Владимир1982

На всякий случай записал свой IMEI, случись что, может действительно поможет... Милиция...

Может быть все что Вы говорите касается подключения не физических, а каких-нибудь юридических лиц? Если для юридических, тогда не знаю, говорю лишь за физических лиц, коим в иерархии клиентов Шарка и являюсь. Сейчас позвонил в Шарк, оператор на месте. Скорость проверяю регулярно на speed-tester.info, не хватает конечно до 64 иногда, но меня устраивает - 4-8 килобит по моему не критично. Или может раньше такие проблемы были? Люди высказываются тут, что раньше коннект был плохого качества. Сейчас же все нормально, Шарк рулит! Кто еще может предоставить анлим за приемлемую цену для физических лиц?...

Шарк Стрим рулит! 64/64 анлим по 1 доллару в день! И никаких проблем с коннектом, да, случаются иногда обрывы, профилактика, но в разумных пределах(максимум 3 часа и то поздно ночью). Уже 4 месяца пользуюсь и доволен, у кассы в офисе максимум 15 минут нужно подождать чтобы оплатить(некоторые форумчане говорили про потерянный день - неправда!). Если случается обрыв связи, то телефон оператора всегда свободен, вежливо просят подождать некоторое время пока связь восстановят. Никаких нареканий. И не нужно считать "метры" - подключил и пользуйся 24 часа в сутки. Кстати 64 килобит с лихвой хватает на все.

Владимир - имя славянского происхождения, включает в себя два корня: "влад" (владеть, власть) и "мир" (мирный, мир) - "владеющий миром"... Вот это я...

Согласно общепринятому выражению, которое цитируется именно так, а не иначе, "Истина рождается в споре". Можно также сказать что истина "возникает", "выявляется", "появляется на свет" и смысл, в общем и целом, не изменится. Кто же спорит что истина, как понятие абсолютное, существует сама по себе?... +1. Есть такая черта в людях. Но может быть это не "странность", а "уникальность"? Можно классифицировать людей по каким-то признакам, линиям поведения, но все-таки каждым человеком движет что-то, присущее только ему? Одни вопросы, есть ли ответы на них? (Опять вопрос... ) То что вы пишете здесь, Ragida, равно как и все написанное участниками форума, дает пищу для размышлений, и думая над чем-то, мы становимся умнее, приобретаем что-то новое, новый опыт, новую информацию, новые впечатления, учимся изъясняться красиво и правильно в конце концов... Только человек-глупец станет пренебрегать советами людей которые знают, в силу своего возраста, опыта, знаний, больше чем он сам, которые познали жизнь с какой-то другой ее стороны.

+1. В споре рождается истина... :wacko:

На сайте Вашей компании есть информация по правилам заполнения резюме, причем подробная и качественная, из разных источников как кажется. В этом и прелесть - человек может выбрать сообразуясь со своими вкусами и привычками, взять что-то полезное из одной статьи, заимствовать что-то из другой, а общий вид готового резюме будет целостен и закончен если голова на плечах имеется, а она должна иметься раз соискатель претендует на что-то хорошее... И путь у человека может быть разный, кто-то окончил вуз, стажировался в престижном месте и имеет нормальную, высокооплачиваемую работу, другой же, в силу разных жизненных обстоятельств, вынужден идти к заветной цели окольными путями, форсируя жизнь и разные мелкие обстоятельства которыми она изобилует... В последнем случае роль кадрового агентства становится ключевой, как мне кажется. И если менеджер кадрового агентства относится к своей работе добросовестно, то каждый "свежезарегистрировавшийся" претендент-соискатель имеет равные права, а ведь бывает и иначе - есть непрофессионалы в кадровом бизнесе в Ташкенте. Естетственно, последнее мое замечание никоим образом не относится к Вам, Ragida... Разве потратив пару часов своего времени придя на собеседование соискатель потратит его впустую? В любом случае приобретается новый опыт общения с людьми, пусть маленький, но опыт. Что касается зарплаты, то, например, я не буду указывать конкретные цифры в резюме, но я также знаю, что профессионалы настоятельно советуют сделать это. Значит я делаю осознанный выбор и ответственность ложится на меня. Мне кажется что так правильнее и если кадровики отсеивают мое резюме именно по причине того что я не указал желаемую зарплату, то это моя вина... Другое дело если указание зарплаты это нечто, имеющее психологическое действие, т.е. это как-то влияет на целостное восприятие меня как соискателя в глазах потенциальных работодателей. Мол, вот, не указал зарплату, значит не знает правил составления резюме, отсеять такого...

+1. На мой взгляд, Taurus абсолютно прав когда говорит об одном резюме на все должности на которые претендует соискатель, лично я так и делаю - составляю одно резюме и отсылаю не все вакансии которые меня интересуют. Смысла нет писать одно и тоже в сущности, и лишь в зависимости от вакансии добавляя детали или делая акцент на том или ином достижении и пр. Хотя вариант с составлением разных вариантов резюме не неправильный, может быть это вопрос предпочтений каждого отдельного человека. +1. Абсолютно верно с точки зрения тактической хитрости, так сказать. Про зарплату, в принципе, тоже верно, мне кажется. Ну например моя цель найти работу, я пишу в резюме, что хочу, допустим, 500 долларов зная что моя квалификация соответствует заявляемым денежным требованиям и актуальные зарплаты на этих должностях именно такие. Но компания-потенциальный работодатель предлагает 350 долларов, т.е. исходит из этой суммы пытаясь найти работника. И когда они прочитают что я хочу больше чем они могут предложить сейчас(неважно по какой причине, может это временно, может еще что), то просто не станут рассматривать мое резюме и я, скажем так, "в пролете"...) Поэтому проще прийти на собеседование, посмотреть, оценить ситуацию на месте, присмотреться к людям и уже потом решать денежные вопросы.

Ваши слова вселяют надежду, ведь Вы знаете об этом не понаслышке...

Отнюдь не стереотип мышления - констатация факта в виде риторического восклицания...) Но может свою роль играет и отсутствие высшего образования, да и опыт работы маленький, но тем не менее, отсутствие регистрации в Ташкенте это проблема номер 1 для жаждущих отдать достойному получателю весь свой потенциал областных парней и девушек... Проверено на себе и остается только вопрошать...

Риторический вопрос: Когда работодатели станут более лояльно относиться к работникам из области?

Здравствуйте, Ragida, позвольте поинтересоваться, принимаете ли Вы заявки соискателей зарегистрированных не в Ташкенте, а в Ташкентской области, т.е. имеющим областную прописку? У меня например такая ситуация и интерес мой к данному вопросу не праздный...)

Asus F3Ka, классная машинка для игр, для всего в общем, Dell и пр. отдыхают...) Asus рулит!