-
Content count
14 -
Joined
-
Last visited
Community Reputation
0About Arnela
-
Rank
Новичок
- Birthday March 28
Старые поля
-
Участник Торговой площадки
да
Информация
-
Пол
Женщина
-
А мне все чаще хочется быть глупее , в этом случае ни кто не мешал бы заниматься любимым делом ……..
-
О это радует, значит нет повода заморачиваться .
-
Даааааа весело, отказываться не буду, ну конечно, если взамен машины не предложат лошадь или руль будет справа - педали слева. Хотя заочно я с ней уже знакома – все на месте ВРОДЕ было.
-
Спасибо за подробный ответ. Как я и предполагала :wacko:, от того и вопрос возник относительно комплектности документации. Страховка может подождать (месяц) пока мне права выдадут?
-
Уважаемые мужчины! Учитывая тот факт, что Вы уже являетесь владельцами сего авто, подскажите пожалуйста будущему обладателю, на что стоит обратить особое внимание при покупке, какие проблемы чаще всего встречаются о которых как правило умалчивают? Исходя из вашего опыта эксплуатации, машина какого уровня будет удобнее для женщины, или все сугубо индивидуально? После покупки и оформления машины в течении какого срока необходимо оформить машину в ГАИ, получить номер, застраховать? Какие и где нужны документы? Какие есть нюансы? СПАСИБО
-
О дааааааааа, так меня к нему и тянет
-
На мой взгляд, самые красивые глаза – глаза детей, они озаренные, чистые……….. Во взрослых глазах отражается вся прожитая жизнь , не зря говорят глаза зеркало души :wacko: ... Что касается мужчин жгучие брюнеты с зелеными глазами – манко, редко и очень красиво
-
Нет , но и GPS навигаторы мимо нас не прошли, остальное выходит за рамки данной темы.
-
На хорошую оплату у нас рассчитывают люди работоспособность головного мозга которых чаще выше среднего, и при этом: - успевают уследить за новейшими технологиями в области ……. - быстро ориентируется …………. - делает правильные выводы…… - знают как, и к кому, и сколько нынче за это можно ……. - умеет все это известными способами внедрить ……….. - дальше по проработанной схеме – и ВУАЛЯ ……………..
-
Не занимаюсь я набором персонала и рекламой организации. Пытаюсь донести до собеседников, пытающихся найти мотивации для работы «из под палки», что не все так плохо в «наших краях», и "кнуты" вам не понадобятся если у вас, как впрочем и у нас все - шеколадно и прямо-таки прянично ___________
-
Ой и добрый Вы. Все в соответствии с трудовым законодательством! Но видимо не у всех все так гладко А смысл? ......... Платят каждому по способности .....
-
Доброжелательным отношением к сотрудникам
-
У вас есть опыт работы в области радиосвязь, радиовещание и телевидение?
-
Позволю себе с Вами не согласиться В нашей организации имеются следующие "пряники" в виде мотиваций: - современный дружелюбный директор - здравомыслящее начальство умеющее и поработать и посмеяться - дружелюбный коллектив - отсутствие задержек в выплате заработной платы - премии по итогам работы - премии по случаю праздника - вечера в ресторане по случаю праздника (участвует весь коллектив 250 человек) - оборудованный спортзал - интересные семинары - конференции - изучение английского здесь же - повышение квалификации - отлаженная работа профсоюза (путевки, билеты в театры, бассейны, по желанию для девочек танцы и прочие прочие блага …) Результат: – народ бежит на работу раньше положенного - с работы уходить не хотят – РАБОТАТЬ ХОТЯТ - заинтересованы в качественном и своевременном выполнении всех поставленных задач - доходы наши растут и растут ……….. - большое количество желающих работать у нас и заменить тех кто не хочет работать плодотворно. Но и это иногда не исключает наличие в коллективе «паршивой овцы». Если таковая заводится, мы ее лечим (добрыми словами, мягко, любезно, …. с дружелюбной улыбкой), чаще через месяц их просто не узнать они становятся очень воодушевленными, доброжелательными, ответственными, на работу летят как на крыльях…. Опять же обратите внимание, что этому способствует коллектив. А если человек оказался совсем не понимающий в итоге чувствуют себя весьма не уютно и в итоге ………….. туда ему и дорога :P .