Талами

Что с рынком вообще? Стоят цены?

За те разъяснения и помощь, что Маклер тут дает, я лично могу закрыть глаза на "неточности" в его постах. Помогайте и вы, умейте уже администрацию с модерами абстрагировать от форумчан. Обижаются на модеров, а обделяют вниманием простых юзеров, странные люди.

Похоже вы общаетесь с программой.

Спасибо! Как гора с плеч... не прошло и 15 лет: сначала не до этого было, потом не получалось.

Получил прописку по 2-му пункту. Документы собирали долго, в паспортном после сдачи всех необходимых документов все сделали за день, за что им спасибо (Чил.)

Предсказателеи не осталось, по естественным причинам, разжиrать некому. Вот и молчим. )

Если спуститесь проверить - отпишитесь. Я то же самое сделаю.

Может у человека своих детей не было. По теме: интересно, если это все же гипсокартон резонирует аки барабан, поможет ли наполнение его какой нибудь ватой?

Интересная теория. Не знаю как у SeregaS, у наших соседей снизу, как и у нас, квартира с торца. Смежная с боковыми соседями только ванна. Все таки кажется гиспокартон резонирует. Надо будет зайти к ним, как случай позволит, проверить.

Блин, я думал у меня у одного такая ситуация. Только в нашем случае у нее давление, и мы "очень сильно топаем" (ходим, просто ходим по квартире), "стадо слонов" (сын полуторагодовалый бегает иногда), "гул и грохот" (сын играет с пластмассовыми игрушками , самая тяжелая 100 гр. примерно). Я уже и не знаю, вроде в своем доме, но как по минному полю. Кстати, у нее снизу тоже все стенки с торца и потолок обшиты гипсокартоном. На полу ламинат с соответствующей прослойкой и ковры везде.

Нужны: кассир, специалист по карьеру (нерудные). Телефон через ЛС.

Во-первых обмануть можно не только про IQ. В процессе работы и сообразительность, и прочие параметры будут видны. Я вообще не понимаю, какой смысл врать про что бы то ни было на собеседовании, не визу же получаешь. Во-вторых, если мы просто спросим, и получим не удовлетворяющий нас ответ, мы, к примеру, можем сэкономить время на проведение теста. Либо временные рамки могут быть ограничены. Спросить или провести тест - выбор интервьюера в зависимости от конкретных обстоятельств, и поэтому как я могу заранее сказать что лучше, не зная прочих обстоятельств. И наконец, насколько понял ответ на вопрос "Зачем вообще что-то спрашивать на собеседовании" не очевиден, я его озвучу: при прочих равных обстоятельствах лично я бы предпочел кандидата с бóльшим IQ, чем у остальных. Хотя ни раз на деле об этом не спрашивал на собеседованиях, поэтому собственно и задал этот вопрос на форуме.

Вы ответили на этот пост комментарием о бесполезности, а не на изначальный. Ваше субъективное восприятие чьих-либо постов не в моей компетенции. Психологических? Не понимаю какой смысл врать в легко проверяемых моментах, тем более что деньги дают не за результат теста, а за работу, где собственно легко выяснится, врал ли претендент на собеседовании, равно как не понимаю какое отношение это имеет к теме - вопрос может быть неэтичным вне зависимости от достоверности ответа. В целом: чтобы так легко утверждать о практической полезности той или иной методики измерения любого коэффициента (показателя, уровня, степени и прочие синонимы), в том числе интеллекта, нужно разбираться в вопросе. Хотя бы как минимум ознакомиться с теорией, критикой (причем не тех, кто не осилил тест на приемлемый результат и чувствует жжение *, а нормальной научной критики), экспериментальным доказательством, выборкой, репрезентативностью и прочими нудными вещами. Это немного труднее, чем, скажем, просто прочитать книжку Уильяма Паундстоуна, пусть и небезынтересную, и почувствовать себя экспертом. Обсуждать практический смысл включения такого рода вопросов в тесты нет смысла никакого. Это делают уже более полувека люди достаточно компетентные, чтобы отрицать это как факт. Поэтому повторюсь - вопрос стоял об этичности.

Если не придираться к мелочам, речь шла о методике, повторюсь, отбора большого количества претендентов на вакансию, причем формализованным способом, определяет она именно коэффициент с точностью до балла или просто степень одаренности - дело второе. Вот конкретный пример в Procter&Gamble, там такие вопросы лишь часть теста. Практически во всех FMCG компаниях есть что-то подобное - Unilever, Прайс, Марс, Кока-Кола и т.п. Трудно судить, как HR-ы там отреагируют, если рассказать им всем, что от их теста (или от части его) нет "совершенно никакого практического" толку. Изначально интересовало мнение форумчан, что если не ходить вокруг да около, а спросить напрямую у человека на собеседовании, какой у него IQ, будет ли это этично. Вопрос целесообразности меня лично не интересует, т.к. уже есть мнение по этому поводу.

Вы работали в сфере HR? Или часто собеседовались за рубежом? На чем основаны ваши рассуждения, категоричные настолько, насколько может рассуждать профессиональный психолог? Тесты не обязательно ставят целью обнаружить уровень IQ? они лишь схожи по методике. По поводу распространенности, не то что за рубежом, у нас в Ташкенте в двух совершенно разных по отраслям крупных компаниях я решал тесты при приеме на работу, которые не требуют участия экзаменатора. А хожу я на собеседования нечасто. И еще - кто вам мешает совмещать "фудзиподобные" задачи с тестом? Почему вы противопоставляете одну методику с другой?

Нашел за полчаса, причем реально допер когда стал размышлять вслух. ДО этого никаких идей не было. Там центральные точки (второй ряд) оси линий, которые поворачиваются на 45 градусов по и против часовой попеременно (выше Немой по моему то же самое другими словами объяснил). В общем, как видно по нашим упражнениям, умение человека мыслить все же определить можно, особенно если он будет озвучивать решения. Не зря за рубежом довольно часто дают такие тесты при отборе большого количества претендентов на вакансию.

Круто! Поясни 20, 36, 37 вопросы, и особенно 26 - какая логика, если не сложно?

Неплохой результат.

Да. Логику некоторых картинок вообще не мог постичь. Сдал досрочно.

Вот специально для тебя, никаких цифр, одни картинки. Считается весьма точным. На результат не обижаться, так как отображается девиация от нормы, а не абсолютный показатель ^^. У меня, к примеру, с первого раза получилось так :( Не могу найти, как-то встречал в сети открытый онлайн тест без оглашения результатов. Проходишь, вбиваешь email и ждешь приглашения на собеседование (если повезет).

Спасибо! Правда я думал что тест имелся в виду от компании на собеседование, полазал на ucell.uz - не нашел, поэтому спросил : )

Не, у меня весь зад холодильника плоский, внизу компрессор рядом белая коробочка с крутилкой. Кстати, только что холодильник включился : )

Киньте ссылку, если можно. Просто размяться.

Неужели там только математические задания были? Как-то однобоко... PS Сразу одноклассник вспомнился, в уме перемножал трехзначные цифры, по шашкам абсолютный чемпион, но не мог постичь таинство простых уравнений, да вообще по всем предметам троечник хронический был.

Его реально чайнику найти и почистить? (могу паять, крутить болтики, но не более)