ЕленаСергеевна

Зеленую зону по дороге от Халк Банка к Алайскому почекрыжили частично.... сказали типа будут делать автостоянку для "зеромаксовских" домов вдоль дороги...

2 или 3 года назад мы заполняли такие поквартирно-семейные листы с указанием собственника и всех прописанных... никто насчет слома пока не приходил)) Счас вообще очень актуально выражение "когда кому нибудь моча в голову стукнет" тогда и снос может случиться ))

Ну так если такой опытный врач, пациентов куча - может поискать другое место работы - хорошего врача с руками и ногами оторвут клиники и медцентры, которых сейчас туча - даже пенсионера... и пациенты еще могут уйти вместе с врачом - за хорошим врачом пациенты ходят и по другим клиникам. (я за своим эндокринологом хожу уже в четвертую клинику)

однозначно))

могу сказать о нашем случае - сотрудник достиг пенсионного возраста, выполнив все мероприятия по ТК, мы прекратили с ним контракт... и взяли на работу более молодого человека - так как в силу своего возраста и характера у него было больше возможностей для выполнения должностных обязанностей... а если бы оставили пенсионера (как он и хотел) то должностные обязанности выполнялись бы не полностью... и вот никаких угрызений совести по этому вопросу... но все конечно очень индивидуально..

ну Вам тогда остается подать в суд и доказать "корыстные цели руководителя"...

увы... нет уже давно.. мы у него 3 года наблюдались, с рождения моей Аськи... и по моему в начале лета, вернее в мае он уехал

ВДМ уже давно не существует... Роман уехал в Россию

Шунака хаёт..... Все под Богом ходим))

Этот вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Узбекистан. При достижении работником пенсионного возраста (в данном случае - женщина, 55 лет) - статьи 100 и 102 Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным. Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин: ....... 7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством. (Пункт введен в соответствии с Законом РУз от 22.12.2010 г. № ЗРУ-272) Не допускается прекращение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпусках, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, за исключением случаев полной ликвидации предприятия. Статья 102. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя Работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор в следующие сроки: 1) не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части второй статьи 100), а также в связи с достижением работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством (пункт 7 части второй статьи 100); (Пункт в редакции Закона РУз от 22.12.2010 г. № ЗРУ-272) 2) не менее чем за две недели при прекращении трудового договора в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (пункт 2 части второй статьи 100). По соглашению между работником и работодателем предусмотренное пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи предупреждение может быть заменено денежной компенсацией, соответствующей продолжительности срока предупреждения. В течение срока предупреждения, за исключением предупреждения о прекращении трудовых отношений в связи с совершением виновных действий, работнику предоставляется право не выходить на работу не менее одного дня в неделю с сохранением заработной платы за это время для подыскания другой работы. В срок предупреждения работника, за исключением прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией предприятия, не включаются периоды временной нетрудоспособности, а также время выполнения им государственных или общественных обязанностей.

новострой на Карасу - туда ему и дорога, и хорошо, что сломали:)

БлагоДарю, IVT Блин.. нет чтобы сделать более проще и понятнее для рядовых потребителей сам расчет суммы, которую они будут платить.. все мудренее становится то, как доносятся нормативные акты.. наверное специально, чтобы запутать ...

да меня наверное там вообще в какой то список черный засунули)) кнопка не действует) в кабинет не пускают...

спасибо.. но меня больше отопление интересует при наличии контромарки... раньше было 46 к.м. на 1 человека по нормальному тарифу, свыше в 1,5кратном размере.. а счас это осталось или нет - нигде найти не могу

Уважаемые... а есть ли такой реестр (подробный) для тарифов с 16.11.2018 года? ну такой, как раньше был - при наличии счетчика, при отсутствии, при его отсутствии, при наличии газового водонагревательного прибора или при его отсутствии.... а норма 46 куб.м. на 1 человека осталась? что свыше а 1,5 кратном размере? хочу заплатить и за ноябрь и за декабрь и не знаю кааааккк считать...

Оконный шпингалет (pantrik,а давайте немного не так жёстко )

А в Калуге то, что Вы предлагаете, никому не надо?

Денег надо...))))

Походная кухня

Грузин

Никитос молодчик!

Аха

Новости)) Соседей торопят съезжать. До 20 надо вывалить им из дома. На съем квартиры перечислили бабки только на 1 месяц. Сказали буду ежемесячно отправлять обещанные деньги. Для этого им открыли счет и пластик.карту в турецком банке. Ну и просто до кучи (неохота в НОЧ переходить) - появилось много жирных крыс на улицах близлежащих - сейчас был пожар, погорел дом около стройки по улице, где кафе Ильмира

рано пока:) пока мне по фиг же:) или это тренировки?

истерить по поводу слома я буду в любую погоду:) заранее даже предупреждаю))