OldStudent

Просто все сильно заняты (я так думаю). А вообще почти все самые лучшие уехали. Скоро и мой напарник уезжает в Москву . Не знаю даже что делать. Если за полгода не найду напарника тоже начну думать об отъезде. Одному работать нет никакого желания, загнусь.

Можно например помогать с решать проблемы начинающим 1С-никам. Я лично помогу, где смогу. Начинающим надо только правильно понимать, что им могут только показать направление, а не сделать работу вместо них.

Думаю это неважно. Главное это сама выгрузка. А выборку данных каждый может сделать сам. Вообще если честно, тема выгрузки для Халк банка устарела. Те клиенты кому это было нужно заказали ( и получили) ее пару лет назад. Сhronotex - респект! Хороший почин. Глядишь и соберется здесь 1С ый народ.

Скорее всего при открытии списка срабатывает какая-нибудь обработка которая тормозит. К примеру: при открытии списка товаров выводим в отдельной колонке остатки товаров по складам. Это может замедлить открытие списка. В общем смотреть надо. Вызывайте 1Сника. Желательно хорошего . Точно смотреть надо. Так вроде не должно быть.

Сеть менять не надо. Какой размер базы? Тормозит все или только некоторые документы и отчеты? Если база размером до 1Гб, то все должно работать нормально. Если конфа нормальная конечно. Если выше 1Гб надо ставить SQL.

Я то думал что неплохо зарабатываю :( ! А если серьезно, то все может быть. Лично я ничему не удивлюсь.

Франчайзи я смотрел по сайту 1С. Правда там почему то нет фирмы "Бекас Плюс". Ну пусть есть еще 3-4 фирмы, это не принципиально. Суть изложенного от этого не меняется. Насчет пункта 2. Я работаю на себя уже более 2 лет. Насчет никакай стабильности я бы поспорил. В предыдущем посте я писал что спрос превышает предложение. Эти выводы у меня из своего опыта. Бывало я отказывался от клиентов, но за 2 года я ни разу не был без работы. Чтобы подготовиться на тесты "1С Профессионал" мне даже пришлось "изчезнуть" от клиентов на 3 недели (сказал что уезжаю на месяц ), и то нашли . С другой стороны даже в уважемых конторах есть ситуации когда программист работая от процента не получает своего заработка. Пример: Проект на N Сум, выход программиста 20-40% (чем больше N, тем меньше % ). Проект требует 6 месяцев работы. Как Вы думаете, получит ли программист деньги если не будет подписан акт выполненных работ? При этом провал может быть не по его вине. Сами знаете причин много. Так, что насчет стабильности программист что на фирме, что одиночка - на равных. Пока спрос больше - работа будет у всех. При этом одиночка получает на мелких работах в 2 раза больше чем на фирме (80% от объема против 40%), а на средних проектах до 3-4 раз больше (80% от объема против 20%). Только Вы не подумайте, что я ратую за фрилансерство. Наоборот я сторонник коллективной работы. Просто я анализирую ситуацию и прихожу к грустному выводу что у наших фирм очень сложная ситуация в области подбора и (очень важно!) УДЕРЖАНИЯ персонала. На данный момент самые надежные сотрудники это женщины с детьми. Им просто положено бояться остаться без работы. И то наверное есть исключения. С мужчинами дело гораздо сложнее. Благо сейчас кризиз и наверное на годик отток спецов в Россию уменьшится. Но это временно. Может я выражаюсь немного пафосно, но та фирма которая первой решит проблему персонала захватит львинную часть рынка. Я не просто так спрашивал о размере рынка. Аскар у Вас есть хоть приблизительные цифры о потенциальном объеме рынка и какая его часть уже охвачена? Сколько фирм в Ташкенте, сколько потенциальных клиентов? Найдите ответы на эти вопросы и Вам многое станет ясно. возможно тогда Вы и решите проблемму персонала. Извините что я так многословен, просто наболело. Год ищу единомышленников, не могу найти. Каждый варится в своем соку. Имеет свои 500-1000 и больше ничего ему не надо. Или боится что кто то претендует на его заработок. А ведь сплоченная команда из 4-5 человек может перевернуть весь рынок. В общем лично я пока плюнул искать партнеров. Нашел спонсора, вложил свои деньги. Хочу запустить один проект. Тяжело будет конечно, но прорвемся. Работаю с хорошим программистом, но и он собирается в Россию через полгода. Расчет на то что успеем до его отъезда. Такие вот пироги. Так что Вы все таки думаете об объеме рынка и какая его часть уже охвачена? Сколько фирм в Ташкенте, сколько потенциальных клиентов? Мне интересно сравнить со своим мнением. В догонку. Справедливости ради хочу добавить, что Ваша компания наверное лучший работодатель в Ташкенте. Насколько я знаю Вы платите не от процента и Ваши оклады выше чем у других. Молодым и перспективным совет - идите в Колизей Консалтинг, многому научитесь. Это одна из немногих контор, которые хорошо работают.

Привет Всем! Алекс, Аскар не просто так интересуется, что Вы думаете о зарплатах программистов 1С. Он хочет Вас сманить к себе. Подозреваю, что и тему Аскар открыл в целях поиска кадров. Потому что основная проблемма фирм 1С в Ташкенте - это кадры. Позволю себе изложить ситуацию на рынке 1С (чисто мое субъективное мнение). В Ташкенте 7 фирм франчайзи (кстати поздравляю Аскар! Вы на первом месте). Много это или мало? Для сравнения - в Твери 19 франчайзи. Даже в Таганроге (по моему около 500000 населения) 8 фирм! Я не говорю о городах сравнимых с Ташкентом, посмотите к примеру Ростов-На-Дону, более 30. Спрос правда у нас должен быть поменьше (цены у нас дороже и менталитет еще только меняется (хочу программу за 4000 сум!)), но все равно он есть и он больше предложения. Во всяком случае, фирмы с которыми я сталкивался, зашиваются. Всем нужны люди. Хорошему программисту дают на фирме где то 400 до 600$. Весь прикол в том что хороший программист имеет без фирмы 600 - 1500$ и при этом без начальства над головой. Правда один минус - он один. (если их пара, то они организуют фирму ) Годик терпишь, затем хочется в коллектив (во всяком случае я про себя). Но в коллективе дают 400-600! Замкнутый круг. Кто может находит коллектив в России , у кого трое детей вынужден работать здесь. Есть ли выход из этого круга? Наверное есть. Хорошие программисты - объединяйтесь! Фирмы - ищите варианты как создать и удержать костяк ключевых программистов. Кстати вопрос на засыпку. Как вы думаете какой потенциальны объем рынка 1С в Узбекистане и какая часть этого рынка уже охвачена?

+1! Что касается темы. 1) Карьера - Несколько лет мучаешся от безденежья, работа без выходных и праздников, дети растут сами по себе. Допустим что повезло - прорвался. Что в остатке? Куча денег, власть, язва желудка, нервы никакие и т.д и т.п. Причем работаешь по прежднему без выходных. Интересно - какой процент руководителей доживают до 60? 2) Деньги - от безденежья не мучаешся, но работа по прежднему без выходных. В общем почти то же самое, что и 1) . 3)Специалист своего дела - Находишь себе профессию и становишся спецом в любимом деле. Работа должна доставлять удовольствие. Специалисты всегда в цене. Нервы остаются в порядке, сам определяешь соотношение работа-дом. Остается самая малость - стать востребованным спецом! Но если способен ты карьеру сделать иль деньги заработать, то наверное и спецом стать тебе по плечу (привет магистру Йоде!). Анекдот в тему. Обезьяны целыми днями спят, жрут бабаны и занимаются сексом. Где то они нас обскакали...