ЕленаСергеевна

Всех с наступающим)) у меня "ленивая" готовка на НГ.. по заказу сына оливье, кукурузный салат, селедочка, красная рыбка и бутеры с красной икрой (на работе подарили, шеф наверное до сих пор спать не может от жадности), грибочки, маслинки, на горячее хрюшкина шея в фольге (просто нашпиговала чесноком, обмазала смесью соль/перец/травы, потом горчицей...

мои поздравления!!! Благополучия вам и вашим семьям!!!

Девочка моя! С днем Рождения!!! Все свои пожелания сказала по телефону!! Обожаю тебя!!! :air_kiss: :air_kiss: :air_kiss: :give_rose:

точняк:) (я тоже троллю, говоря правду:)

смейтесь смейтесь:) мож эта бабуля сама вам не даст, у неё помоложе вас есть поклонники, а вы так и будете смеяться и водку пить:)

ревматолог,ортопед, физиотерапевт вылечить вряд ли - снять острую фазу, приостановить - возможно да

умничка:)

я тута:) работает:) завтра веду туда мамулю свою ужинать, водкой попою - все таки у внучка ее днюха)) ой ой ой... тебе бы только от Босса питаться:) а я например Летний сад вспоминаю - шашлык там тоже как то не очень:) а в Гиждуване счас хозяева поменялись, повара тоже, шашлыков больше стало - кроме кускового и молотого еще сколько то там видов уж не помню...

Хде автор темы??? Открыл тему и сам не присутствует:)

http://www.norma.uz/nashi_obzori/a_ne_poehat_li_na_novyy_god_v_gory

честно говоря, первый раз сталкиваюсь с именно таким анализом бухгалтерии)) интересненько так)) мож в 2015 году были 10миллионные платежки? (шучу конечно)

спасибо огромное, что зашли в тему и так подробненько нам все разжевали)) хотя мы тоже молодцы - тоже ссылались на данные законодательные акты))

да не за что:) я ни фига сама не знаю по этому вопросу - просто пыталась разобраться вместе с вами:) не можно, а нужно)

прошу прощения, можно вас попросить зайти в тему про учет рабочего времени (я вас там тоже вроде как процитировала) пожалуйстаааа

нда.. но ТС пока напирает только на страх, что его персональные данные кто то может использовать в своих корыстных целях...

а даже если ну не очень хорошо платят, то если администрация решила ввести контроль за учетом посещаемости своих сотрудников - чего плохого? я понимаю, что типа получаю 500 тыс и не фиг меня контролировать, но тем не менее...

ну тогда выход один - увольняйтесь с работы вашей, где вводят эту систему учета, и ждите выхода закона о защите персональных данных)

это как? а если прописать как приложение или соглашение к трудовому контракту? Тогда там просто трудовой контракт не разорвешь...) (это я вам говорю и как кадровик, и просто как сотрудник) и до какого принятия закона? О персональных данных? так я же вам уже писала и давала ссылку на закон, статью 13..(информационная безопасность личности)

при введении в компании такого вида учета, по моему скромному мнению (ну я так бы сделала в нашей компании), все равно пишутся какие то инструкции, рекомендации, могут быть подписаны какие то соглашения между Администрацией и Сотрудником, где один обязуется предоставить (отпечатки например), а другой - обязуется сохранять конфиденциальность и не использовать информацию в других целях... наверное будет http://review.uz/index.php/novosti-main/item/656-v-uzbekistane-razrabatyvayut-zakonoproekt-o-personalnykh-dannykh

да не за что:) я как расчетный бухгалтер и отдел кадров с боооольшим удовольствием использовала бы такую программу учета у нас в компании:)

а Закон РУз "О принципах и гарантиях свободы информации" Вам никак не подходит? статья 13 Информационная безопасность личности Юридические и физические лица, получающие, владеющие и использующие информацию о гражданах, несут предусмотренную законом ответственность за нарушение порядка использования этой информации. ну то есть если что, вы администрацию к ответу наверное можете притянуть)) http://lex.uz/pages/GetAct.aspx?lact_id=52709

если 3 человека работает - то на фига конечно вводить такую систему:) а если 50 или 100? почему и нет? вот например

Уважаемый, можно я Вас приглашу в тему эту для обсуждения?))) Лично мне было бы интересно послушать Вас))

ну для кого как:)

так вы к юристам и обратитесь за более подробными разъяснениями... по теме, в 2014 году на выставке "BankExpo-2014" была представлена подобная программа Одна из таких систем была представлена на выставке. Это Biotrack – биометрическая система учета рабочего времени и контроля доступа. Она является своеобразной альтернативой бесконтактным смарт-картам, которые активно используются предприятиями Узбекистана для учета рабочего времени.Она «умеет» распознавать отпечатки пальцев и черты лица сотрудника компании (банка), «запоминая» авторизованных сотрудников. Карту можно потерять или передать другому лицу, а вот отпечаток пальца потерять невозможно, впрочем, как и подделать. Потому вопрос биометрической идентификации – перспективная технология, которая позволит обеспечить высокий уровень безопасности защищенных помещений. Подробнее: http://www.norma.uz/...l_bankexpo-2014