greyser

С Днем Рожденья! Исполнения желаний, море вина и горы шоколада...здоровья, а так же , любви ,страсти, и СЧАСТЬЯ!)))) ГРАТЗ!!!!

за нежилой не скажу, а за юриков, ну просто так вас не отключат. Если нет задолжностей, если схема учета при ежемесячной проверке абоненщиком в порядке, то БЕСПРИЧИННО отключить не могут.Из-за аварии или (новомодное) отключение для экономии, бывает,но то же можно бороться. А что бы отключили,должна быть причина и должны дать предписание и т.д.

ну так это не ВАШИ проблемы. Почему Вы ,а не они должны думать прошла оплата или нет ?Вот в этой ситуации и шли бы навстречу и прежде чем отключать убебеждались бы ТОЧНО отключаемый должник или нет. И увас не прошла оплата , а у меня и без доплат денег хватало еще месяца 3-4 жечь свет. Не помогло , отключили. если у Вас получилось по телефону и без квитанции (они не потребовали подтверждения), то замечательно, но как правило не все так идеально.

а точно только липучку? Если все время ездите, постоянно, а снега бывает что много и там спасет ли липучка? Может уже шипованную? Хотя если снег через неделю сойдет то на шиповке как на коньках по чистому асфальту (где то читал что такое бывает) ? Какую лучше брать то ? верхняя пара там шипованная-Nokian/ А ламенизированная Michelin, ее купили?

Деньги снимут (если еще снимут) с организации. Если что то не так у Вас то Вас и оштрафуют и отключат и не посмотрят человек Вы или нет, разговор короткий.Что еще за одолжение- пойдут на встречу? смешно ей Богу) у Вас все оплаченно наперед, вас беспричинно отключили и теперь они пойдут вам навстречу:) Пусть работают так же как деньги требуют и не надо будет идти на встречу, так как все будет в порядке.

Врядт ли электрик. У многих уже новые счетчики с АСКУЭ и отключение осуществляется,даже не с РЭСа, а в самом ГорПЭС (Митрофаново). То же недавно такая же ситуация была, времени к ним ехать совсем нет, но пришлось. Сказали что задолженность, я показал квитанцию, задолжности нет, все пообещали что включат в течении часа. Не включили, поехал на следующий день, Та же история, пообещали включить, потребовал ответственного с этой добланной группы кто занимается подключениями. Вышел инспектор, молодой парень,Пообщались,.. он особо спорить и не стал, мы обменялись номерами сотовых и я уехал, Свет дали. Бардак, конкретный бардак, До этого еще надежда была, что Смаль есть, а теперь его на пенсию , и фиг его знает чего дальше ждать от наши поставщиков. Обязательно платите в кассу и что бы были все эти чеки и квитки-это ЕДИНСТВЕННЫЙ ваш аргумент при разбирательстве в суде. А еще лучше с пластика платить, Можно будет если что историю платежей потом взять и доказать что оплата проводилась такого то числа на такой то счет такой то суммы, то же лишний довод.

TAURUS, так в чем именно мало опыта?

да ,даже N8 подороже все таки...

я же объяснил что за сотрудники, и брал не я или их начальник, а тех кого дали) разные вещи вообще то. Вы с ними каждую минуту и ежесекундно рядом?) Большим штатом? ну так им и не обязателоьно СОБСТВЕННОРУЧНО общатся с рядовым персоналом,для этого есть сотрудники в чьи обязанности это входит. Я то же разных встречал. Пройдет от нечег делать по территории и почти еле еле говорит шепотом... все падают ниц! ГЛАВНЫЙ! ему и не надо орать или заставлять,так просто для проформы прогуляется и все. А были и реальные руководители.. которые ,действительно умели заставить. Да без мата и ора, но в те редкие моменты когда доводилось их видеть в негодование... не для слабонервных. Да и мат это и не обязательно оскорбление, оскорбить можно и без мата... Ни когда не сталкивались с такими начальниками,которые не кричат, не матерятся, но такие душняки подчиненным устраивают.Их не уважают, их ненавидят и при удобном случае стараются свалить от них. От их работников часто слышишь- Лучше бы наорал, ка кнормальный человек, а гнидой такой был. да вы что?! открою маленький секрет) очень часто,работают не с теми кого хочу того беру,а с теми кто есть. Да, если мелкая фирма или что то подобное,то там,возможно, проще с вопросом укомплектования штатом из подходяших претендентов. Но это не везде. Да и порой то же особо выбирать не приходится.И будите вы работать не с теми с кем бы хотелось, а с теми кого устроит та зарплата за которую их нанимают. вы поняли о разрядке в какой ситуации я говорил?)))) о какой там слабости речь?))))

krasa, согласен с Боссом. Ваше изложение несколько идеалистично. Не знаю кем Вы работали на стройке и чем именно занимались, быть может с руководством не ниже прораба встречались,как работник ОК с работниками общались..но это совсем другое.Мастер работает непосредственно с рядовым составом. Есть задача и ее надо выполнять, из работников не смышленные и шустрые,а те кого смогли нанять за небольшие деньги. так как пример. Есть непрекасаемые, приглянулся он хозяину фирмы или постоянно ездит что то ремонтировать и строить у него, ты их не уволишь,а они воду начинают мутить.. много разного. так что мат не обязательно показатель слабости и несостоятельности руководителя, это один из инструментов. Кстати еще и как разрядка) Ликвидировали аварию мокрые, уставшие, водкой греются и такие маты стоят:)

ну я то же не сразу признал шайтанку:) но потом пришло постяжение шайтан-цзен пробовал меня на скорострела, не то ) но...фломастеры разные-не спорю)

ну с КВ сравнивать пока рано, Т29 все же еще сток у меня, пушка только от М6. Кв по началу жуть был, а потом приигрался и прокачал, а когда еще и шайтанку поставил..мммм красота, не знаю, на нем я как то не ощущал потребности носиться как светляк... ползет такой КВ-2 с шайтанкой и крает) Т29 пока вызывает смешанный чувства, поиграем посмотрим, сейчас уже не столько времени уделяю игре ну 30 минут ну 1 час максимум... Советских тяжей прокачал всех но как то не особо и охота стало играть на них:) ну 9 ну 10 уровни... стоят пыляться)

- Сегодня пасха. Где наш кулич? - Вы ж не верующие. - Мы православные атеисты.

амер Т29... сток пока, но ни че так прикольно то же, правда медлительный падла:)

в чем именно ? и какого именно?

эээээмммм так ладно) прими и спиши на мой старческий мараз ,ты победил, я уже не в силах снова с тобой спорить) Конкретно за Хуавей я и не спорю, я вообще… а вообще у нас теперь взгляды одинаковы) пооочти верно:) примерно-да, но! Понятие «спец с опытом» не гарантирует осведомленность о предлагаемой зарплате в конкретном предприятии Таурус, прости снова твой пост как примерочень подходит) То что Таурус знает, что в данной организации ,работнику его специальности готовы платить 1000$ , а не 200 000 сум., ни как не говорит о его высокой квалификации как специалиста(если только не разведчик или промышленный шпион) ).Это лишь доказывает, что он человек коммуникабельный, осведомленный. Так же как и ты Немой. Таурус, но в то же время это это дополнтильный плюс тебе, как высококвалифицированному и осведомленному специалисту)

Не согласне с тем что - Я и написал , что НАЧИСЛЯЮТ не эйчары, а бухгалтеряи, ты меня ,наверное не понял) ОК непосредственно подчиняется главн. инженеру или тех. директор? Я правильно понял? абсолютно ни чего плохого в отношение тебя)Просто в беседе с Немым привел пример того , что информация о зарплате не такая уж тайна, особенно у нас в Убекистане. При желании и везение можно узнать и как раз как пример был твой пост. прямо странно... может у Вас очень узко специализированное какое то производство? Спорить не берусь, но за озвученную зарплату (как понял чистыми на руки) думал можно найти подходящего... да бывают же ситуации)

похоже начинается старый разговор о оседемленности и коммуникабельности) Далеко ходить не надо, вот прям здесь пример. Taurus скорее всего очень коммуникабельный и осведомленный человек. Так что я бы так не уповал на ПОЛНУЮ конфенденциальность информации о размере зароботной платы. За запад спорить не буду, мож там посильнее присекают, но у нас все таки при желании и ВЕЗЕНИИ можно собрать общию информацию для общей картины. Прости но снова не согласен. начисляют не эйчары, они то озвучивают, а начисляет бухгалтерия. А эйчаров очень волнует... 1- чем больше народа припрется на собеседование , тем круче будет отчет по выполненной работе, вон мы сколько привлекаемя специалистов (подошли не подошли вопрос второй). и размер то же важен. Укатал эйчар на меньшую з/п чем расчитывает предприятие- офигительный эйчар, очень эффективный. может даже премией попахивает для отдела) мы же не о выживанием говорим, правильно? или второй вариант- конвертах. гос. чиновник з/п 700 т. сум, а уже третьему сыну строит дом под лям зелени. А чем знать. есть типовая ДИ того или иного. Примерно согласно нее и ищут. что крамольного то ? сорри, ваще не понял, туплю что то. А если более 1000$ то нужны? я запутался. о чем речь то ?Все нужны , вопрос только готовли человек за предлагаемые деньги работать. Простите за наглость, я просто Вас не знаю, а Вы специалист какого уровня, что к вам работодатель должен приезжать? Вы выставили резюме, соответственно вы ищете работу, ну вот вам позвонили и предлагают встретиться? В каком именно моменте они вас так оскорбили то ? Не может я что то не так понял или прочитал.. объясните плиз... просто очень интересно, для себя что то новое почерпну, может пресмотрю свое отношение и поменяю тактику.

патчы обновы. сам еще не ставил,времени нет. скачать можно отсюда или отсюда

из чата WoT: Terminator: Мне нужен твой танк, оптика и маскировочная сеть!

"Знакомый" - это сильнейшее оружие в энторнетах. Безоговорочно юнит высшего уровня. Он служит одновременно в ВДВ, спецназе и ГРУ, регулярно бывает в Америке, привозя оттуда массу впечатлений, ездит на Западную Украину, подвергаясь там неслыханной дискриминации. Он излазил всю Чечню вдоль и поперек, он выпивает по пять литров водки за раз, не вылазит из проруби, убивает в хлам "Бугатти", играет за дубль "Шинника". Скоро в космос полетит. Очень яркий персонаж.

да. На сайте же у них все распианно. сорри, конечно, вы не с Ташкента ? Раньше были навоинские ряды где продавалась вся бытовая электроника, теперь их перенесли в Рабочий городок на территории бывшей фабрики "Малика" эти торговые ряды/ комплексы/магазины называется "Fleshka"

все верно, а как проводится сравнение? посредством аудита. Пишешь, письмо, оплачиваешь договор и аудиторы к тебе в гости. Разбрелись по отделам и давай сравнивать. На практике тот аудит, проверка на несоответствия. а минимум, ну там же не просто в колнотитулах перепечатываешь номер стандарт, а проверить документ ,отккорректировать, а это то же работа и время. у нас три было. OHSAS и еще экология, 18... и 14... все разом) правильно качество, а качество из чего складывается?) :D хде бы бабла нарубить ) а то в одной из тем вон в легкую люди выходят и 800$ как с куста... не там ходим видать)

Наверное) а GM так вообще по своему стандарту работает-GMS? слямзиный у японцев) да ладно) ну не сталько же ) ну с этим спорить трудно. все развивалось то и подымалось вопреки. при тех междуусобицах,распрях и войнах то, а в итоге какая страна была. все правильно, кто платит- тот танцует. Главное-прибыль.

У тебя специфика работы такая) Две ипостаси. 1- творец,2- следователь/дознователь. Месса переменных,ситуационных изменений,куча факторов и т.д. и все надо свести в одно. в единое целое. Что бы это сотворить необходим алгоритм.Вопроса "С чего начать?" для тебя не стоит. Опыт и знания есть, а вот как ускорить и сделать эффетивнее и быстрее это уже другое. И тут ты сравниваешь и выбираешь КАК ЛУЧШЕ! GSM это форма, шаблон.Тбе он удобен, ты с него вынес то что тебе нужно. это в ТВОЕЙ ситуации.2- восстановить систему. расследовать и разобраться, опять же масса всего,сравнивая системы и алгоритмы ты пришел к тому ,что по GSM это эффективнее. Понимаю. Но опять же у тебя, скорее всего, это носит эпизодический характер (я не утверждаю, я предполагаю). Т.е. создал/ востановил проект-забыл. Тперь свой опыт. эксплуатация. насколько рьяно мы не в никали и не вводили, нирваны от системы не испытали.В отличие от твоей ситуации у меня нет нового и неизведанного. Задача-стабильность,безопасность и желательно экономичнее.Все отработанно, нового мизер, главное контроль. Это все осуществляется и без стандарта. Набор РД обычный, ПТЭ,ПУЭ,ПТБ,ППБ и остальные правила пользования энерго ресурсов. Ну плюс постановления. GSM ни как не может идти в разрез с нашим законодательством. Журналы учета, контроля , перемещения и всего остального и без стандарта есть. Они существуют согласно требований энергосистемы (упрощенно). Пример: спрашивают как ведется у нас контроль по ключам (щитовые, ТП, тех. помещения, котельные). Типа журнал нужен и т.д. Ага ща, работа навалиться и народ по территории разбегается и потом по очереди прибегает -убегает. вот делать больше нефиг как в журнале писать.кто именно из них взял и т.д. Проблема одна может быть- ключ кто то посеет) Но решили просто, дубликаты ключей висели в отделе.И нафиг ни журнал мне не нужен, ни людей от работы отвлекать. Эффективность и энерго сбережения. Вот должны по стандарту и т.д. Да наф мне стандарт, я и так ежогдно составля. ОТМ по энергоэкономиии потом отчет по выполнени. Нафига же мне дублировать это еще и в формате GSM? Не ну надо по форме заполнить и что бы ыбло, ооо кучка макулатуры образовалась) потому что обесточить меня Энергонадзор может, но не GSM. Отчет руководителя, нафига он мне ? есть план работ, составляется в конце года на будующий. в течение года контроллируется, по необходимости корректируется, к концу и так итог виден. нафига же мне еще лишние бумажки ?Бумагу переводишь и время теряешь. Так ладно, все это организовали внедрили и прошли сертификацию... теперь приходит новая редакция!)))) вы не ждали мы пришли) начинается перелопачивание всей документации, все редактируется и приводиться в соотвествии с новой редакцией стандарта. Предприятие-тратит деньги на проведение обучение по новому стандарту, потом на проведение аттестации, в связи с новой редакцией. Люди время, так как это нужно же делать. Поэтому я считаю, что если бы это было добровольно -то отлично, а так просто очередные поборы. Если ты работаешь и у тебя есть прибыль, люди целы (живы, травм нет), налоги платишь то сам решаешь нужен тебе этот стандарт или нет.