Bublik

очередной експеримент отрабатывают. а вдруг получится? Бурхан, всё работать может и через интернет - никуда дозваниваться не надо. достаточно находиться в зоне покрытия сотовой связи. тут как бы проблемы нет. но, если всё делать по-уму, то вначале надо раскидать двухстандартные терминалы. не обязательно насильно, а, как происходит замена ветхих купюр на новые - т.е. при любом случае при попадании в банк менять терминал, и только ПОТОМ, по достижении скажем, 50-70% новых терминалов по отношению к общему число начать распространение карт, которые можно использовать. а платить честно заработанную зарплату человеку на карту, с которой ни обналичить ни потратить - это, простите, глупость. причем вредная глупость, потому что явно толкает взаимоотношения между работодателем и работником в тень.

дело в том, что кто то толковый менеджер от природы, а кого-то надо этому долго учить. насчет армии гениальных менеджеров я уже тут говорил - бегают толпами за зарплатой в 500 баксов и готовы делать что угодно за эти деньги.

идешь на машбазар, где продают кузовные (от входа слева сразу) спрашиваешь два крыла капот телевизор, суммируешь, следом идешь в малярку и спрашиваешь скольк остоить будет. малярка думаю баксов сто. мот больше. два крыла-капот тебе уже вроде сказали? зы, мой тебе совет - не заморачивайся. хочешь видон длиннокрылой - купи пластмасску в нормальном состоянии и приделай к ней решетку от длиннокрылки. если нормально подгонят рожу то видон будет не хуже длиннокрылки а цена в пять раз дешевле. к тому же, если покрасишь рожу, а остальная часть машины будет старая краска видон будет немного комичным. а красить машину целиком - в твоем случае нецелесообразно вдвойне. или ты на ней 10 лет ездить собираешься? еще идея, если уж совсем денег не жалко -- покупаешь все те же запчасти только от 14-ки, плюс передние фары решетку бампера молдинги от 14-ки и плолучаешь на выходе машину с видом 14-ки )) но опять же вопрос целесообразности ибо в полштуки тебе это точно встанет. если не больше. если захочешь еще и внутренности 14-ки -- то еще плюс полштуки. на выходе получаешь 25-ти летнюю девятку ценой в 3900 баксов. )

то, что они внедрили по системе "менеджметна эффективного корпоративно-мотивационного качества блаблабла" я читал в книжке в детстве, кажется 79 го года, называлась както типа "методология делопроизводства" синяя такая, у бабушки в чулане нашел. в детстве. когда мне восемь лет было. читать очень любил. а больше читать нечего было. буквально кто кому какую бумажку несет и как это фиксировать. это при том что тогда никаких компутеров как бы не было. лузер прав - что они говорят - это скажем, так, вполне известные вещи, преподнесенные в новой обёртке. у союза были огромные наработки по управлению как в теории так и на практике - другое дело что реализация хромала. а америкосы таки да - они реально организаторы феноменальные. по крайней мере из тех с кем мне пообщаться пришлось. правда, мне в недавнем прошлом и с другими пришлось пообщаться там - люди умели всё грамотно и красиво приподнести, но совершенно неэффективно организовать работу. мое мнение такое - пойми методологию и ты всё сам сделаешь и никто тебе не нужен, и может даже и вреден. а эти консультанты - в большинстве своем дремучие дилетанты, чем то напоминающие автомастеров наших местных, которые знают только то, что это правильно а правильно это исключительно потому что они думают что это правильно.

когда работал в одной довольно крупной конторе, тоже застал внедрение оного - звучит пугающе "система менеджмента качества" (два слова из трех нерусские гы), а по сути, грамотный документооборот, когда ясно кто кому и куда бумажку передает в каком порядке, кто после кого должен поставить афтограф, что делает, на каждое действие плодится бумажка и на каждый шаг делается запись в соответствующую книгу с нумерованными страницами и всё теми же афтографами от взаимодействующих лиц - тотальное журналирование всех действий. а че, очень удобно - когда надо найти кто запорол и взять его за задницу :) НО, все эти вещи, достаточно очевидны для ГРАМОТНОГО руководителя, и, в принципе он сам может организовать всю эту работу, и, вероятно даже лучше чем эти "советчики", про которых анекдот чуть выше был, т.к. он знает специфику работы глубже любого консультанта, который лучше всех знает "как надо". это, простите, как с девочками знакомиться - кто-то до этого сам допирает, а кому то надо ходить на всякие курсы пикаперов-сердцеедов-профессианалов. )) причем не факт что второму это поможет.

образно, это когда дяди и тёти за твои деньги учат тебя грамотному (с их точки зрения) делопроизводству. по крайней мере в советском союзе это именно так называлось.

ага, гудроном перемазать )) зачем уазу шумка? это не та машина )

но выше головы не прыгнуть

еслиб ты его снял - он бы тебе сказал типа а че снимаешь оставь да. не он мне не нужен но всё равно нужен ааа, только платить я за него не хочу. )

основное требование к успешному работнику - уникальность его специальности при повышенной востребованности. вот те, кто находятся примерно в серединке на балансе между этими вещами - те в шоколаде и пользуются спросом. про работодателя и какой лучше скажем так, как то видел ситуацию: в некую контору приехали "оптимизаторы" с огромным типа опытом, знают как организовать бизнеспроцессы, как работу что где как должно быть кто кому бумажки передавать как учитывать и т.п., в конторе имеется явный дисбаланс, и руководитель это видит. нужно заключение "оптимизаторов-профи". оптимизаторы профи приезжают, с умным видом всё анализируют-оптимизируют и в итоге выдают "такой то сотрудник не нужен - можно без него обойтись, ну типа как нибудь так - сами придумаете как". причем, тех, которых явно очевидный дисбаланс и собссно на что требовалось заключение - в упор не видят. типа там всё супер. ага, руководитель читает этот отчет и говорит "шоза глупости на??", такой вывод может сделать человек который с работой внутри конторы знаком крайне поверхностно, если вообще имеет понятие о чем речь. не ну а че им главное за заплаченные деньги писульку выдать а как в этом потом работать - им уже не важно, т.к. они в этом находиться уже не будут. )) но всё-равно профессионалы

меньше двух минималок платить не имеют права. т.е. минимальная зарплата = двум минимальным зарплатам. смешно да? )) рекурсия ё.

снизить? нуну. до какого уровня? ты на расстоянии 3-х метров от пешперехода, едешь по крайней левой полосе, на зебру пеш делает 2 шага. т.к. предполагает сразу после того как ты проедешь двигаться дальше, а ты не на ишаке, и при сколь значительной скорости ты перед переходом не остановишься ну никак. получается ты виноват? зы, я всё такие думаю, что правила (еще советские кстати) и внутренние инструкции пока еще не совсем дебилы пишут, и поэтому, на них вполне можно опираться. там ясно и однозначно написано определение приоритета и что такое "уступить дорогу".

Так это же очевидно. а еще видеорегистратор нельзя потому что он не выключается там где снимать нельзя, и может записать что-нибудь "не то", нувыпонеличто. поэтому запретить его желательно, а еще блютус нельзя потому что он своей синей лампой встречных водителей ослепляет, и хандсфри нельзя, потому что нельзя. и пункт 8.13 нельзя, и понятие "приоритета и уступить дорогу" в настоящих официальных правилах тоже нельзя да вообще всё нельзя за что можно бабло срубить. на соседнем форуме кто то выкладывал внутренние инструкции, там, грубо говоря, для совсем плохо разумеющих было написано, что "если пешеход не сделал четырех шагов", то не считается. а останавливаться в крайней правой полосе восьмиполосной дороги когда пешеход только вступил на крайнюю левую полосу встречки - это глупость, ведущая к неравномернуму распределению потоков и созданию пробок. просто некоторые этого ни знать ни понимать не хотят, т.к. "не удобно", дэээ. если гаишник тормознет хоть немного подкованного человека в подобной ситуации то ничего не навешает, сколько уже тут народу отписывалось. а за противоположную полосу вообще только колхозников доить наверное. на позхапрошлой неделе стоял одного человека ждал на старосергелийской ярмарке, прям рядом с гаями с двух сторон стояли гаишники - с одной на желтый ловили (и отпускали), а с другой на пешеходный переход. там есть один прям напротив базара. так вот, ловили на пешехода и... составляли протокол. за час где то троих оформили - один протокол минут 15 наверное оформляли . )

Не, наивный это Ахмедлану, пардон, не видел новых ответов.

наивный ) у них зарплаты. и только зарплаты. ) кстати, интересное явление - почему то все кассирши явно европейской внешности.

накатал нормально и на 12т и на 75 и на 90. 90 самый жывучий танк среди всех - почти всегда его убить можно только на третий выстрел :) остальные или ваншот или в лучшем случае на второй выстрел ух. еще у 90 неплохая скорость и плохое для лт ускорение, пушка так себе по пробиваемости - 90 мм, если крупно повезет то за 5 выстрелов может быть убьешь подранка с 90%-ми, )) если не убьет - беги, перезаряжается кажется 40 секунд! а этими пятью выстрелами еще попасть надо - разброс привет )) 75 мм пушка послабее но хоть перезаряжается нормально. в любом случае танк - дрова для мазохистов, кто любит умирать. еще есть английский куркиль вот это танк вот это труба )) почти всегда в топе, правда ездит медленно, но ПУШКА - это не пушка, это пулемет, шмаляет чаще чем 1390, только перезарядки нет длинной. т.е. 2 сек - выстрел 2 сек - выстрел, на ходу разброс минимален. прям как лазерган -- поливает всех лучами любви и нежности. единственный более менее страшный противник - это кв1 (а кв2 в 90% боев не попадается) - да и тот выносится на ура.

там кажется надо менять не только крылья но и капот и телевизор. а потом еще и красить это всё. ты уверен что оно тебе надо?

у нас это не проканает. если увидят что всё работает и без тебя - значит ты не нужен.

делиться? ты думаешь кассирши в обменке тоже "делятся"? а я вот полагаю что им говорят кому продать и сидеть молча.

20 тыщ - это 10 долларов :) или меньше 10-ти долларов. узнали бы в сша где нить что с виза кард можно в день снять наличными не больше 10-ти баксов - удивились бы очень сильно.

получается, что у нас квалифицированных кадров больше чем мест, куда этих кадров можно было бы устроить. оттого и бегают толпами. а мест у нас мало потому что выгоднее дома сидеть чем работать. это уже демагогия что значит смысл? сотрудник которому хорошо платят лучше держится за свое место. к тому же, в данном случае работодатель на доп расходы вроде как не попадает.

я не знаю сколько там в луке, но, думаю что побольше среднего. а специалист узкопрофильный на то и специалист что ему платить много надо. не будешь платить много - не будет специалиста. другое дело что у нас действительно на рынке парадоксальная ситуация - мба толпами бегают за зарплатой в 500 баксов, причем готовы делать что угодно, а в то же самое время в придорожной относительно раскрученной парикмахерской девочки маникюр-стришка-прижка делают за месяц больше. и без всяких мба, английских, университетов и т.п. как так? кста, если у конторы достаточно валютных средств и пробивной директор, и банк не совсем хапужный, то они на совершенно законных основаниях могут сделать своим сотрудникам хорошо в пределах 2000 долларов в квартал.

всё зависит от желания работодателя и дохода конторы. если контора добывает деньги исключительно здесь то ни о какой валюте и речи ессно быть не может. если же по-иному, то дальше см выше.. касательно оплаты местным грошей - ну так, есть такая тенденция, в ныне хлопнутом мтсе уж по что он был российским у тех. спецов зарплаты в сравнении с российскими были насколько мне изветно, ну ооочень скромными это при том что контора в целом была доходная. работодатель всё больше становится капиталистом. кроме того, они ТАМ думают в баксах и когда тебе вроде как делают зарплату 1000 баксов - это по тем же среднероссийским меркам вполне кошерно, когда от этих 1000 баксов вначале тяпнут 25%, а потом остатки выдадут по курсу по которому только жирные тётки имеют право покупать (а ты имеешь право только продавать) -- так вообще смешная сумма выходит, особенно соразмерно нашей покупательной способности, когда от настоящих 750-ти баксов остается чуть более четырехсот, (это еще без ЕСП) что равно зарплате хорошего такого дворника, который почти не пьет и запои бывают только на новый год. а работодатель тут просто скажет - извини братан, мы тебе платим хорошую зарплату, ну а то что после всех пересчетов и вычитов у тебя остается фига - так ты знаешь кому говорить спасибо. не мы тут законы придумываем. и правильно, чтобы тут ты получал такую же штуку баксов как россиянин - тебе насчитывать надо две. а нафига работодателю платить в вобщемто банановой республике зарплаты уровня москвы, с чего вдруг? мы больше не работаем, больше не производим, затраты тут тоже далеко не самые низкие.. тупик.

дело в том, что мне не комфортно работать с совсем уж мелкими деталями. знаешь ли, весь день когда пялишься в монитор а потом выстригаешь миллимитровые квадратики - глаза в диком стрессе. а они у меня одни такие, вернее два ) и на всю жизнь, и других не будет. по крайней мере в этой жизни. если фг сделать из одного листа думаю тоже пристойно будет смотреться при его то масштабе, но убивать глаза ради картонки как то не охота. поэтому делаю много листов и отдыхаю. да, модельки для меня это отдых. классно моск выключать. как антидепрессант выстригаешь себе бумашки и ни о чем больше не думаешь. кстати, чуть поправил морду мессу, без фотошопа, руками : вроде разница между верхними и нижними фотами есть немного жаль кабину уже не поправить. посмотрим, может что другое попробую собрать еще есть модели тоже достаточно не сложные от ЮМК, модел картонову. немного побаиваюсь браться за модели где есть каркас из картона. не совсем ясно как выстригать миллиметровые картонки точно и с перпендикулярным срезом. еще у ФГ есть одна сложность. реальная сложность. крылья большие. и, если при склейке по контуру ошибешься хоть на двадцатую долю миллиметра при стыковке или при сгибе - крыло начинает плясать. ладно если оба пляшут симметрично.. а если нет то задница кроме того у фг вся формовка идет без промежуточных формовочных "шайб", и при неправильной формовке профиля детали перестают стыковаться в нужных местах. и главное нихрена не ясно ведь пока не начнешь приклеивать где же ошибся а переформовывать профиль уже поздно. я с трудом представляю, как десятилетний школьник сможет собрать это. по крайней мере собрать более менее аккуратно.

у мене реально времени нет иногда вот могу весь выходной на это отдать а иногда 2-3 недели - ноль! моделей в 2 листа ни у кого нет кроме фидлера. у бумажных моделей свой прикол есть - берешь плоский листик, раз-два и опа - САМОЛЕТ! настоящий! который узнать даже можно.. раскарашенный, все дела. большой! я видел фидлерсовские качественно собранные модели - они ничем не хуже тех, что в детстве были из пластика в масштабе 1-72. только плюс еще и сразу покрашенные. а 100%-ную копийность я не преследую. 100%-ная узнаваемость и 100%-ная аккуратность это да а детализация вещь относительная - во многих компиграх детальность моделей тоже далека до идеала и порой далека даже до фидлера, только текстурки детальные, а сделай эти 3д модельки из бумаги - убожество получится. но играют же и нравится народу опять же. если честно я всё еще тренируюсь перед тем чтоб собрать б17 от фидлерса. там неплохая вполне достаточная деталировка. и размер большой.