Tankist

народ, отписывайтесь у кого как с шинами в холод

можно, причем это реально вкусно, но каждый день конечно не поешь

нет там уже давно русской водки, да и казахской нет. давно уже причем - все местное есть такая, но вроде годов 70тых

меню лет сто наверное, не?

да там инфракрасная камера вроде, замечал что подсвечивает как то красным

не вариант к сожаленью, скорее что то свое другое в чем есть еще какой никакой опыт.

за сезон можно и на год накосить если стоящая вещь

выжить наврядли, однозначно второе

что права то правда. и как работать с такими? вот и стою на перекресте раздумья, а со мной еще 4 человека подчиненных. за пару месяцев уже трое значимых сотрудников ушло. Одна линия бизнеса считай похерена безнадежно - ушедший сотрудник костьми ляжет, но заберет свои наработки. Просто поймут когда уже поздно будет

мой уход конечно не останется незамеченным, кандидатов на мою позицию утверждает хеадофис раз в год. но наши найдут всегда причину моего ухода в хеадофис - они в этом профи, уже и так всех квалифицированных спецов сгноили клиенты Ягодка моя! тоже не простые - можно сказать золотые. мой саботаж будет очевиден ситуация усугублена еще и тем, что мои подчиненные также ожидали обещанных повышений зарплат, некоторые отказались от заманчивых для них предложений на стороне, кого то вообще переманили из других компаний. у всех семьи и дети - и это меня еще больше угнетает. цели делать революцию нет, просто хочу выполнения обещаний. хочешь не хочешь начинаешь злиться. Злость - это когда ты ничего не можешь изменить

так не получится, раньше тоже пытались действовать другие работники действовать через хеадофис, привели факты как полагается, но отправили анонимно, были вычислены и уволены да и так уже торможу дальше некуда, а как назло все клиенты на начало года. не скажу что незаменимый, но от этого не легче

причем жестоко

да компромата и фактов валом, просто не хотелось до этого доводить, так как кара будет очень жесткой. да и тут другой момент - кому поверят?

не все так легко, это специфические продажи. Потеряешь время пока наработаешь портфель, а это минимум год, а то и более. Да и других потенциальных работодателей знаешь в лицо - 15 лет в этой сфере, не уверен что они будут лучше. единственный выход обращаться непосредственно к учредителю получается? у нас фактически иностранная компания, хотя руководители все местные ну и результат описан выше. при редких командировках представителей головного офиса их берегут от других как священных коров, да и они только кайфовать сюда приезжают, а дела так - когда между попойками время есть тогда и быстренько все обсуждают сами и опять на кайфы. кроме шефа и замов доступа к ним никто не имеет

спрашивать надо правильно - на однометре сколько было до базара?

кого нить на этот беспредел посадят?

да и гаишников там в разы меньше, только возле центрального базара выдил

не у кого знакомого апостола нет? надо заранее подсуетится, договорится что ли. в такое место точно только по блату пускать будут

а как с гуриями расплачиваться!?

тел не знаю, но офис у них вроде на Госпиталке

ну посоветуете два в одном

да наф нагел - 0.5 литра сока свежевыжатых (при тебе) мандаринов стоит 20 бат - 2 тыщи сум грубо по нашему

да нет у них ни хрена, по праздникам иногда выдают и то без патронов

им просто надо жезл побольше и форму сразу голубого цвета чтоб соответствовали так сказать

на таобао есть несколько видов, я заказывал подороже, ребята заказывали другие подешевле - черные, а у меня практически светло серые с металической каймой по верху и их можно и наклеить и закрепить болтиками, в комплекте идут