Lisa

Ну вообще-то да,даже представить себе не возможно, чем же занимается тур оператор,может быть металлом,а может быть строительством или медициной...?! Правда? А я думала что-то еще!

Извиняюсь! Что-то я предыдущую страницу пропустила .Lika,а вот вы пишите,что в грунт мох сфагнум добавлять надо,а не подскажете,где его у нас найти можно.Я пока приловчилась с кокосовым волокном грунт смешивать,но уж очень мне интересно с мхом попробовать,говорят(на других сайтах),что корни в нем лучше развиваются.

Хорошая тема!Автор права,что на других(цветочных) сайтах -наших нет,а я так люблю цветочки,особенно фиалочки.Кто-нибудь есть здесь такой же ,как я - любитель узамбарских фиалок?

Спасибо за совет!Но я как-то в одной из бесед, на предыдущем собеседовании, задала похожие вопросы,так мне сразу объявили,что я им не подхожу.Я спросила:"А почему?" ,на что мне ответили,что я очень умная :(

Я вообще не понимаю наших работодателей!Люди реальности вообще не видят,или надеются на чудо?Указывают: возраст 19-24,с высшем образованием-о каком "образовании" идет речь в этом возрасте.Все зачеты,экзамены,дипломы-куплены.Хотя и со средне-специальным такая же история.Людей сейчас берут не по "дипломам" и бумажкам,а по умениям.Где-то там писали"требования к кандидату на должность-....знание географии обязательно",смешно до слез,чтобы специалист с высшем,да и не знает географию..... Владение русским языком-,а у самого в объявлении полно ошибок.Вот здесь спорили на счет зарплаты,какая разница,сейчас ее озвучивают или потом,все равно на респектабельную внешность их зарплаты не хватит,я уже не говорю,что наши работодатели требуют от работников честности и трудолюбия,а сами элементарного не выполняют(сядь посчитай сколько будет стоить твой сотрудник с такими запросами:внешность- минимум 100$(а если это будет девушка,то + еще50(на маникюр,педикюр,косметику,прическу),затем, чтобы эту внешность сохранить до работы и во время нее,нужно приехать не по проездному,а на такси), трудолюбие и аналитический склад ума,поиск клиентуры-питаться минимум 3 раза в день(не сухарями с кофе) и это минимум,просто как телефон,компьютер и оргтехника на рабочем месте и только потом идет уже зарплата.А если по другому,то выполняйте все эти обязанности сами,сами сидите составляйте отчеты,находите рынок сбыта,говорите и пишите на всех языках мира и пр. тому подобное.

А что делать и, как себя обезопасить, своё трудовое право, на время испытательного срока(2-3 месяца)?Работодатель сразу не оформляет,на словах обещает выплатить з.п. испытательного срока,а где гарантии,что это произойдет,даже если человек не может продолжать работать(по истечению 2-3 месяцев)на данном рабочем месте,по разным причинам(может они так и набирают сотрудников на исп.срок,а потом либо он сам уходит,либо ему объявляют,что он не подходит),а потом ходи доказывай,что ты именно там работал и тебе должны некоторую сумму,хотя бы возместить затраты на дорогу и обеды.Кто-нибудь знает закон о выплате з.п. за время испытательного срока?

Пишу сюда,чтобы выразить свою благодарность! Вы такие молодцы,что открыли эту тему и все так активно в ней участвуете!Сколько у меня было вопросов,по поводу поездки в Самарканд,так на всё нашла ответ здесь!Большое вам всем спасибо,за вашу искренность!