i123

Если я где-то высказался некоректно, то приношу свои извинения. Всё, что я написал выше о затратах операторов, не имеет привязки к какому-либо стандарту. Все операторы и GSM и CDMA используют тот же набор оборудования (коммутатор, базовые станции, релейки и т.д.) просто работает это оборудование немного по разному. Просто я хотел обратить внимание участников форума на то, что затраты операторов достаточно велики, что соответсвенно отражается на тарифах. И стоимость тарифов напрямую зависит от стоимости оборудования, стоимости частот и каналов, налогообложения. А вот то как работают операторы, их глюки, недочёты, качество связи - это уже другая тема. К сожалению по стандарту CDMA у меня нет достаточных знаний. Но я думаю, что различие стандартов в основном на участке "трубка-базовая станция-контроллер базовой станции", дальше всё как у всех. Хотя я могу и ошибаться.

Уважаемый, Если операторы будут работать по Вашей схеме, то они разорятся и мы останемся без сотовой связи. Прежде чем предлагать такие системы оплаты потрудитесь хотя бы мельком ознакомиться с нашим законодательством и хоть чуть-чуть порассуждать логически. Теперь я расскажу Вам за, что платят операторы - 1. Лицензия - несколько миллионов долларов. 2. Оборудование - коммутатор 1 миллион и более + базовые станции до 100 000 долларов за штуку в зависимости от производителя и конфигурации. Коммутаторы ставятся в крупных городах и их несколько, у наших операторов минимум 5. 3. Базовая станция должна где-то стоять, это аренда помещения каждый месяц.Если у МТС 400 базовых станций в Ташкенте, то соответсвенно аренда 400 помещений. 4. Базовая станция работает на електричестве и потребляет его в немерянных количествах, короче за свет. 5. Базовая станция соединяется с АТС оператора (коммутатор) посредством радио-релейного оборудования, в народе релейка, которая тоже стоит денежек тыщ так 10, иногда вместо РРЛ используют арендованные оптоволоконные каналы за которые опять же платят. 6. Для связи между операторами, АТС, городами, странами, для роуминга, и иногда между станциями используются каналы ГТС, междугородки, спутниковые каналы, которые все тоже стоят денежку, причём не малую. 7. Частоты - каждый передатчик в базовой станции работает на своей частоте - операторы платят за каждую частоту на каждой базовой станции плюс частоты для релейки. Причём, если у Вас станция стоит на Чиланзаре и работает на какой-то частоте, и ещё несколько в других райнах, тоже работают на этой же частоте, то оператор платит не за одну, а за каждую, т.е. за одну несколько раз (не уверен - надо уточнить). 8. Номера!!! каждый номер оператор покупает у ГТС. За каждого абонента при подключении оператор платит эксплутационный сбор, плюс ежемесячная плата за каждого абонента. 9. Зарплата персоналу, офис, компьютеры, канцтовары, бензин и всё такое прочее. 10. Налоги - налог на прибыль, налог на основные средства(за каждую базовую станцию платится налог, который расчитывается от её стоимости) и др. Так, что Уважаемый serge когда Вы станете директором ОПСОСА, это будет конец этого оператора. B) :P :P :P :P :P :P не обижайтесь - я не со зла.

Объясняю технический ньюанс - при наборе прямого номера ххх-хх-хх звонок из сети оператора попадает сразу на ГТС или на другого оператора (смотря куда звонишь), поэтому 4 цента. При наборе +998 (хх) ххх-хх-хх звонок из сети оператора идёт на междугородку и с междугородки уже попадает на ГТС или другого оператора. Междугородка за это берёт денежку. Поэтому звонки 8 центов. Никакого обмана тут нет! и надписи на рекламных проспектах нормальные. ЧИТАЙТЕ ВСЁ ВНИМАТЕЛЬНО И ДО КОНЦА, тогда не будет недоразумений. Если не нравится этот план есть куча других.

Господа! Не пожалейте денежку - активируйте детализацию звонков - крепче спать будете. А вообщето у КОСКОМА есть система ПРЕПЕЙД это планы ТОРНАДО, МОДЕРН, РЕАЛ. Там билинг идёт в реальном времени. Поговорил, отправил запрос и сразу видно сколько денег сняли. Это очень удобно. "Хороший" и другие планы коскома, а также других операторов это постпейд - день говоришь, а ночью считается баланс. Поэтому не стоит нервничать подключайтесь к коскому на препейд и сразу всё будете видеть

По причине смены места жительства на более другое. Ну вот - опять 25. Опять очередной работодатель хочет вложить 3 копейки и получить 100 рублей. Господа! неужели Вы не понимаете, что таким подходом убиваете рост профессионалов? Вы вынуждаете специалистов искать работу за пределами страны. Фактически происходит выдавливание спецов. Кто Вам сказал, что зарплата 100 000 сум это достаточная зарплата на первое время? Кто Вам сказал, что зарплата в 300 000 это достаточная зарплата для специалиста средней руки? Как Вы вообще определяете достаточность зарплаты для того или иного работника? Вы смотрите как платят "везде" и даёте чуть больше? Как уровень зарплаты растёт с уровнем инфляции? Вы вообще реально оцениваете стоимость товаров, услуг и пр? Если Да, то Вы должны понимать, что 100 долларов 10 лет назад и 100 долларов сейчас это разные вещи. Они имеют разные покупательские способности. Приведу жизненный пример - В мае 2005 года сахар стоил 600 сум (курс был около 1100), в мае 2006 года сахар стоил 1200-1150 (курс 1220), прирост стоимости 100 процентов, прирост курса доллара около 10%. Далее, в сентябре 2005 проезд на маршрутке (моей) был 200 сум, в сентябре 2006 - 300 сум, прирост 50%. Далее перечислять можно долго. А у нас сейчас почему-то по старинке считается, что 100 долларов это хорошая зарплата! Хотя это уже давно не так и доллар давно обесценился! Можно даже прикинуть Ваши 100 000 на первое время - Проезд (Ташкент город большой, поэтому, в среднем, считаем 2 транспорта, 2 раза в день) - 300 + 160 =460*2= 920 сум в день * 22 рабоч.дня = 20 240 сум в месяц только на проезд! Обед (в среднем 1200 сум в день) 1200* 22 рабоч.дня = 26400 сум в месяц на обед! Квартплата (лично у меня уходит 25 000 - 30 000 в месяц) - 25 000 сум в месяц! суммируем 20 240+ 26 400+ 25 000 = 71 640! Это я привёл расходы, которые необходимы для существования и которые сократить никак нельзя! От 100 000 остаётся 28 360! Это при условия, что я не буду бриться, чистить зубы, мыть руки, стирать свои вещи, ужинать и завтракать дома и пр. А уже не говорю про покупку вещей себе. (про семью вообще молчу) И не надо говорить, что "достаточно" у всех разное. "Достаточно" разное когда мы обсуждаем покупку ФЕРРАРИ или МЕРСЕДЕСА, а когда мы говорим о необходимых предметах существования, то такие разговоры бессмысленны. Это обычно жадные работодатели любят эту формулировку - "в наших условиях, за такую работу это достаточно". Почему, работодатель определяет сколько мне достаточно для жизни? Почему, кто-то определяет уровень моих расходов за меня? Моё мнение - что работодатель должен определять зарплату работникам исходя из уровня, состояния и доходов фирмы. Работодатели любят говорит, что они будут платить только за работу. Но, что такое работа? Это время проведённое сотрудником в помещении? или какой-то конкретный объём? Как должно определяться стоимость этого времени или какого-то объёма? Ещё раз повторюсь зарплата должна определяться состоянием компании!!! Почему в одном месте работы уборщице платят 30 000, а в другом 120 000 сум в месяц? Я даже могу с уверенностью сказать, что там где уборщице платят 30 000 она будет работать кое-как и быстрей быстрей, потому, что наверняка у неё есть ещё пара тройка мест с такой же оплатой, где тоже надо повазюкать грязной тряпкой по полу за 30 000 в месяц. Господа работодатели, при таком подходе к зарплате, к сожалению Вы плодите временьщиков, которые приходят к Вам просто перекантоваться за три копейки, набраться опыта (какого никакого), обучиться (ведь обучение стоит дорого и заработать на обучение при зарплате в 3 копейки нельзя) и свалить!!! Найдите в себе силы платить больше и тогда у Вас работники будут и профессиональные, и инициативные, и на обучение будут тратить они СВОИ деньги, и никто не будет менять место жительства.