Господа наступили смутные времена, когда общество настолько разбаловано прогресом, что и новинок в мире бизнеса практически не осталось. Все хотим развиватся в ногу со временем, а развивать мир не очень то и получается. Руководство уже давно забыло о так называемых пощрениях, мотивацыонных програмах, которые в свою очередь могут повысить эфективность персонала. Основной целью любого предпиятия есть приумножение капитала, с минимальными затратами, в том числе и на оплату работы персонала. Так что говорить о зарплате как о мотивации сложно(
