Немой

Тогда твое руководство работает плохо, не загружая тебя по полной.

Значит, тебя недооценивают.

Если работаешь, чтобы жить - 40 часов Если живешь, чтобы работать - 60 часов Если норма на твоей работе - 40 часов, а реально ты работаешь больше - ты плохо работаешь.

Алекс, посмотри здесь

Не чаще, чем раз в неделю, и не реже, чем раз в месяц

И я о том же.

Если бы я в это верил, я бы наверно, обиделся бы. Или за комплимент поблагодарил бы. Да кто нас разберет, Скорпионов? не в тех домах ищут

У меня и моей жены разница в ДР - 3 дня. Я и она - Скорпионы. Уживаемся. Честно говоря, сильно пугает мысль о том, что какой-то шарлатан определяет, какой у тебя будет характер, день, неделя, жизнь. Как слабая бесхарактерная личность, буду думать, что все в моих руках.

Повезло тебе с руководителем. Остальные обычно за работу платят.

Вот об это я и говорил. А в принципе, ты прав. Народ, повторюсь одной строкой: для меня существенная разница между дипломом и образованием.

15 рабочих дней. Еще и конверт для фото.

Что же за виза у нее была, интересно, при которой можно учиться и работать? Все, что ни делается, все к лучшему. Ваш пример может также означать, что она не старалась как следует. Я уже высказывал на форуме свое мнение по поводу неудачных собеседований. В подавляющем большинстве виноваты сами соискатели. Хотя они так не считают. Про болото вы зря.

Львица, поздравляю!

Махххи, зачем ты так?

Я не знаю никого, кто бы доверил оборудование, которое стоит сотни тысяч долларов, человеку, не знающему законов Ома. Что уже говорить об университетской программе? Поверьте, критерии отбора были более, чем мягкие. И этого не прошли. пани узбечка, я не знаю, как там дела в Тойоте, но, на мой взгляд, одно дело - обучить рабочего одной операции на конвейере, а совсем другое - вырастить грамотного инженера. Разные сроки обучения, разные задачи, разная ответственность. Если ему в голову за 4-6 лет ничего не влезло, почему это бремя на себя должен брать работодатель? Вот поэтому у нас в СНГ диплом и образование - это совершенно разные вещи.

пани узбечка, я учавствую при собеседованиях на работу. Большинство - вчерашние студенты. Из таких за последний год не попался ни один с удовлетворительным (на троечку) багажом теоретических знаний. Даже опыта практического не требовали. Из тех, кто имел опыт работы, хотя и обладал не тем дипломом, прошли дальше большинство. Ни одна организация не может зря тратить годы и средства на обучение специалиста тем началам, что он должен был усвоить в институте. К сожалению, многие этого не понимают. И этим дискредитируют сами дипломы.

Хамство - это хамство. А все остальное так и называется.

Анкету должен заверить печатью либо работодатель, либо председатель махаллинского комитета. Справка, скорее всего, нужна в том случае, если Ваш знакомый указал в анкете цель выезда - командировка.

пани узбечка, я Вас прекрасно понял. И я верю в ваши способности. Конкретно Вашего примера всего два возражения: во-первых, она получила это место, уже работая там, и проявив себя, тогда как Вы - темная лошадка; во-вторых, Ваша оценка субъективна, потому, что Вы ее сравнивали с собой. Я лично предпочитаю брать на работу человека с дипломом и с опытом. Но если выбор стоит между человеком с дипломом, но без опыта, и человеком с опытом, но без диплома, я предпочту второе. ЗЫ. И, тем не менее, Вас взяли на работу, дав тем самым шанс проявить себя. Копите опыт, и с Вашими способностями Вы обойдете, думаю, не только эту женщину.

Смотря чего менеджер. Да, еще забавляет традиция кивать все на танки. Такой самый любимый у большинства демотиватор. Замечательно оправдывает собственные неудачи.

пани узбечка, Вашего предприимчивого однокурсника никто здесь ни в чем не обвинял. На самом деле все очень просто. Если ты что-то делаешь - будь готов отвечать за последствия. Границы допустимого каждый себе устанавливает сам. Иначе их называют принципами. А правильно это было, или нет, не нам судить. Да и не собирался никто. Время покажет. benom, я совсем не то имел в виду, на что вы ответили. Речь шла о том, должен ли опытный работник без диплома отдать свое место вчерашнему студенту с дипломом. В качестве примера привели вот этот случай.

Львица, я нигде не утверждал, что грамотность не нужна. Это во-первых. Во-вторых, смотрите на понятие "бизнес" шире. Я, например, включаю сюда не только офисные прибамбасы. Кузнец, своими руками кующий кетмени, в моем понимании тоже занимается бизнесом. Человек, грамотно продающий свои навыки - тоже занимается бизнесом. Няня, сидящяя с детьми - тоже бизнес. Даже вышивание крестиком, если продается - тоже бизнес. Надеюсь, донес свою точку зрения. Война против безграмотных отменяется.

Позвольте с этой частью Вашего поста не согласиться. Работать должен топикстартер. Генерить идеи, для начала, а потом рвать все, что можно, чтобы их воплотить.

Львица, на самом деле грамотность мало влияет на успешность. Иначе профессора филологии были бы самыми успешными людьми. Я бы назвал это одним из многих факторов, причем далеко не самым важным.

Дежа, это все вроде есть. Хотя коробка была не красная, а темно-желтая какая-то. Модель эту M909F/M939F нигде не нашел. Вот это меня и насторожило. Брелок вроде такой же, цвета слоновой кости.