Search the Community

Showing results for tags 'обсуждение'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • O'zbek tilidagi forum
    • Mulohazalar
    • Sport
  • Конкурсы
  • Бизнес
    • Общие вопросы
    • Идеи бизнеса
    • Платёжные системы
    • Деловые предложения
    • Вопросы организации и ведения бизнеса
    • Работа
    • Налоги
    • Будьте внимательны!
    • Реклама - двигатель торговли.
  • Общие темы
    • Дискуссии
    • Женский клуб
    • Умности
    • Опросы
    • Поздравления
    • Милосердие
    • Разное
  • Обсуждение товаров и услуг
    • Сотовая и телефонная связь
    • Телевидение и радио
    • Бытовая техника и услуги
    • Финансовые услуги и продукты
    • Транспорт
    • Недвижимость и коммунальное хозяйство
    • Культура, образование и медицина
    • Офисная техника
    • Оборудование и приборы
    • Сырьё и материалы
    • Другие товары
  • На досуге, для души
    • Посмеёмся вместе
    • Интеллектуальные игры
    • Отдых, туризм, путешествия
    • Дом, Хлеб и Вино
    • Увлечения и хобби
    • Литература
    • Кино и ТВ
    • Физкультура и спорт
    • Музыка
    • Клуб спортивных болельщиков
  • Мир компьютеров
    • Мир Интернета
    • Программы
    • Hardware
    • Игры
  • Администрирование
    • Обсуждение форума

Calendars

  • Torg.uz

Found 2 results

  1. Н.Платошкин предлагает:Страна задыхается от недостатка демократии, что нужно:-избирать президента и парламент на 4 года с возможностью отзыва через 2 года;-выгонять из ГД тех депутатов, которые не ходят на заседания и лишать з.платы, если непосещение больше, например, 30%;-состав совета федер. должен быть из тех, кто проживет в соответствующих регионах не менее 5 лет;-зарплата всех, избираемых представителей власти, должна разумно соотноситься со средней зарплатой по стране;-судьи должны не назначаться сверху, а избираться и дела между ними должны распределяться по жребию, судьи до избрания не должны работать в карательных органах, председатель суда должен избираться самими судьями тайным голосованием, все судьи могут отзываться по истечении 1/2 срока;-прекратить безобразие с митингами и демонстрациями - все сделать по уведомительному принципу;-сделать референдумы рабочим инструментом принятия ключевых решений;По выборам:-отменить муниципальный фильтр;-члены избиркомов не должны находиться на госслужбе;-должна организовываться трансляция подсчета голосов и итоговые протоколы должны быть сразу же после подсчета подписаны и показаны в интернете."Что делать с экономикой":- Россия уникальная стране, где большинство бедных это работающие люди;- мы страна, где цены растут вот уже 25 лет;- рост цен вызван ростом тарифов естественных монополий - РЖД,связь, энергия и т.д.;- необходимо заморозить на 2-3 года тарифы естественных монополий;- необходимо стабилизировать курс рубля, чему должен, как это задумывалось, служить золото-валютный резерв;- необходимо снизить до 10% НДС, а из производства средств производства и всего с чем связано молочное производство убрать его вообще;- ввести систему прогрессивного налогообложения от 10% до 20%, не до 40% как это есть в Европе;- ввести 2% налог на вывоз капитала;- снизить налог на помещение проживания и приусадебные участки до самого минимума, а на остальное жилье повысить;- убрать налог с сельхозземель;- ввести налог на жилье граждан, которое расположено за рубежом;- ни один человек, находящийся на госслужбе, не имеет право иметь за рубежом счета, ценные бумаги, недвижимость, жилье, гражданство;- пенсионная реформа д.б. отменена, трудовой стаж д.б. 35 лет, учеба должна зачисляться в труд. стаж, возраст дожития должен быть не менее 10 лет;- человек, имеющий стаж 15 лет должен получать доход от экспорта природных богатств;- все предприятия типа "Роснано", "Газпром", "Роснефть" и т.д. должны стать государственными предприятиями;- ввести на 5 лет налоговые каникулы для новых предприятий-производителей;- высшее и среднее образование должно быть бесплатным.
  2. Неоднократно начинаются обсуждения по этим вопросам, многим хочется высказаться, поэтому, чтобы не оффтопить в параллельных темах, думаю, такая тема будет не лишний. С одной стороны Вы правы что цените свое время и нервы, с другой стороны Вам и многим тут другим не помешало бы ценить время и нервы компании. Просто укажите желаемый заработок, нееет, вдруг они хотят платить больше Ну сейчас практически во всем цивилизованном мире пишут хотя бы минимум «от …» Я могу понять когда идет речь о высшем составе, о топ менеджерах , но у нас это касается всех работников от и до, везде «договорная». Правильно Bublik написал- просто им стыдно писать, потому что так мало предлагают а хотя ой как много. И ценить и взаимоуважение должно же быть и у компаний. Но в большинстве случаев, к сожалению, этого не наблюдается. Поэтому реакция и отношение такое. Не совсем согласен. Все эти разговоры о том что ты должен быть классным, лучшим из лучших, стремиться и совершенствоваться замечательны. Но суть разговора в другом. Мы не говорим о сверх доходах, о непомерных желаниях и запросах. Да если ты хочешь парк дорогих авто, крутой дом каждому члену семьи, родственнику в престижном районе, то да… тут стремиться и стремиться, либо спереть что ни будь удачно. Но мы же обсуждаем, в принципе, рядовые должности. Супер пупер спец и не будет смотреть на всю это ерунду на наших досках объявлениях о работе. Он либо уже уехал от сюда либо заканчивает оформлять документы на выезд. А остаются обычные граждане, с средними запросами. Думаю они в праве рассчитывать на нормальную оплату своего труда. Везде это нормальным считается только у нас - «угадаки» А что там гадать… платить будут мало, поэтому и стыдяться написать сумму. Кто ходил часто на собеседования, а особенно последнее время то не раз с этим сталкивался. Даже если назовешь сумму желаемую, работодатель будет еще «ломаться» прежде чем назовет сколько же они готовы, а то и вовсе не ответит, это чаще всего. Разговор не о вчерашних же выпускниках, а в основном о тех кто работал и имеет опыт. Не может работодатель сам определит, пусть наймет толкового кадровика и начальника службы куда ищут спеца. На них то наверное не будет экономить) хотя…