ЕленаСергеевна

ну тогда выход один - увольняйтесь с работы вашей, где вводят эту систему учета, и ждите выхода закона о защите персональных данных)

это как? а если прописать как приложение или соглашение к трудовому контракту? Тогда там просто трудовой контракт не разорвешь...) (это я вам говорю и как кадровик, и просто как сотрудник) и до какого принятия закона? О персональных данных? так я же вам уже писала и давала ссылку на закон, статью 13..(информационная безопасность личности)

при введении в компании такого вида учета, по моему скромному мнению (ну я так бы сделала в нашей компании), все равно пишутся какие то инструкции, рекомендации, могут быть подписаны какие то соглашения между Администрацией и Сотрудником, где один обязуется предоставить (отпечатки например), а другой - обязуется сохранять конфиденциальность и не использовать информацию в других целях... наверное будет http://review.uz/index.php/novosti-main/item/656-v-uzbekistane-razrabatyvayut-zakonoproekt-o-personalnykh-dannykh

да не за что:) я как расчетный бухгалтер и отдел кадров с боооольшим удовольствием использовала бы такую программу учета у нас в компании:)

а Закон РУз "О принципах и гарантиях свободы информации" Вам никак не подходит? статья 13 Информационная безопасность личности Юридические и физические лица, получающие, владеющие и использующие информацию о гражданах, несут предусмотренную законом ответственность за нарушение порядка использования этой информации. ну то есть если что, вы администрацию к ответу наверное можете притянуть)) http://lex.uz/pages/GetAct.aspx?lact_id=52709

если 3 человека работает - то на фига конечно вводить такую систему:) а если 50 или 100? почему и нет? вот например

Уважаемый, можно я Вас приглашу в тему эту для обсуждения?))) Лично мне было бы интересно послушать Вас))

ну для кого как:)

так вы к юристам и обратитесь за более подробными разъяснениями... по теме, в 2014 году на выставке "BankExpo-2014" была представлена подобная программа Одна из таких систем была представлена на выставке. Это Biotrack – биометрическая система учета рабочего времени и контроля доступа. Она является своеобразной альтернативой бесконтактным смарт-картам, которые активно используются предприятиями Узбекистана для учета рабочего времени.Она «умеет» распознавать отпечатки пальцев и черты лица сотрудника компании (банка), «запоминая» авторизованных сотрудников. Карту можно потерять или передать другому лицу, а вот отпечаток пальца потерять невозможно, впрочем, как и подделать. Потому вопрос биометрической идентификации – перспективная технология, которая позволит обеспечить высокий уровень безопасности защищенных помещений. Подробнее: http://www.norma.uz/...l_bankexpo-2014

Игорь, мои поздравления! Будь!!!)))

:D а то:)

да нет... он жил гражданским браком, а попал туда - ну и пришлось брак зарегистрировать, чтобы постоянно бабла не отваливать за свидания с женой...

точно точно:) мой друг 2 года назад там, в этих местах, женился:)

"Кто и как будет заниматься поверкой электросчетчиков") http://www.norma.uz/novoe_v_zakonodatelstve/kto_i_kak_budet_zanimatsya_poverkoy_elektroschetchikov

ну наверное только я:) остальные - все согласные:)

умиляет прям, что холодная вода "повышает бдительность"))) а горячая - вот прям так и "освобождает от заложенности носа")))

отлично)) будем заказывать))

а вы сегодня работаете? 8 декабря))

отличный врач!! Все будет просто отлично у Вас, дай Бог!! Будем за вас держать кулачки и потом ждать здоровенького, чтобы почитать о том что вы пережили:)

все правильно, там она работает вита альянс 2692474

молодец! хорошо, что пока оно есть - это желание не хотеть и исправить в чем то положение)) удачи тебе в этом нелегком и неблагодарном деле)) но всегда помни - инициатива, даже если она на твой взгляд правильна и хороша, бывает наказуема и не понята другими:)

и каймак тоже:) ("все любят мамбу, и Сережа тоже" (с

ой не надо:) Зуля тоже в самом начале ряда сидит - у нее отличный продукт.. любой...

:D месть задумали? если удачно получиться им отомстить или наказать - уж со всеми нами поделитесь опытом:)