы и ваши знакомые-пострадавшие не до конца понимаете за что получаете з/п. Есть категория девушек, которая считает, что если она выглядит эффектно и имеет привлекательный вид, то это как бы прибавляет авторитет и много плюсов компании где она работает. Да они привлекают внимание многих, за что и платит шеф. К таким специальностям относятся: рисепшн, секретарь (не всегда), продавщицы в бутиках и т.п., где важнее не мозги, а внешний вид. Оплата за такой "труд", как правило, фиксированная. Это так, просто вспомнилось.

Из этого ответа можно сделать вывод, что вам все равно откуда и как организация, в которой вы работаете, зарабатывает деньги. А из этого вывода можно сделать очень много заключений не в вашу пользу.

Началась выдача биометрических паспортов

Это бесконечная тема. Ну повысит он вам зарплату на скажем 20% и что? Вы за максимум 1 год привыкните к ней и будете хотеть еще повышения. А вы себя на место начальника ставили перед тем как думать о повышении вашей з/п?

А вы не молчите, раз на самом деле заслуживаете. Только общайтесь по деловому, а не с жалобой. Не надо намекать. Говорите прямо. Вообще все это нужно обсуждать до трудоустройства. И не забывайте, что начальник теоретически может найти вам замену и за меньшую оплату. Все зависит от ситуации и взаимоотношений. Хотеть большую з/п и заслуживать ее это разные вещи.

Сегодня восполним. Пятница.

Нужно знать какую реальную пользу вы приносите компании и соответственно знать себе цену. Нужно чтобы успех компании более или менее зависел от вас. Тогда начальство и будет думать о поощрении. А выпрашивать премию это не дело. Это должно быть желанием начальства. Не все работники заслуживают даже своей текущей зарплаты.

Вам сюда