NataN

Термин "сложный процент" не слышала, а вот капитализация - да. Но у нас это редкость еще. И работает это если банк надежный и стабильный в течении 50-200 лет Что в наших реалиях не совсем реально, но возможно.

О да, слова мои..Kommun!st, но иногда на проблему надо посмотреть с другой позиции, и вопрос задать как тебе его задают. А на счет конкретно пластиковых карт и начисление/выплат зар.платы еще много неясностей и размытостей. Нет еще четкой базы на которую можно опираться в спорных вопросах между работником и бухгалтерией. Потому и вопрос был задан с точки зрения конкретного работника. Хотелось узнать мнение других специалистов...

Да в вашем примере возможно и не повлияет, но..я про те случаи когда ой как влияет, и еще все знают, что отменили стаж "совка" , и теперь в расчет береться только стаж в РУз, и с таким подходом работодателей как "белая" и "конверт" у большинства будет "маленькая беленькая" и соответственная пенсия...и потом что значит со своей, я про ЕСП говорила, прежде всего. Да и не только дело в пенсиях, это так простой пример, про нашу социальную защищенность...как показатель отношений в обществе. И еще, решила добавить надеюсь наступит тот день когда люди перестанут работать за "конверт", когда поймут в конце то концов, что платить налоги и спать спокойно реальнее, и так же как в других странах, где налогоплательщик имеет право и требует у государства зная, что он то все платит и это легко доказать. Надоел просто этот произвол работодателей, что хочу то и делаю....я уж молчу про нарушения по ТК. Ну возможно кто то скажет мечтатель, ну так ... И будущее тем принадлежит, кто верит в красоту мечты своей...

Да уж , про мало-много по моему разговора и небыло. Мне до пенсии далекооооооо и жаловаться лично мне неначто, а вот время у вас тоже незанятое так что.. давайте не будем тут вот это вот.. как говориться. Конфеты налоговая свои поди приносит? Мне то чего за вас переживать, вы сами с усами...

на 5 фирмах? непозавидуешь вашему буху и всего за 1,200... Оптимизация налогообложения и сокрытие, имхо разные вещи..непутайте. Я тоже живу спокойно, непереживайте за меня.... а вот вам бы посоветовала такой "оптимизацией" как конверт не кичиться... Еще раз напоминить хочу, каждый вправе делать так как считает нужным..я вас не учу, неуговариваю платить в Пенсионный фонд и НПС

Никто и не жаловался, Немой. Это дисскусия, а не спор, мне так показалось по крайней мере.. А вот неплатить налоги легально, ну судя по ситуациии у нас каждый второй работодатель неплатит налоги с реальной з/платы получаемой сотрудниками. Ума здесь много ненадо, уж поверьте...элементарный способ сэкономить на людях. У меня просто нет особого желания сейчас вам все расписывать до мелочей с точки зрения бухгалтерии, финансов и управленческой позиции. с одной стороны и Закона, и реальной (вседорожающей) жизни ваших простых сотрудников.Приводить в пример массу примеров, когда люди получая в конверте, до поры до времени радуются, но столкнувшись со некоторыми проблемами в получении того же кредита детям на образование, с официальной зарплатой в 150 тыс. чешут репу....Причем оба родителя получают в конверте. Конечно выкручиваются , никто не идет и не пишет заявление об уходе на работу где большая белая, но ситуации есть, и не надо отрицать, что их бы небыло получали бы люди белую официальную с уплатой всех налогов и в справке с места работы вместо 150 тыс написано было бы 950 тыс. Уж поверьте это все из реальной практики.

Ну это вы green конечно на счет реалий ошибаетесь, не обижайтесь. Но не буду с вами спорить, так как мы просто о разном. Я работаю гл.бухом уже давноооооооо, прекрасно все реалии знаю и со стороны Закона, и со стороны работодателя и со стороны работника.... Удачи вам и вашему бизнесу!

Немой, а чему вы их, молодых можете научить? не платить налоги? Кадровик: Вы нам не подходите. Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти! Пожилой бухгалтер: Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, а работать некому - позвоните.

То что бухгалтерия не будет гореть желанием еще не значит, что я неимею права чтобы з/плата перечислялась на мою личную пл.карту в удобном мне банке. Если есть такое положение, что неимею права требовать - дайте ссылку... А по поводу нецелесообразности и хлопотности, так бухгалтерия вообще дело хлопотное, пусть тогды и отчеты несдают....в ГНИ.

Green, я понимаю что вы рассуждаете со своей позиции... Нет, не гипотетические ситуации я вам привела в пример, это примеры реальных людей.Одина из моих близких людей, при "совке" работала всю жизнь экономистом, на немаленьких предприятиях, а последние перед пенсией 15 лет в крупном сторительном холдинге, где так же как вы платили з/плату, человека даже в 55 лет нихотели отпускать на пенсию, но начислило государство копейки потому как официальная з/плата была смешная, и все накопления личного характера тоже небездонные , и теперь человек живет, высоквалифицированный и дипломированный специалист на 270 тыс. Вы себе представляете как это? а 65 лет найти работу даже ей уже тяжело, да дети помогают, но дети детям рознь ни все свои фирмы имееют, и не все могут достойно содержать стариков, знаю как сейчас тяжело зарабатываются деньги... Потому и разговор о том аспекте что у "конверта" есть свои минусы, и свои плюсы....

А что, пардон, мешает работодателю, перечислять не 2 тыс сум в Накопительный Пенсионный фонд, а 20 тыс. сум ??? И потом ненадо ненашими реалиями оперировать, конечно можно привести примеры страны где нет пенсионного обеспечения, тот же Китай или США, но это практика не одного года и там есть с чего среднестатистическому гражданину откладывать.

Cardman, тогда получается, что на каждой новой работе я должна открыть новую зарплатную карту, а "старой" з/платной уже не буду пользоваться, соответственно она будет просто лежать...Вопрос хороший: что же с такими картами делать потом? И почему даже ради одного работника тяжело пойти в другой банк "нашей" бухгалтерии

Здорово green, что у вашей бабули есть такой внук как вы.А теперь предствавьте что ни у всех внуки и дети могут помогать или даже содержать стариков, и живут эти старики на свою пенсию, и уж поверьте 30-50 тыс для них существенные деньги.А вот теперь подумайте своей головой, если у вас официальная з/пл 120 тыс (а в конверте хоть 500$), и проработали вы так последние 15 лет перед пенсией,а пенсию ту же получили 130 тыс (к примеру), а могли бы 270 - 320 тыс получать.. Разница есть?

Понятие большая конечно относительно, так как для одного большая 500-800 тыс, для других 1 мил и выше.... Озвучивать компании не буду, те же предствавительства, СП уж поверьте платят вполне нормальную белую з/плату, да еще индексируют её в конце года ( согласно официальному % инфляции в стране).

А вы что думаете в Ташкенте никто не платить большую белую??? Очень зря, потому как вот такие работадатели действительно думаю о своих работниках, а не Green, путь даже и честный в вашем понимании...