Тямик
Собеседники-
Content count
3 841 -
Joined
-
Last visited
-
Days Won
1
Content Type
Profiles
Forums
Calendar
Everything posted by Тямик
-
Почему закрывать? Платить из своего кармана, надеясь выйти на бОльшие обороты.
-
у Тямика, кажись не Атлон )) Не понятно
- 14 427 replies
-
- интернет
- интернет-провайдеры
-
(and 2 more)
Tagged with:
-
Непонятно выделенное. Так все таки 10 или 12?
- 14 427 replies
-
- интернет
- интернет-провайдеры
-
(and 2 more)
Tagged with:
-
Извиняюсь, что не совсем в тему. Все-таки первая мировая, но... Немцы рассчитались по репарациям первой мировой войны. Тяжкий груз тащили почти сто лет... http://lenta.ru/news/2010/10/04/reparations/
-
Ну не знаю. У меня по месту основной работы - все "чистая" ака "белая". Одна з/п и все
-
Еще семь з/п?. Ищу где взять Обычно столько, дополнительно к основной, не выходит
-
А для меня прикол - зарплата, которой хватает только горячую воду оплачивать
-
Так и видится Немой, сидящий в автобусе, перед стоящими бабушками и беременными, читающий им моральную проповедь о недостойных мужьях и незаботливых детях
-
Беременных что ли от расслабления социализмом больше становится?
-
Это особенности нашего бизнеса. Бывает, что большая упаковка чего-то стоит дороже, чем то же самое, но в мелких. Хотя по логике должно быть наоборот
-
Проблема в том, что некоторые считают это проблемой. И высказываются против, в основном те, кто ни разу с подобным не сталкивался.
-
Ну там могут быть свои нюансы. Кто-то мог прийти, кто-то уйти... Не все так просто, как это кажется на первый взгляд.
- 14 427 replies
-
- интернет
- интернет-провайдеры
-
(and 2 more)
Tagged with:
-
САР без должного опыта - пустая корка в большинстве случаев.
-
Откуда такая "достоверная" информация?
- 14 427 replies
-
- интернет
- интернет-провайдеры
-
(and 2 more)
Tagged with:
-
Да, и Ке(я)та (не рыба) там была классная.
-
Особо весело будет если сокращения штатов не было и придет проверка по факту жалобы обиженного сотрудника . Хотя есть сотрудники, с которыми по другому нельзя
-
Посмотри на нинтендовскую фотку, там видно, все что может показаться на экране. Один в один Ну Погоди
-
А ссылка в википедии дает еще кучу игр, о котрых я даже и не слышал( http://ru.wikipedia.org/wiki/Карманные_игр...и_«Электроника» А игры оказывается полный аналог Нинтендовских игрушек аж 1981-82 г.в. а вот в таком исполнении кто видел?
-
Тайны океана - моя первая подобная игрушка. Такого же синего цвета. Куплена в магазине Электроника за 23 Рэ.
-
Опередил. Отношением к коллективу, еще, например...
-
Вот,вот... Есть знакомый из друзей детства у меня. Хватает ему, то что есть. Излишне напрягаться за более высокую зп не будет (хотя слевачить на себя может). Сверхурочно не выйдет из принципа. Завидую иногда таким Потребности - минимальные, то что получает без нервов лишних, - хватает. Полное душевное равновесие. Прям Будда какой-то Эх, жалко не таланливый я в сфере шоубиза Свалил бы к Грину за гринАми Для меня, если честно конверт потолще тоже самая убедительная мотивация, хотя и не единственная, конечно.
-
Дес, так кто-то вообще за жрат работает. И что? Люди то все разные. Кто-то возможность пользоваться служебной иномаркой, не поменяет на лишние 100 уе в соседней конторе. Кто-то уважение и авторитет не сменит. Люди разные. Бабло, конечно, самая реальная движущая сила в наши дни и большая ее сумма смотивировала бы многих и на сверхурочные и на прогибание под начальство, но платящих приличные бабки на всех не хватит.
-
Тогда не стоит забывать и о порядке сумм серо-зеленых. За 150-300 стабильных уе стабильности в грамотном персонале не будет. А насчет рюшек - есть такая фишка - мотивация. Стабильная выплата денег там далеко не единственный показатель.
-
Да не, Грин) Здесь не Европа и люди об этом знают. Просто некоторые противопоставляют себя остальным, декларируя исключительную заботу о персонале. А на поверку выходит не совсем так.
-
Я имел ввиду что более грамотному взрослому и, соответственно, более опытному специалисту, намного легче отстоять свои права и добиться всех положенных льгот и компенсаций. Такого, как сказал Немой, и не уволишь просто так, а если "выкинешь", еще и крови себе с судом попортишь не мало. Кстати в этом таится также и опасность для работодателя. При таком кидке, сотрудник может запросто узнать, прикинувшись "дурачком", в компетентных органах, почему ему вдруг перестали платить всю сумму, как раньше.