mechanic_cat

мне делал Константин, чтобы поменять ванну мне надо было полкомнаты "разнести", т.е. автоматом полный ремонт ванной комнаты светил. Поэтому решили эмалировать. Ну что сказать, уже почти три года прошло - нормально пока, ничего не отваливается, ничего не темнеет. Но то что ванну типо кистью красили - видно. Но тут уже как Константин сказал - восстановленная ванна никогда не будет выглядеть как новая.

Ну я же там выше уже попросил о твоем великодушии Мама это святое, часы дороже всех без разговоров, хоть и не носишь. Насчет Х5, я высказался не в смысле Х5 - дурной, эта машина как раз единственная, которая мне нравится из БМВ, я высказался в том смысле что купить Х5 не сложно. Присказака такая есть просто, типо к слову пришлась. Насчет питерцы vs. масквичи - это я в курсе и там и там бывал. Но на мой взгляд питерцы сейчас тоже стремительно приближаются к масквичам по всем показателям гадливости и нетерпимости. Портитесь вы тоже. Кстати, я в ваш Питер собрался в октябре на 3-4 дня, жена никогда Аврору не видела. Если что передать туда/обратно - пожалуйста. А знакомая эммигрантская тема "вытамкакчервиползаетезакопейкиработаетемытутвраю(работаемофициантамиводителями)загребаемтыщипокупаемгамбургеркаждыйденьнепонимаемкаквытамещеостаетесь" если не секрет вы там на чужбине кем работаете?

Для таких целей шеви-нива самое то ИМХО, только на нее "метан" не поставите, сомневаюсь что кто-то имеет лицензию на шеви-ниву. Дальше обязательно берите машину с заводским кондиционером, проверьте действительно ли вместо карданов стоят ШРУСЫ, по простонародному "гранаты". Есть комплектация машины называется кажется "Бертона", за название не поручусь но на "Б". Типа люксовая комплектация. берите ее - там кажется коробка и раздатка импортные. Лучше все это уточнить в автосалоне заранее. Но для этих целей если исходить из принципа "не совсем дорого новая машина" я бы серьезно думал бы о Шевролет-ниве. А так если деньги есть , то за 25-28000 есть шикарные варианты в виде 2007-2009 годов "рав4" или еще лучше сузуки "гранд витара" - лучшая на мой взгляд машина в своем классе.

Ну про достоин/недостоин я ни слова не сказал. А вот насчет того что ты не стоишь часов за 17000 это пока правда. Если бы ты мог купить эти часы, то они бы у тебя были, и уж во всяком случае тебе бы не дарили копии. Ну а насчет того что ты купил Х5 ... не впечатлил прямо тебе скажу, "дурное дело - не хитрое". А вообще вы масквичи все-таки какие-то раздражительные...нервные. Приезжай в Ташкент, сходим пловчика покушаем в хорошем месте, я хорошей мягкой баранины возьму, (у меня уже 6 лет "свой" продавец на алайском) пожарим шашлык, вискарь есть хороший, правильный (не блеклейбл). Вот расслабуха ...

Не понял, не знание какого закона? о том что нельзя покупать чемодан "хунг-ханг" на ипподроме?

Великодушно извени, если ты их не сам купил.

Здесь то как раз слова про "быдлодевайс" имеют некоторый смысл. Спрашивается зачем тебе копия часов, которых ты не "стоишь"? Или ты думаешь что окружающие верят что ты носишь часы за 17000 евро? конечно не верят, тогда зачем их покупать? за 400 баксов можно купить нормальные часы пусть и не таких престижных фирм, но зато это будут честные часы, и тоже вроде ходить будут исправно.

Насчет уважения к сотруднику как проявление мотивации... улыбнуло . Я думаю это априори должно быть между нормальными людьми. Хотя у нас, ... когда в массе преобладают феодальные отношения .. да, это может сойти как мотивация.

Ну это слишком суровое заявление для Узбекистана, у нас как бы 99% населения носит такие вещи, те же джинсы, кроссовки, есть много вещей которые сделаны по подобию известных фирм, но называются по другому. Например мне нужен был простой чемодан на колесиках, поехал купил на ипподроме что по качеству выглядело получше, назывался образно говоря "хунг-ханг". Потом в аэропорту в стамбуле зашел от нефиг делать в дьюти фри самсонайт, и увидел блин точную копию от самсонайта моего чемодана "хунг-ханг". Ну вот спрашивается откуда я могу знать покупая честный "хунг-ханг" на ипподроме, что потом окажется что самсонайт делает такой-же.

Есть такой момент, но это в основном на границе с Казахстаном, с туркменской и таджикской намно-о-ого жестче. ЗЫ Но на "острове" тоже есть пост, хотя и остров конечно большой, а сейчас заезжай с какой стороны хочешь.

Есть такой момент, но это в основном на границе с Казахстаном, с туркменской и таджикской намного жестче.

Был я там в прошлом году, проездом :-). Я бы не сказал что охраняемость нулевая. сомневаюсь что вы получите разрешение, там его имеет только буровики, так что если поедите "в лоб" то всё путешествие на 99% закончится у пограничного шлагбаума, примерно км за 100 до "острова", да и перед самим "островом" тоже стоят. Если захотите в обход, то надо хотя бы парочку 100% внедорожных машин, ну и запас топлива и воды "на всякий случай", ну и обязон GPS. Сотовой связи нет. Можно попробовать договориться в Муйнаке насчет проводника в обход, но учтите что по русски мало кто говорит, можно сказать никто, и второе проводник только лишь заменит GPS, все остальное все равно надо. Да и кстати мне сказали что перед поездкой обязательно сделают привику противочумную, что без этого не разрешат ехать категорически, но потом оказалось что вакцины закончились, а новые будут только через два дня, а оборудование стоит, то "езжай без прививки, у нас сколько так ездили и ничего живые". Ну и я пока живой :-).

Я действительно неправильно понял пост green`а насчет зарплаты, в том смысле что он поддерживает личное участие работника в получении доходов для компании и получение при этом процентов. В смысле больше/умнее работаешь-больше получаешь. Ну да смысл есть конечно. Но как тут уже многие говорили для многих профессий и специальностей это трудно сделать. А также есть еще один нюанс - желание самого работника. Не все у нас предприимчивые и честолюбивые. Некоторым не надо фантастических процентов которых может и не быть, а дай лучше железную зарплату поменьше, но которая будет 100%. Например я, сидел как то в одной конторе "штаны протирал", получал зарплату+премию равную зарплате. Пришел новый директор, со своими новыми проектами и идеями, работы у меня прибавилось из-за этого в два раза. Но в конце года он мне сказал " ты знаешь дорогой наш работник, то что ты получаешь это слишком дох...фига, режем тебе премию наполовину". На мой лепет о том что как бы я работал этот год намного больше а получил меньше, что как бы не очень меня стимулирует, был ответ - "ты и этого нигде в Узбекистане не найдешь, так что мы считаем что нормально получаешь". Через два дня я уволился, теперь работаю за гораздо большую сумму, но железную в виде зарплаты, мне теперь премии не надо, мне надо точно знать сколько я получу за свою работу. Да и трудно в моей сегодняшней работе сделать "сдельщину", практически невозможно. ЗЫ green был прав когда сказал что неправильно его поймут только бездельники и голодранцы, :-) я действительно бездельник, работать не люблю категорически.

Я делал проще - получал деньги в банке при продавце, при нем кассиры все подсчитали, и я положил все в бумажный пакет, т.е сумку клетчатую, заклеил и продавец расписался на нем. Деньги держал при себе, когда сказали что все документы готовы и можно заходить к нотариусу, то просто отдал ему пакет, т.е сумку. И я спокоен, и он точно знает что его не обманули, так как видит свою собственную подпись. Можно делать аналогично, если деньги не из банка - подсчитать проверить вместе на квартире, сделать дальше также с конвертом/сумкой, и поехать к нотариусу. плюсы - все делается в спокойной обстановке, можете для страховки нагнать в квартиру сколько угодно своего народу, - вы не оглядываетесь по сторонам, не трясетесь. - и продавцу спокойней, не обманут, меньше светит деньгами.

Да нет, green прав, сколько не прибавь, всегда мало, разговоров будет больше типо сразу после прибавки - "раз мне столько платят значит я крутой спец и нужный работник, а директор/владелец то - хороший чел оказывается" через месяц - "блин, а не стою ли я больше, по-ходу меня тут обманывают с зарплатой, директор то тот еще жулик" через месяц - "давай больше!!!, сволочь" хотя на самом деле прошло два месяца и работник никак не прибавил в профессиональном смысле и отдача от него вернулась на прежний уровень. очень мало адекватных людей, которые понимают что они получают ровно столько сколько зарабатывают сами и насколько согласились сами же они.

Конечно green частично прав. Один мой хороший начальник говорил "сколько человеку зарплату не прибавь, через полгода будет недовольный". Не прав он в том что это вообщето взгляд со стороны работодателя. Т.е. мотивация деньгами - это самая плохая мотивация со стороны платящего эти деньги. Во-первых, больше денег уходит, во-вторых работник начинает "воображать" о себе больше чем надо. Ну выход тоже есть - здесь уже должна вступать в дело другая "Panam`овская" мотивация - страх потерять эту работу. А вот со стороны работника мотивация деньгами - одна из самых лучших мотиваций. И подтверждение этому дал сам же green Проблема работодателя в том что такой работник потом без финансового стимулирования ничего не сделает рационализаторского, т.е работодателю надо будет всегда делиться. ЗЫ и кстати насчет рационализаторского в наших госструктурах, green действительно мало разбирается в этом, у нас при рационализаторском предложении как правило (на 99%) у тебя обазательно будет какой-нибудь "соавтор", который и поделит с тобой все премии и заслуги.

Да я бы с радостью купил бы такой телефон, мне больше и не надо. Но как я говорю у меня сейчас в округе один магазин и там продается только такой китай.

Наоборот GPRS настроил, даже есть еще оказывается IP звонки. Я тоже на много не надеюсь. Мне надо чтобы этот телевон 1,5 месяца проработал. Мой сломался, а вокруг меня на 200 км нормальных телефонов нет, купил что было. Но все равно китайцы поражают. тут еще продаются 3-4 симочные телефоны.

Я такой телефон купил...бомба. 1) большой сенсорный экран 2) две сим-карты 3) можно карту памяти вставлять 4) две камеры 5) радио 6) блютуз 7) на телефоне написано NOKIA X7 и стоит это все $50

Когда был жив зарафшан-ньюмонт, у них работал один парнишка, работа была у него почту возить Ташкент-Зарафшан-Ташкент. Он КАЖДЫЙ день летал. Ну года три точно летал, я его постоянно видел. Каждый день полет туда, там пока заправка/пассажиры, он посылку отдает, обратно забирает и опять в самолет обратно в Ташкент. А если еще учесть что раньше через день был комбинированый рейс через Навоий. Я сам больше 80 точно (я думаю даже больше 100) рейсов сделал. Но тот парнишка вообще монстр. ЗЫ да кстати совсем не жуть, после 20 первых рейсов привыкаешь, как в автобусе, даже спишь от начала до конца полета.

Ещё как бы смог. Так то наработался уже если что "выше головы". Что делал бы - купил бы хорошую спортивную машину, ездил бы в европе по гоночным трассам - гонялся бы в свое удовольствие. Путешествия само собой. Время с семьей. Потом бы может и общественно полезное что нибудь бы делал. Но чтобы не работать так как я хочу мне надо чтобы доход был не меньше 30000 еуро в месяц. Хотя это я сейчас так думаю, если достигну такого дохода может быть по другому буду думать.

Срок годности значит кончился, и если почувствовали привкус значит давно. Когда кола стоит больше срока годности у нее привкус характерный такой, как будто сушенная вишня.

Вот именно речь идет о рынке труда, рынок это совокупность спроса и предложений. И работник должен понять что сейчас спрашивают и что он может предложить, и какое место он занимает на рынке труда. Насчет средств производства, обучения... ленивый работодатель... а понимаю о чем вы пытаетесь сказать, это одна из особенностей наших предпринимателей. Да. Но, думать об этом - ошибка! Почему? ПОТОМУ ЧТО НИКТО НИЧЕГО ВАМ В ЭТОЙ ЖИЗНИ НЕ ДОЛЖЕН. Вы сами должны ориентироваться на рынке труда, учиться, получать опыт и делать такое предложение от которого трудно отказаться. Поясню на примере. Предположим жарким днем вы очень сильно хотите пить, перед вами два магазина, и там и там кола стоит 1000 сум, но в одном магазине она холодная в холодильнике, а в другом вам сказали "брат, холодильник сломался, поченить денег нету, купи теплую, она лучше - горло не простудишь". В каком магазине купите? Понятно что в первом, потому что вас, грубо говоря, не волнуют проблемы второго с холодильником. Вы не хотите дать хозяину денег чтобы он оремонтировал холодильник и потом еще подождать когда охладиться кола. Вам удобней заплатить ту же самую сумму 1000 и получить холодную здесь и сейчас. Так и работодатель/владелец ему тоже удобней получить работника обученного умеющего именно то что ему надо. Например, вернемся к нашим магазинам. И там и там работают продавцы, получают одинаково, потому что одинаковая работа. Но тут один вспоминает что он год на остановке гамбургеры делал и продавал. Владелец сразу подумал "а давай-ка я куплю оборудование, он будет попутно еще гамбургеры делать, много мало деньги будут идти". Хозяин купил оборудование и дело пошло, естественно доходы обоих увеличатся, и продавца и владельца. Вот что значит обладать навыками и опытом, уметь делать то что нужно работодателю. А второй будет сидеть и думать "блин повезло тому гамбургеры умеет делать, бабки стрежет и колы стал заодно больше продавать, почему блин я не умею, не повезло мне в этой жизне, и хозяин козел попался". И владелец тоже подумает "на хрена я его держу, только колу продавать может, вон соседский пацан просит устроить, в точке пайнета сидит копейки зарабатывает, давай-ка я еще терминал пайнета поставлю и найму соседа, он и колу продавать будет и пайнет туда-сюда деньги принимать будет". А первый продавец будет думать "я же говорил что хозяин козел, уволил и взял соседа на работу, везде этот блат блин, пойду пивка возьму, напьюсь, так легче с женой вечером разговаривать, сказать что уволили не за что".

Что делать. Два года на нее (кока-колу) отработал, промыли там все мозги. С тех пор из таких напитков пью только "кольную" продукцию, и считаю нашу узбекскую вкуснейшей во всем мире.

Поздравляю.