треножка

вчера закончил Т50, мелкий, шустрый, брони никакой, кидает в основном к 7-8 лвлам, где делать вообще с ним нечего, и зачем так делают. Стараюсь светить только артилерии и самоходкам, но редко в каком бою доживаю до конца, один снаряд и готов, сам даже по тяжам и не стреляю. Иногда получается прорваться к арте, вот тогда приятно растрелять ее, крутясь перед ней. Если бы кидало в основном к своим однокласникам 4 лвла, то играть бы было интересней. Взял Т34 вчера но пока не играл на нем, начну сегодня. Также качаю тяж КВ1, медленный как черепаха, тоже ничего особенного. Если кинет к 7-8 лвлам к тиграм там всяким и исам то тоже ловить особо нечего.

вот из Закона об ТЧСЖ: Статья 19. Компетенция общего собрания членов товарищества К компетенции общего собрания членов товарищества относятся: утверждение устава товарищества и внесение в него изменений и дополнений; избрание правления, председателя правления и ревизионной комиссии товарищества и досрочное прекращение их полномочий; выбор способа управления, обслуживания и ремонта общего имущества и имущества товарищества; утверждение годового плана работ по содержанию общего имущества, земельного участка и имущества товарищества, отчета о его исполнении; утверждение сметы доходов и расходов товарищества на год и отчета о ее исполнении; утверждение размера обязательных взносов членов товарищества; утверждение кандидатуры управляющего (исполнительного директора) или управляющей организации; установление размера вознаграждения председателю, членам правления и ревизионной комиссии товарищества; утверждение размера заработной платы и положения о премировании работников товарищества, включая управляющего (исполнительного директора); образование специальных фондов товарищества и установление порядка расходования средств из них; установление правил пользования общим имуществом, земельным участком и имуществом товарищества; рассмотрение заявлений и жалоб членов товарищества, касающихся деятельности председателя, членов правления и ревизионной комиссии товарищества; установление порядка согласования реконструкции, перепланировки и переоборудования помещений в многоквартирном доме; принятие решений о сдаче в аренду общего имущества; принятие решений о возведении хозяйственных и иных построек; принятие решения о получении заемных средств, включая банковские кредиты, а также заимствовании (перераспределении) средств собственников помещений одного дома на нужды другого дома в товариществе; определение направлений использования дохода (прибыли) от предпринимательской деятельности товарищества; принятие решений о вступлении и выходе из ассоциаций (союзов) товариществ и других объединений; принятие решений о реорганизации и ликвидации товарищества; рассмотрение предложения органа государственной власти на местах об отзыве председателя правления и освобождении от должности управляющего (исполнительного директора) при несоблюдении ими прав и законных интересов членов товарищества, а также рекомендации по кандидатурам на эти должности. К компетенции общего собрания членов товарищества могут быть отнесены и другие вопросы в соответствии с законодательством и уставом товарищества.

так как она является работником бюджетной сферы то к ней применяется, так же как и к неработаюшим матерям: http://fmc.uz/legisl.php?id2=2013_02_15_44 для работаюших матерей: http://fmc.uz/legisl.php?id=i_rebenok

понятно ничего страшного

официально утверждена кем на Ваш взгляд? Знаете ли Вы что кварплата в каждом ТСЖ разная? Почему если она утверждена официально? Плата за эксплуатационные расходы на следующий год утверждается обшим собранием жильцов. То есть правление ТСЖ подготавливает смету доходов-расходов, где определяет расходы на з/п, отчисления в соц. страх, расходы на текущий ремонт, отчисления на капитальный ремонт и т.д.. Когда он определит все свои предполагаемы расходы на след год, становится ясна сумма доходов, которую надо собрать чтобы покрыть все расходы. Эта сумма делиться на общую площадь квартир и определяется кварплата за 1 квадратный метр. Затем проводиться собрание жильцов, где им предлагается утвердить данную ставку. Естественно они должны подродно рассказать им все статьи расходов. Но на деле многие ли из Вас ходили на эти общие собрания собственников? Прочитал, что Вы бухгалтер с 20 летним стажем, потому прошу Вашего комментария для сомневаюшегося Панамы: возможна ли такая ситуация с ТСЖ, как я описал? Войдут ли декретные и пособия до 2-х лет в конечном счете в кварплату собственников ТСЖ?

я вам рассказал все как есть, мне вам недоговаривать что-либо незачем. даже в компаниях с иностранных капиталом, зарегистрированные и работающие в Узб обязаны выплатить декретные и пособия до 2-лет в размере предусмотренных узб. законодательством. Хотят больше- пожалуйста, их право, меньше- нет. Не захотят- заставят. Если Вы работали заграницей, то естественно в каждой стране свои законы, но у нас тут такие.

Это не чушь а правда жизни, поинтересуйтесь у грамотных бухгалтеров. Сертификат САР и СIPA, высшее экономическое образование и 20 летний опыт работы на руководяших финансовых должностях Вам о чем либо говорит? Про ТСЖ тоже не шучу, то тоже правда. Даже знаю один такой случай в реале произошел. Девушка ушла там в декрет, ей отказывались платить пособия до 2 лет и декретные , говорили что смета доходов и расходов уже сверстана, что действительно было так, так она составляется до начала финансового года. Жалоба в соответствующие органы исправило ситуацию. ТСЖ изыскало оплату ей пособий и декретных на этот год за счет урезания других статей расходов. На следующий год ее пособия заложили в смету, на сумму которых и увеличили кварплату для жильцов.

Я говорю о право на свободу передвижения, выбор места жительства и пребывания в пределах каждого государства, как и право на выезд и беспрепятственное возвращение в свою страну, признается международным сообществом и зафиксировано во всех основополагающих международно-правовых актах о правах человека. Как видите никаких конфликтов данное право с капитализмом не испытывает. Ну вот давайте будем говорить взрослым языком а не используя ОБС. Скиньте ссылку на этот документ, чтобы с ним могли ознакомиться и я и Вы и все желающие

Дайте ссылку на документ регулируюший данные отношения Узб-на и Ю.Кореи. Вы сами его читали, стесняюсь спросить?

То есть вы говорите о фактически узаконенной торговле людьми? Работорговли? Вы это хотели сказать? Я не ослышался? А как же право гражданина на свободное перемещение? Или ну их эти права?

Прочитайте соглашение о избежание двойного налогообложения Узб-на и России, я выкладывал несколько страниц назад. Так вот, в этом соглашении нет пункта о выплате какой либо разницы в Узб-не. Так прямо написано, что налоги платяться только в одной стране, без какого либо пересчета в другой. Так что ваш аргумент не засчитывается. Давайте дальше.

А кто тогда тут останется кормить тут детей и стариков мигрантов? Не-не, я не согласен, пусть остается и кормит. Назвался груздем, полезай в кузов.

В контексте уменьшения давления избыточных трудовых ресурсов и соответственно социального напряжения в стране разницы нет абсолютно никакой. И там и там люди избыточные трудовые ресурсы уезжают. Вы заблуждаетесь, если считаете что я где то сказал хоть слово о пользе теневых доходов, особенно в сфере строительства и Вам о этом бы и не знать. С точки зрения закона со стороны Узб-на к ним претензий нету, Ваша попытка притянуть к ним статью о незаконной предпринимательской деятельности вообще абсурд. Для начала почитайте понятие что такое предпринимательская деятельность и работа по найму. и в заключение: Как Вы думаете почему на самом верху не стараються ограничить трудовую миграцию, если уверены в ее негативности для экономике и вреде поступлений долларов? Почему не вводят налог на денежные переводы по аналогии с попыткой Капитал банка ввести платеж за обслуживание счета при переводе который просуществовал от силы неделю? И хорошо, предположим что все мигранты в России легализовались и началаи платить налоги в бюджет России, как именно положительно скажется это лично на Вашем благосостоянии и самочувствии и отразиться на экономике Узб-на в целом? Кроме как в уменьшении объема денежных переводов в страну, так как тот же гастр будет вынужден часть этого перевода отдавать в казну России. Для России положительный момент очевиден, а для нас? Вы меня извините, я глубоко убежден, что Вы большой специалист в строительстве, организатор и вообще хороший человек, но экономика это не ваша стезя, читая ваши экономические размышления. Надеюсь у Вас очень хороший бухгалтер и юрист, береги их и не отпускайте на заработки в России (естественно финансовой стимуляцией)

я не просто верю, это аксиома (как дважды два= четыре), просто примите ее и живите с нейи не валите свои проблемы на гастров. Так будет лучше всем.

мда, вроде приводил статью, основанную на данных МВФ о положительном влиянии денежных переводов на экономики развивающихся стран, не проканало. МВФ видать не авторитет для наших доморощенных горе-экономистов. Потому размещу выдержки из нашей местной статьи, рассуждающей на тему трудовой миграции (плюсы и минусы которой там разжеваны по полочкам): Трудовая миграция имеет существенные экономические и социальные последствия, как для страны-поставщика рабочей силы, так и для принимающей страны. Основную долю дохода страны – экспортера рабочей силы составляют переводы эмигрантов из-за рубежа. Но, помимо этого к доходам можно отнести налоги, накладываемые на фирмы по трудоустройству за рубежом, инвестиции эмигрантов в экономику родной страны, сокращение расходов на обучение, здравоохранение и других расходов социального характера, которые покрываются для эмигрантов другими странами. Все это, конечно, при легально и законной миграции. Возвращаясь на родину, мигранты, по оценкам, привозят с собой еще столько же накоплений, сколько ими было переведено через банки. Более того, приобретя опыт работы за рубежом и повысив свою квалификацию, мигранты привозят этот опыт домой, в результате чего страна бесплатно получает дополнительные квалифицированные кадры. Эмиграция оказывает весьма ощутимое положительное воздействие на экономику трудоизбыточных стран, поскольку отъезд работников за рубеж сокращает масштабы безработицы. Так в 70-е годы ХХ века египетское правительство, принимая программы борьбы с безработицей, специально закладывало в них стимулирование эмиграции в страны Персидского залива. Какое влияние оказывает миграция рабочей силы на страны, импортирующие и экспортирующие рабочую силу? Страны, принимающие рабочую силу, получают при этом следующие преимущества: — повышается конкурентоспособность производимых страной товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой иностранной рабочей силы; — иностранные рабочие, предъявляя дополнительный спрос, а товары и услуги, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания; — при импорте квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку; — иностранные рабочие часто рассматриваются как определенный амортизатор в случае кризисов и безработицы. Они пор­ами могут быть уволены; — иностранные работники не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации разного рода социальных программ. Практика показывает, что иммигранты улучшают демографическую картину развитых стран, страдающих старением. Во Франции, Германии, Швеции 10% всех новорожденных появляется в семьях переселенцев. В Швейцарии — 24%, а в Люксембурге — почти 38%. В ряде стран целые отрасли зависят от импорта рабочей силы. Исследования, проведённые в Дюссельдорфе (Германия), показали, что в результате отъезда иностранных рабочих уменьшается объём строительных работ, закроются многие сады, ясли, школы, прекратятся работы транспортной уборки мусора. Другие показательные данные: во Франции эмигранты составляют 1/4 занятых в строительстве, 1/3 – в автомобилестроении, в Бельгии – 1/2 горняков, в Швейцарии – 2/5 всех строительных рабочих и т.д. Нельзя не сказать и о некоторых отрицательных моментах, связанных с импортом рабочей силы. К ним следует отнести: — возникновение элементов социальной напряженности в обществе (при занятии тех рабочих мест, на которые претендуют местные работники), межнациональная неприязнь и др. Для стран, экспортирующих рабочую силу, в свою очередь, также имеется целый ряд преимуществ, основные из которых следу­ющие: 1. Экспорт рабочей силы рассматривается как важный источ­ник поступления валюты в страну. По данным МВФ, средняя норма прибыли при экспорте това­ров составляет 20%, услуг — 50%, а от экспорта рабочей силы значительно выше. Роль частных переводов особенно велика для стран со средним уров­нем развития. Для этих стран экспорт рабочей силы представля­ет значительный источник валютного дохода, в отдельные годы превышающий поступления по остальным видам внешнеэконо­мических связей. Поступления от экспорта рабочей силы возраста­ют у развивающихся стран наиболее высокими темпами — 10% в год, начиная с последнего десятилетия прошлого столетия. Получая ежегодно значительные суммы от этого источника, многие развивающиеся государства стали специализиро­ваться на трудовых услугах, экспорт которых стал важнейшим источником валютных доходов. Так, например, для Египта экс­плуатация Суэцкого канала в конце 80-х годов ХХ века давала прибыль 970 млн. долл. в год, туризм — 600 млн. долл., переводы эми­грантов — более 3 млрд. долл. В Йемене переводы эмигрантов в отдельные годы в 30 раз превышали поступления от экспор­та. По данным ООН в 2011 году объем денежных средств, официально переведенных мигрантами в страны своего происхождения, составил 300 млрд. долларов. Это намного больше суммы иностранных инвестиций, гуманитарной помощи и поступлений от экспорта. Например, на денежные переводы мигрантов приходится свыше 20% ВВП Молдавии и Боснии и Герцеговины, а также свыше 10% ВВП Албании, Армении. Наибольшие доходы от трудовой миграции имеют Мексика, Индия и Филиппины. Так, переводы филиппинцев составляют 7,6 млрд. долларов. 2. Экспорт рабочей силы означает уменьшение давления из­быточных трудовых ресурсов и, соответственно, социального на­пряжения в стране. 3. Доходы трудовых мигрантов позволяют им обеспечивать себя и свою семью, смягчая бремя на систему государственной социальной защиты и социального обеспечения. 4. Бесплатное для страны-экспортера обучение рабочей си­лы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда и др. «Утечка мозгов» является серьезной проблемой для большинства развивающихся стран. Однако «утечка мозгов» в большинстве случаев прекращается, когда экономическое положение страны улучшается. Так, индийские ученые, вернувшись на родину после того, как они несколько лет работали в высокотехнологичных американских корпорациях, стали основоположниками развития индийской промышленности по созданию новых компьютерных программ. Экономические эффекты иммиграции зачастую упрощенно описываются как отрицательные, поскольку рабочие, приезжающие из-за рубежа, сокращают количество рабочих мест и увеличивают безработицу среди коренного населения. Не отрицая существования такой проблемы, необходимо, однако, отметить, что иммигранты привносят новый опыт, знания и навыки. США, Канада и Австралия – страны, возникшие в результате иммиграции. В других странах иммигранты привносят динамизм в экономическое развитие целых отраслей. Более того, иммигранты во многих странах заполняют вакансии, на которые все равно нет претендентов среди местного населения. Неквалифицированные работники из Турции и Северной Африки составляют 60 – 80% иммиграции в Германию, Францию. Нельзя, разумеется, отрицать и негативные последствия иммиграции, которые в развитых странах связаны, прежде всего, с понижением в результате притока иммигрантов реальных зарплат неквалифицированной рабочей силы. Сейчас во всем мире стали говорить об «управление миграцией», о «государственном регулировании миграционных процессов». При этом стоять разные задачи пред экспортерами и импортерами рабочей силы. В этом деле Узбекистан является в основном страной-экспортером. Говоря о «минусах» и «плюсах» миграции, мы обязаны учитывать этот факт. Надо поступить так, чтобы трудовая миграция приносило нам больше пользы. Опыт некоторых стран, в том числе, Китая и Филиппин, показывает, что грамотная миграционная политика способна обратить существующие негативные демографические и социальные факторы в преимущества. Многие развивающие страны заключили межправительственные соглашения со странами-импортерми, где оговорены условия приема и использования рабочих. У нас сейчас миграционный процесс развивается в основном стихийно. Среди мигрантов больше нелегалов, чем легально работающих соотечественников. Они в странах пребывания социально не защищены. Нам необходим «Закон о миграции», в котором учитывались бы все вопросы, в том числе: въезда-выезда граждан, внешнего трудоустройства, социального страхования за рубежом, правовой помощи и защиты, определения правового статуса мигранта и т.д. Правовое и организационное обеспечение экспорта рабочей силы в Узбекистане возложено на Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения. Опыт других странах показывает, что, как и в других областях, и в вопросах трудоустройства за рубежом, не должно быть монополия. Так, в Казахстане кроме государственного органа существуют частные Бюро по трудоустройству за рубежом. Если гражданин не вернется после срока окончания срока контракта, строго наказывается руководитель частного Бюро. Это рассматривается в качестве мошенничества. К ответственности привлекается и гражданин. У Бюро достаточный уставной фонд, чтобы помочь вернуться мигрантам, которые по каким-либо причинам не сумевшим остаться до окончания срока контракта и не заработавшие на обратный билет необходимую сумму денег. Становиться актуальным обучение будущих мигрантов. Им необходимо дать хотя бы минимум информации о законах и нормативных актах тех стран, куда они собирается поехать на работу. Надо через средства массовой информации развернуть широкую кампанию по всем аспектам трудовой миграции. Для этого сначала организовать обучающие семинары и тренинги для журналистов. Журналистов надо учить тому, что, когда речь идет о торговле людьми необходимо говорить только о «минусах», а когда о трудовой миграции — и о «плюсах» и о «минусах». Все усилия направить к тому, чтобы было как можно меньше вреда от миграции и открылись широкие возможности для легальной миграции. А тем временем число мигрантов будет неизменно расти. Международная организация по миграции (МОМ) считает, что к 2050 году число международных мигрантов почти удвоится и достигнет 405 миллионов человек. Эксперты полагают, что тенденция роста миграционных потоков отчасти будет связана с последствиями изменения климата на планете и растущим дефицитом рабочей силы в развитых странах. П.С. Хочу добавить что никаких негативных размышлений на тему притока СКВ в экономику нету. Также хочу обратить внимание на выделенную жирным фразу, особенно для Панамы. В заключение хочу сказать, что трудовые мигранты такие же граждане нашей страны как и те кто трудиться внутри Руз, они не хуже и не лучше, они точно такие же. Сравнение ЮБ мигрантов с наркоторговцами это вообще бред, не поддающийся никакой логике, который даже и комментировать не хочется. Будьте лояльнее (платите больше) и люди (трудовые мигранты) к Вам потянуться. Хочу также отметить, что не являюсь сторонником нелегальной миграции, данные процессы по возможности надо легализовать как со стороны Узб так и со стороны России. Одним из возможных вариантов для России видется введение визового режима с возможностью получения трудовой визы. Так как соискателей таких виз будет на порядок больше их наличие, то видется целесообразным введения процедуры получения такой визы в виде лотерии по аналогии с американской Гринкартой. Но любое упорядочивание и ограничение трудовой миграции со стороны России приведет к негативным последствиям в экономике Узб. Тут к гадалке не ходи.

Извиняюсь, что докопался, но вы опять заблуждаетесь: никакой компенсации за счет налоговых отчислений не происходит и декретные деньги и пособия в окончаловке, как Вы выразились государством не оплачиваются. Они лежат бременем на плечах предприятия. Как раз таки это очень не выгодно тем кто работает по белому: придется начислить огромные декретные и принять их на расходы предприятия. Гораздо удобнее показать маленькую з/п с которой затем уплатить и небольшие декретные. А насчет сомнительного плюса в иде вычитания данных расходов из налогооблагаемой базы на прибыль, то во-первых: у нас предприятий кто на общей системе обложения и не перешел на единый налог при котором вычитания данных расходов нету- единицы, во-вторых: даже если предприятие на общей системе обложения, то при грамотном бухгалтере есть тысяча и один законный способ уменьшить налогооблагаемую базу налога на прибыль без данных декретных расходов. П.С. Гипотетический пример: Девушка работает в ТСЖ, выходит в декрет. В ТСЖ как известно доходы в основной своей массе это эксплуатационные расходы жильцов, в простонародье "кварплата". При выходе девушки в декрет ТСЖ вынуждено увеличить кварплату для жильцов чтобы восполнить новые появившиеся расходы. И в последующие два года включать в смету расходы на пособия для этой девушки. В данном конкретном случае все жильцы дома будут вынуждены оплачивать декретные и пособия до 2-х лет для этой девушки. Они подписывались под это? Разве плата за содержание их дома по логике должна включать в себя пособия и декретные данной девушки?

Панама не прав в части того что выплаты компенсируются из фонда соц страхования, так было раньше, уже несколько лет как декретные, пособия до 2-х лет возложены на предприятия. Даже больничные листы раньше возмещали из соц страхования, сейчас тоже собственник предприятия. Согласен с точкой зрения ТС, что это не справедливо, собственник предприятия не должен быть обязан содержать женщин пожелавших иметь детей, это должна быть обязанность государства. Но государство старается постепенно со своих плеч перенести данные расходы на бизнес, что ничего положительного это бизнесу конечно не приносит. Государство так делает потому что не в состоянии уже нести эти расходы, вот и вся в этом причина. Выходом было бы вообще отменить главным образом пособия до 2-х лет для женщин с выводом их за штат предприятия. Государство бы так сразу решило две проблемы: первое: сняло с бизнеса большие расходы и дало бы ему толчок развитию, второе: заставило бы многих женщин задуматься о целесообразности иметь детей при отсутствии у них и их мужей финансовых возможностей и помогло бы решить демографическую ситуацию в сторону снижения естественного прироста населения, как раз за то, что ратует Панама. Жестоко, может быть, но справедливо. Или третий вариант: государство должно взять на себя обратно выплаты декретных и пособий, но в чем я честно говоря очень сомневаюсь.

а может поетому и не видны они, я же пока 4 лвл, а кидает с 6 лвла вместе максимум но хотя с другой стороны пока ты нуб тебе и нужны эти шкурки с зонами пробития, когда станешь папкой уже нафиг не нужны

по пути к КВ качаю Т-48, средний танк. Пока не поставил последнюю на него пуху, то вообще мясо, аж нервничал играл. С этой пушкой все намного изменилось. Хотя он весь картонный , броня 30мм, но скорость приличная и пушка снайперская, точная, правда дамаг небольшой около 80 хп снимает, но пробивает почти все что можно. Купил себе маскировочную сеть и оптику (или как она называется которая увеличивает обзор на 25% при остановках) и как игра стартует стараюсь вперед не лететь а выбрать позицию сзади и оттуда шлепать по засвеченным целям. Вчерась в одном раунде аж шестерых снял (3 из них КВ), половину из них правда добил за другими.. Но если кто заметит тебя, то нужно ломиться, а то пара выстрелов и ты труп П.С, а еще установил всякие моды там какие рекламировали, на изменение прицела, распознование всяких танков, сжатие текстур для устранения лагов и так далее. Все работает, понравилось, только устанавливал шкурки там, а они что то не пашут. Должно было быть обозночения различным цветом танков противника, для определения наилучших мест пробития. Где взять нормальные и работающие

третий вечер играю и игрушка все больше засасывает. Крутая штука взял третий танк Т-46, средний, тоже что то никакой совсем или руки у меня кривые) Сегодня гайды на ютубе посмотрю, как правильно играть, хочется поскорее стать нагибатором)

подскажите как мне пересадить экипаж 100% с МС-1 (там 2 чела) на Т-28 (6 чел) какие боеприпасы лучше использовать бронебойные или осколочно-фугасные? на Т-28 сегодня 15 раз стрелял по какой то немецкой самоходке, все 15 непробито или рикошет, потом он меня одним выстрелом прикончил.

начал играть, сначала первые бои как мясо, хз откуда стреляют и уже подбили) второй день уже 1-2 танчика с собой забираю, рекорд пока 3 танка за карту) купил себе Т-26, прокачал его, но какой то дохлый он, больше нравиться на прокаченом МС-1 кататься среди нубов и к какому танку мне стремиться? Хотел спросить откуда золото брать, а то что то не нашел где мое серебро на золотишко обменять? Реал никогда в игрушки не вкладываю.

зато у тебя появиться большое предложение дешевой рабочей силы, практически задаром, снизиться себестоимость производимых тобой товаров и услуг, вырастет норма прибыли. Но.... твою продукцию практически никто не будет покупать, так как не будет платежеспособного спроса. Также резко снизиться стоимость твоей недвижимости, автомобиля отечественного производства, то есть твое личное благосостояние упадет

не забудь после 2015 года (если введут все таки визовый режим с РФ) сравнить сколько ты будешь платить налогов и сколько сейчас платишь. Надеюсь все таки тогда тебе станет ясно кто за кого платил: ты за них или они за тебя

опять двадцать пять в законодательстве нету такого положения, что пенсия должна выплачиваться лишь из текущих поступлений а при их отсутствии не выплачиваться совсем. Если нет поступлений в пенсионный фонд это проблема госудасртва что создал такую финансовую пирамиду типа МММ. Пример: ты положил депозит в банк и пришел к окончанию срока получать его. Тебе сказали подождите, мы выплатили ваши деньги предыдущему кто забирал вклад, а вы получите только тогда когда придет ложить следующий. Тебя устроит такой ответ? Я думаю звонок в ЦБ лишь тебя устроит Так и с пенсиями, пенсионер заработал ее и государство обязано ее ему выплатить, а откуда оно ее возьмет, с текущих поступлуний или с прошлых его не должно волновать.