ГрОм В ШтАнАх
Собеседники-
Content count
2 121 -
Joined
-
Last visited
Everything posted by ГрОм В ШтАнАх
-
Уважаю! Но, сейчас это не везде необходимо. Если были гарантии, что никто не пронесет ничего запрещенного и тесты будут проходить в честных и справедливых условиях, это было бы нормально. Но, я тоже на экзамене не пользовался всем этим, только свои знания. В итоге учились все вместе, даже те кто пользовался. Поэтому, сейчас не важно как ты поступил. В универе это никто не проверяет и ничего не предъявляет. Странно, а почему?
-
Да, многие мои знакомые подумывают, некоторые уже начали. Но, форум в Узбекистане, значит отсюда. Я уже подумал, что кто-то едет обратно, в РУз
-
http://podrobno.uz/cat/economic/v-uzbekistane-poyavitsya-pervaya-multivalyutnaya-sistema-oplaty/ Впервые вижу, что бы так откровенно написали в газете, о "несуществующем" курсе
-
Я как-то упустил из виду, что они могут делать не только полувагоны технические. Если бы мне пришлось нести ответственность за безопасность людей, я бы вообще запретил проводить какие либо работы Мне в Карлсберг заявили время в 5-10 минут. Вряд ли кто-то сможет добраться за такое время и быстро врубиться в суть проблемы. Может быть, это было бы актуально, если бы было больше фирм в Ташкенте и тогда, те, кто занимался пуско-наладкой линии - обслуживал бы их оборудование. На моей прошлой работе вендор располагался через перекресток. не, в промышленности не видел, только в телекоме. Обязанным быть то обязан, но на практике может быть и иначе. Всё же, мне кажется, целесообразнее иметь свой штат ИТР и повышать их уровень, отправляя на тренинги или зарубеж, если фирма крупная, сроки устранения проблем требуют срочности.
-
фейковым он стал после непонятных действий с фасадом и прилегающей территорией. А до этого, там была открыта дверь, прям спереди Но, вот в том то и дело, что непонятно, для чего елки сажают. Выросли они вот, и в высь и в ширь. А тени нет, плодов нет.
-
Насколько я слышал, сейчас этого не требуют, пойдет любые 3 года даже в частных. Моего однокурсника бюджетника, ВУЗ направил в Лукойл.
-
Тем более, если это проблемы сервисы компании, она тупо продинамит клиента в какой нибудь важный момент, тем самым дав понять, кто от кого зависит. Немой, даже если всё оговорено на бумаге, многое может произойти, что повлияет на выполнение работы. Хотя бы потому, что у нас нет принципа оповещения заранее, о каких либо работах на дорогах. Элементарное стечение обстоятельств может быть и как всегда, в не подходящее время. Поэтому, лучше исключать всевозможные проблемы, в целях безопасности производства. Кстати да, вряд ли здесь появится сервис центр Krones AG, тем более после случаев с телеком компаниями нашими. А про министра улыбнуло, им наверно и зп не нужна, чисто семечки погрызть. Их можно вообще в счёт не брать. Хотя и это меня удивляет, как человек может самоотверженно работать за низкую зп. Я пока с не сталкивался с этим заводом, спасибо за инфо. Но судя по требованиям вакансии, там стоит новое оборудование, японское. В подтверждение ваших слов. ЗП 800-1000 тысяч сум.: https://tashkent.hh.uz/vacancy/17008496?utm_campaign=UZ&utm_medium=meta&utm_source=ishkop Они же вагоны производят, там разве важны "какие-то мировые стандарты"? Все ровно, думаю выгоднее держать своего спеца. Опять таки, как выше писали, могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, также оплата услуг сервиса, тарифы которых могут меняться исходя из хотения постороннего человека, зависимость, организационная структура - тобишь вдруг специалиста пошлют куда-то в командировку, а тут линия встала. А своей спец, в остальное время может заниматься самостоятельной подготовкой - "повышением морально нравственного уровня" я немного поработал по автоматизации ирригационных систем, за 1.5 сум. Но, условия работы, условия жизни были скотские, потерпел чутка и свалил, когда понял что качественно работу выполнить не удастся при текущих условиях, а новых не будет лично потому, что я решил изменить организацию труда. До этого, всю эту работу делали турки и получали зп около 800 уе. Предполагаю, что условия жизни у них были по лучше, турки же, гости.
-
У нас были некоторые дисциплины, типо "автоматизация технологических процессов", "процессы и аппараты химической технологии", где нам рассказывали о технологиях производства и переработки нефтехимии и других продукций, даже пищепрома. Поэтому, думаю для выпускника направления автоматизации и управления технологическими процессами и производством, изучить технологический процесс производства напитков - не сложно. Нам преподы вечно твердили, что автоматчик должен знать тех процесс лучше чем технолог. Мне кажется, тут работадатель хочет, что бы спец пришел и вот сразу без изучения исполнительных механизмов сделал свое дело. Тоесть, что бы уже умел работать с оборудованием, это получается либо бывший работник какой-то фабрики напитков или действующего конкурента. Может такой порядок работы в крупных стратегических госпредприятиях. Потому, как и карлсберг, и кока кола, и пепси, и даже литейно-механический завод требовали знания чпу и плк сименс. Значит, у них такого порядка нет и решили всё возложить на своего спеца. После того, как я убедился в том, что они периодически обновляют объявление о вакансии, я подумал, что другого выхода и не остается, кроме как вырастить специалиста у себя в компании. Вообще, наверняка у них должен быть какой-то резерв. Вдруг текущие кадры захотят резко свалить, в сезон-то? Не, я вообще думал, что они берут с улицы, сами учат, экзаминируют и самых способных оставляют, в таком случае платить 1.5-2 ляма - норма. Поскольку, если спец будет больше требовать, его легко можно пнуть и заново вырастить специалиста. У меня примерно так было на прошлой работе. Но тут дело в другом, им нужен готовый спец, наверно, что бы вот прям завтра вышел на работу и начал налаживать. Примерный уровень я понял, потолок 2-3 ляма. В зависимости от того, какую важную работу делает спец. Это же большая печаль Немой! Я полагал, выполняющим проекты стратегических компаний и платят на уровне 5-6 миллионов, хотя бы главным специалистам инжиниринговых предприятий. Когда мы проходили практику на ТашГРЭСе я был очень удивлен зарплатами ИТР меньше ляма, да еще и задержки в 3-4 месяца. Продавцу так платили в магазине каком нибудь. А людям, поддерживающим электростанцию важную для государства Однокурсник не может устроится в одну из электростанций в области, что бы попасть на работу нужно дать на руки больше чем зп. Тут есть также и недостатки. Сторонний сервис может быть занят другими компаниями, да и не дешево наверно, время на приезд для устранения проблем не всегда зависит от сервисного центра. Им нужен срочный ремонт в сезон. Поэтому, лучше все же своего спеца иметь.
-
Как я понял, по разговору с Карлсбергом, им нужно что бы в течение в 5-10 минут оборудование починили. Даже если грубо взять полчаса, это должен быть сферический инженер в вакууме и за зп не менее чем 5-6 миллионов. Если документация на оборудование в полном порядке, можно и самому постараться, хоть и будет трудно. Но раз такое дело - полгода(грубо говоря) три крупные фирмы не могут найти специалиста. То, значит специальность недоступная и востребованная. В Майкросе, обучение программированию ПЛК Сименс один курс стоит 680 уе по 40 часов, 4 курса будет стоить 2700 уе + им нужно высшее образование по специальности АСУТП и КИП. Поэтому, вряд ли кто-то захочет делиться знаниями, увеличивать себе конкуренцию на рынке. А почему нет? Их продукция не дешевая и продается хорошо, почти в любое время года. Даже цены завышают, не боясь спада продаж. А насколько цифры точные? Я как-то постеснялся у них спрашивать про зп, у них это тайна.
-
Вопрос безответный. Подробнестей нет. Но на парах, она рассказывала, что ее просили/рекомендовали устроится на работу именно они, что бы отработать диплом универский. Она не ташкентская. У нас всякое может быть. Например, сотрудник налоговой нам рекомендовал срезать нижние ветки у сосен и побелить. А сотрудник по СЭС из хокимията, "убедительно просил" снести гаражи А мой знакомый сотрудник банка ходит по квартирам ТЧСЖшным и выбивает бабло в оплату ТЧСЖ. Он также рассказывал, как один из представителей ТашгорПЭС хотел повесить на них сбор заявлений на подключение АСКУЭ.
-
Хочу поделиться некоторыми наблюдениями за вакансиями Инженера кипиа/наладчика в компаниях по розливу напитков. Примерно с марта месяца висит объявление о вакансии инженера-электронщика на сайте Кока колы. Месяц наблюдаю за вакансией инженера КИПиА в компанию Пепси. Вначале лета также видел вакансию наладчика-электронщика в Узкарлсберг. Во всех трёх вакансиях необходимо знание ПЛК Siemens, КИПиА, электроники, электротехники, а также навыки работы с европейским оборудованием. Видимо, это линии розлива Krones, одного из лидеров отрасли. Пробовал устроится в эти компании, из чего сделал вывод, что им нужны специалисты с опытом работы в КИПиА и программировании ПЛК Сименс, что подтвердили в Узкарлсберг, сотрудник сказал, что многие не справляются с наладкой оборудования в указанные срочные контрольные сроки. Но судя по тому, что специалистов ищут давно, у меня сложилось впечатление, что с инженерно техническим персоналом в Узбекистане проблемы. Свободных нет, а те кто заняты - достаточно ценны и на хорошем счету. Хотелось бы узнать, мнение форумчан, наверняка у таких специалистов и зарплата на уровне 3-4 миллионов?
-
Это понятно. А если оригинал диплома не нужен, не везде его требуют же. Как он мне сказал, в законе не указано, когда человек должен отработать, сразу после универа или за год до пенсии. Значит никак принуждать не будут? Помнится, молодая преподавательница в колледже рассказывала, как за ней чекисты бегали и просили быстрее устроится в госконтору, что бы диплом отработать Бывший ректор ТУИТа, а также ректор ТГТУ стал зампремьером. https://www.gazeta.uz/2016/08/11/gov/ За 4 года моего обучения поменялось не менее 3х ректоров. Недавно пришел за документами, а ректор уже М. Каримов. Теперь опять сменится.
-
начиная от Биржи возле Аэропорта ломают разделительную полосу. Видимо будут ставить бордюры с заборчиками, расширять полосу. Даже столбы раскопали. Отменное планирование. Сначала сделать, потом сломать и еще раз сделать. Как с трамваями, построили дорогу, закупили трамваи, потом демонтировали, продали. Так можно каждый год город перестраивать город и потом в газетах пестрить. Дескать оттарабанили к независимости.
-
У нас техническом университете на Беруни были классные широкие елки у входа: но всё взяли и вырубили. Теперь стало: Кстати и ректора сменили
-
Помнится когда началась котовасия с допингом российских спортсменов, газете дал интервью какой-то чиновник НОК РУз, дескать сами виноваты, получили из-за халатности с препаратами, наши спортсмены всегда все делают по правилам и когда что-то надо принять, для лечения - консультируются с фармацевтами МОК, и вот те на, у наших тоже проблемы с допингом
-
Вопрос немного невтемный, один знакомый закончил универ на бюджетной основе. Переезжает в др страну. По закону он положен отработать 3 года в РУз, как его будут принуждать к отработке-то?
-
Только что ехал по ул Беруни, от Орзу до Тинчлика - пробка, проторчали минут 40. РЭС на всём участке отключили светофоры. Кретинизм. К тому же, сказали что улица Уйгур закрыта. Какой зоопарк на дорогах, словом не описать. Странные люди, видят, что впереди зато, не втиснутся и все ровно выезжают на перекрёсток, загораживая проезд слева-направо. В общем, складывается ощущение, что у нас отсутствуют органы управления городом. Насколько я понял, это из-за монтажа новых столбов освещения. Как выяснилось в ФБ, соединяют дороги на кукче
-
Учитывая что в ссылке сказано о списании 3 млд рублей МТСом, продать должны были за большую сумму
-
За этим вообще никто не следит, пока нужды не будет. Поэтому, можно всё. Очуметь, это получается, на электростанции у меня будет оклад 469 тысяч, если 5 разряд дадут
-
Не в курсе. Может быть и так, если по 8, то это объясняет 22 дня рабочий, а может и по 12 как у Лукойла, возможно за больший оклад. А что это за коэфициенты? это к МРЗП коэффициенты или что-то иное?
-
На преподавателя мер воздействия нет, тем более на какого нибудь профессора с репутацией или знакомствами этого же вуза. Даже если кто-то решится написать, у препода больше возможностей завалить студента, пока этот аспект не стандартизирован или регулируется законом. Тут как у судей, принимают решения на основании внутренних убеждений. У меня была ситуация с профессором моей кафедры, когда получил незачет за контрольную, хотя написал, так как он требовал, точь в точь определение, это выяснилось потом, когда я спросил, что должен был написать по его мнению. Оценка не изменилась. Поэтому, писать щас никто не будет. Если у ВУЗа не будет преподавателей, а потом появятся, это сколько раз придется открывать/закрывать направление. Не выгодно. Все же, еще одной проблемой преподавания, остается отсутствие обратной связи со студентами, с предприятиями, которые потом набирают этих студентов. Сейчас просматриваю вакансии инженера КИПиА(АСУТП), на многих предприятиях частных требуются многопрофильные спецы типо электротехник/КИПиА/электронщик. Но ни электротехнике, ни электронике в универе не учили. Возможно, это из-за отсутствия ОС с предприятиями и рынком труда? Возможно, было бы лучше если бы вводили какие либо критерии оценки типо KPI и на основании них делали бы премии с размером в зарплату.
-
Ну если поразмыслить логически, вряд ли кто-то даст отдыхать 22 дня значит наоборот, 22 дня работы, 8 дней отдыха. А какая компания-то? Странно, КИПовцам 14х14 дается вроде в лукойле.
-
Та не совсем так. Сейчас после универа можно остаться преподавать, после магистратуры и на реальный уровень знаний никто не обратит внимание, главное, что бы вовремя доки делал для проверяющих. То есть, уровень знаний студентов это не такой жесткий критерий оценки деятельности студентов. В каждом вузе ГЦТ проводит оценку знаний студентов путес тестов, которые им отсылают кафедры чьи студенты проверяются. Обещали публиковать рейтинг вузов, до сих пор его нет?
-
Кстати я также за открытие заочки. Один поинт, сейчас вузы не дают таких практических актуальных знаний, которые позволяли бы сразу применять их на предприятии без практического опыта. Почти тоже самое что заочка получается,чисто теоретические знания, приходи только "отсиживай", предполагаю. Заочку закрыли, скорее всего из-за высокого уровня коррупции и отсутствии контроля, начальства ВУЗов в вечернее время. Теперь весь бардак перенёсся на очку. Кому надо, могут не приходить на занятия или прогуливать большую часть и всё решается. У нас деканов за год поменялось 3 штуки наверно и никакого толку от этого для студентов.
-
Я закончил универ в этом году, если допустим, пойду устраиваться работать на какую нибудь электростанцию, я так понял, оклад и зарплата будет по разрядам, как вычисляется зарплата и определяется моя разрядность? Как оказалось, туда еще попасть нужно,через знакомства либо иметь достаточный опыт работы.