RAA68
Собеседники-
Content count
3 429 -
Joined
-
Last visited
-
Days Won
3
Everything posted by RAA68
-
Съемочный день Групповая -Дневная работа
-
Дисней
-
Карши
-
Глупо сравнивать увековечивать или нет по тому факту какое место в его творчестве занимал узбекистан. Ширше смотрите: улицы льва толстого, достоевского есть н-р а ничего у них про узбекистан нет. Таких примеров много. И наоборот исследователь жизни Амира Тимура Якубовский никак не отражен в узбекистане.
-
Давайте тогда памятник Пушкину снесем (он тута воще не был), музей Есенина уничтожим (подумаешь 20 дней в таше был) и да много чего еще есть стереть
-
Аккордеонная музыка
-
Ленин
-
При Рашидове планировали. Даже перепись сделали в тех местах. Но вышло офигительное число квартир надо выделить.
-
Можно, но налоговая скажет что без регистрации в БТИ договор не действителен. И оформит штраф как за проживание без договора. Уж обкладывать флажками они научились.
-
А физически (просто где то выписали про свой вес ) Руководитель всегда может выгнать работника по закону. Один выговор, второй и до свидос...
-
Этого таксиста нужно чудотворцем объявить...
-
Да смешно на узкой дороге иль олени пасутся иль орел крылья распахнул... Дело в том что прилегающая к дому территория не в пользовании собственника. Ее в плане нет. А то моду взяли тротуары загораживать.
-
Главное знать что хочешь Неее, на повышенных тонах разнос устраиваю Да, собеседование 20 минут. Возможно меньше. но бывает и дольше. Однажды разговаривал час. Устраивался чел который ранее работал у конкурир.фирмы. Я все выяснил и ... все. Не взял его. Не этично раскрывать кухню других. Испытательный срок для чего? И потом людей трудно провести. Уже на вторую неделю начинает поступать инфа если че то не то с челом.
-
Анкет в нете до фига. А вопросы появляются в ходе беседы. Сначала проверка профпригодности. Затем проверка адекватности. Смотришь в резюме где работал чем увлекается и начинаешь раскручивать а там как было, а какой начальник, а что не понравилось. В конце и складывается мнение тот или нет.
-
Никогда. Вот в перестройку выбирали трудколллективами директоров. И кого выбирали. С кем пили того и выбирали. В результате растащили все и вся. Сам руководитель должен давать себе оценку. Если не может дать оценку то ты уже не руководитель, а "болотистый"зверь.
-
До создания самоподдерживающей структуры нужно именно провести оргработу. Это беда наших руководителей что они стараются выжить работников способных занять их место. И делать всегда вид какой он уставший и отдавшийся всего себя работе. И еще создающий впечатление что юез него все развалится и что он не заменим. Вот Первый ушел - ниче, пришел - Второй. Не заменимых нет Срываюсь довольно часто. Не терплю разгильдяйства.
-
В процессе беседы смотрите как ведет себя человек. Если психопатичен то на фиг его. Если скрытен то нафиг его. Завышенные амбиции нафиг его. Поддакивает и льстит - нафиг его. Много нафиг есть Бубука не исключающие понятия Нее?
-
Я не хороший руководитель
-
Не понимаю эти архит. изыски. Ну нафига они? Все эти скульптуры, малая архитектура.Они смотрятся хорошо на открытоям пространстве. А тут доморощенные дфорянэ...
-
Размер суммы прямо пропорциональна жадности нотариуса... А воще "1,0 процент от суммы договора, но не менее 20 процентов минимальной заработной платы" + нотуслуги + услуги теххарактера. Кроче копейки выходят но берут ...
-
Четко видит цель, может ясно и понятно поставить цели и задачи подчиненным, способен оптимально распределить работу и загруженность, жестко контролировать выполнение своих поручений. Способен принимать нестандартные решения и рационализировать организацию работы, выделять и поощрять способных работников.И еще - отличный менеджер, это тот руководитель. который способен создать само поддерживающую структуру. Или его отсутствие не сказывается на работе фирмы или службы. Здесь я не имею в виду наших бюрократов. У нас настолько заболочено что уволь всех министров ничего ровным счетом не случится. Мне пофигу. Главное профессионализм и шобы боль мень адекватный был. А то неадекваты начинают мутить в коллективе. Писи. Если думать как ви, то ВВП должен был давно уволить Лаврова. Лавров и Шойгу - это два реально работающих министра, остальные - бутафория.
-
Кроме нета жаловаться можно: 1. Письменно 2. Лично (прием посетителей) 3. По тел.доверияТак шо поле для маневра здесь есть. А при нетовской регистрации - нет. Врорде нет штрафа за не регистрацию договора аренды в БТИ.
-
Некоторые профи с 25, 30 или 35 летним стажем (фиг знает сколько реально стажа ) берут с обеих сторон.
-
Евростандарт, мать его... Ну надо же металлолом кому-то собирать
-
С Днем рождения! Всего наилучшего!
