Light

Если я купил селитры и нитроглицерина, то чисто теоретически, я могу сделать с их помощью что-то нехорошее, но ведь это далеко не факт - может быть у меня участок и селитра нужна в качестве удобрения, так что трактовать можно так как удобно и заявления, что может быть мог, а может быть не мог - не впечатляют. Хотя откровенно говоря, лично я более чем уверен, что Иран разрабатывает ядерное оружие, и мне это не нравится, но другого выхода у них нет. Правда в случае с Ираном ядерное оружие, если оно появится у них в малых количествах и без соответствующих средств доставки, может и не спасти страну, так как послужит лишь поводом для полномасштабного конфликта. Проблема Ирана в том, что он уже вырос настолько, что является слишком заметной фигурой на междунородной арене, и ещё недостаточно силён, чтобы сравняться с ведущими державами. В покое Иран в любом случае не оставят, ядерное оружие здесь абсолютно ни при чём, поэтому выход у него только один - попытаться нарастить зубы, в данном случае путь один - обзавестить ядерным оружием. Конечно риск не успеть очень велик, но скорее всего Иранское руководство справедливо полагает, что лучше попытаться, чем сдаться заранее. Ах, да, конечно есть ещё один вариант - жить в пушистом розовом мире, где все страны любят друг друга, никто ни с кем не воюет, а США вообще готовы отдать всё что у них есть на алтарь свободного человечества. Никто никому не желает зла, все поиски внешнего врага - это исключительно фантазии полоумных и злобных национальных лидеров. А иранцы почему-то не понимают, какое благо их ждёт. Но ничего, ради того, чтобы жить в этом прекрасном мире, не грех их и разбомбить, может быть тогда они образумятся и поймут, что все вокруг желают им только добра, не так ли?

Занимайтесь своим образованием самостоятельно, приложите для этого хоть какие-нибудь усилия, здесь Вам не Америка, чтобы всё разжевали и в рот положили.

Да, Вы с Грином правы - википедию я по данному вопросу не читал, историю изучаю по другим источникам, чего и вам двоим советую. А что касается моих утверждений насчёт того, что штатам выгодно таскать каштаны чужими руками, то извините, если задел Ваши религиозные чувства, оскорбив лучшую в мире империю добра.

Да какие это слоны? Из арабов вояки - курам на смех, больше шуму. Единственное сильное государство на ближнем востоке, помимо Израиля, это Иран, поэтому евреи грозно сотрясают воздух, но дальше угроз не идут. Да Израильская сборная по войне неплохо выступала и проводила жёсткую политику по отношению к арабам, так что маловероятно, что они, будь такая возможность, отказали бы себе в удовольствии разбомбить ядерные объекты Ирана, просто видать силёнок маловато, ведь Иран это вам не Ливан и не Египет, тут Израиль может получить по зубам, поэтому и не суётся. А штатам как раз таки выгодно таскать каштаны из огня чужими руками - это их стиль, просто в данном случае руки не такие уж и чужие, но в любом случае, схема с обиженным народом/государством, чьих обидчиков надо жестоко наказать во имя мира во всём мире, старая, но до сих пор рабочая, это видно даже по Вашей аргументации на форуме. Но все давно заметили, что собачка то бешенная, поэтому всем, в том числе Ирану и мешает. А что касается способов решения проблемы, которые предлагал Иран, то поищите в интернете выступления Ахмадинежада, там были и вполне мирные предложения.

В том то и разница, что на западе таких дураков нет, они в миролюбие играть не будут, им только повод дай, сначала стреляют, а потом документы спрашивают. И чуть что крики о бедном Израиле, хочется спросить: да кому он нужен? Ахмадинежад не обращал бы на него внимания, если бы эта штатовская моська не носилась бы по ближнему востоку и не подтявкивала вечно из-за угла, угрожая укусить. Вполне естественно, что иранцы предложили собачку усыпить, ну или на крайняк намордник одеть. При этом Израиль держится на некотором расстоянии, но оглядывается на хозяина - как бы чего не вышло, а хозяин, вместо того чтобы придержать моську, зарядил ружьё и ждёт - кто из прохожих собачку пнёт и даст повод себя пристрелить.

Я имею ввиду следующее: Отсюда

Постараюсь объяснить в доступной форме. Да, CDMA использует широкополосный канал, распределяя сигналы по всему спектру радиочастоты, но кодирование сигнала идёт с переменной частотой, в зависимости от интенсивности речи, как раз таки одной из особенностей CDMA является то, что кодируется только голос, а пока вы молчите ресурс радиоканала используется другим абонентом, засчёт этого достигается большая эффективность использования канала, т.к. человеческая речь имеет интенсивность около 40-50% (грубо), остальное - паузы, молчание и т.д. которые, чтобы не забивать радиоканал - опускаются. При этом, я имею в виду, что есть риск, при высоком уровне помех, таким образом пропустить и часть голосового трафика. При GSM используется не временное разделение, а каждый абонент использует свою, отдельную частоту, а шумы эхо и т.д. возникают по целому ряду причин.

Некорректное сравнение, так называемая идеальная связь и отсутствие помех у CDMA операторов достигается засчёт использования другой технологии, то есть грубо говоря GSM операторы плохой сигнал передают с помехой, отсюда шумы, эхо и т.д., а у CDMA слабый сигнал просто вырезается, поэтому у GSM оператора вы услышите всю фразу целиком, но возможно часть с помехами, а у CDMA оператора вы рискуете, что из фразы будут вырезаны буквы/слова, но качество связи того, что осталось и в самом деле будет отличным. PM пользовался, так как на прошлой работе был корпоративный Перфектум, но пользовался недолго, так как ничего особого, а свой телефон удобнее. Хотя надо отметить, что качество сотовой связи последние лет 5 у всех просто отвратительное (по сравнению с тем, что было раньше). В целом же качество связи у всех GSM и CDMA операторов примерно одинаковое, лояльность потребителей прекрасно работает на имидж Перфектума, но никак не помогает в деле улучшения связи, поэтому любой выбор равноценен. Хотя на сегодняшний день, если уж так хочется CDMA, лучше выбирать UzMobile, так как и сам стандарт у них прогрессивней и EV-DO имеется.

Заставлять незаконно, я бы послал того кто предлагает это подписать, но бюджетники боятся потерять свою работу, поэтому подписывают, так что порочный круг - вроде бы пожаловаться можно, а с другой стороны никто не жалуется, а всё добровольно подписывают. Но если быть очень вредным, отказаться подписать и пригрозить жалобой в прокуратуру, то от Вас скорее всего отстанут, вероятность увольнения в таком случае (или создания условий для увольнения) обратно пропорциональна профессиональной ценности работника. Кстати, насчёт увольнения, вроде бы в школах была нехватка учителей, наоборот за кадры держались или теперь не так, очередь из желающих работать в школе появилась? Если Вы хотите и письмо подписать и чтобы деньги Вам потом вернули, то так не бывает. Нельзя быть для всех хорошим, бывают моменты когда приходится делать выбор: или подпишите письмо и платите молча дальше или откажитесь его подписывать и ждите дальнейшего развития событий, как тут правильно подметили, скорее всего никаких карательных мер, кроме упрёков в несознательности и отсутствии понимания "программы неуклонных реформ с целью повышения и углубления благосостояния населения" не последует.

Если интересен порядок действий, то он таков: 1. Для начала потребуйте у исполнителя выдать Вам копию решения суда, они обязаны это сделать. 2. Не пытайтесь ничего доказать судебному исполнителю, они ничего не решают, да и не сильны в работе головой. 3. На основании этой копии нужно написать жалобу председателю суда, оснований миллион, так как решение вынесено со множеством нарушений. 4. После подачи жалобы, до момента пересмотра дела пройдёт какие-то количество времени (вполне может быть месяц и более), копия жалобы с отметкой судебной канцелярии о принятии является достаточным документом для приостановления производства по делу (до нового решения), но на практике исполнители часто отказывают в приостановлении производства, мотивируя это необходимостью получить определение от судьи, это незаконно и можно припугнуть их жалобой в прокуратуру, если не подействует, то стоит пожаловаться прокурору, можно даже устно, обычно звонка прокурора такому ретивому исполнителю лично достаточно. 5. После вынесения судом нового решения об отмене предыдущего, копию этого решения ткнёте исполнителям. Доказать свою правоту в Вашем случае не сложно, просто немного долго, но того стоит.

Скорее всего за неисполнение решения суда, там такая система, что если решение передано судебным исполнителям в производство, то судебный исполнитель назначает срок для исполнения (обычно 5 дней) а потом, если не исполнили, то могут выставить штраф, до 10 минималок. Правда для этого они должны доказать, что пытались найти Вас, но обычно в таких случаях они отправляют заказное письмо, если оно возвращается обратно, то пишут, что должник скрывается и назначают штраф. Правда особо рьяные могут продолжать закидывать вас письмами, с угрозами принудительного привода, они вообще не вдаются в подробности дела, а просто тупо клянчат деньги. Самое весёлое, что исполнители меняются чуть ли не каждые 2 месяца, законы не знают, сами совершают кучу нарушений и при этом умудряются ни за что не отвечать. В процессе производства доказывать что-либо им крайне сложно, так что если правда на Вашей стороне, то отрезвляюще на таких балбесов действует прокуратура. Но изначально требуется отменить решение суда, а для этого нужно подать жалобу на судеьное решение.

Во-первых: На базарах стоят такие же магазины, только ассортимент в разы больше, так как там отдельно магазин с маслами, отдельно с фильтрами и т.д. ну не совсем так специализированно, но всё же, и выбор огромен. Один магазин, стоящий в городе не может позволить себе содержать такой ассортимент, а старается обойтись наиболее ходовым товаром. Это всё равно, что сравнивать оптовку и магазин перед домом. Во-вторых: цена, в отдельных магазинах меньше посещаемость, а цены дороже. Поэтому, магазины в городе хороши, если надо купить что-то мелкое или срочно, а за остальными покупками можно прокатиться и на базар. Хотя если бы был интернет магазин с полным каталогом запчастей, как на базарах и с доставкой, то это было бы интересно, но опять таки - всё упирается в цену, будет дорого - не будут брать, будет как на базаре/незначительно дороже - будут брать.

1. Сотрудникам доверяю как самому себе, они не наёмники, а соратники, с другими работать вместе не вижу смысла. 2. Проверок не боюсь, так как все документы у меня в порядке.

Не вижу противоречий: У нас в компании - социализм, то есть справедливое распределение средств, равные права, дисциплина и ответственность каждого за свою работу, ответственность не из под палки, а благодаря сознательности, и при небольших зарплатах, мы можем значительную часть прибыли так или иначе тратить на сотрудников. А в этой теме я критикую тех, кто ничего не хочет делать, но всё хочет получать, причём желательно авансом и за год вперёд. И естественно, что у нас такие не работают, так как нахлебников, которые сидят на чужой шее держать нецелесообразно. Я сам работаю не меньше своих сотрудников и содержать бесполезных людей не намерен. Отвечу за себя, у нас сотрудникам нет разницы в какую форме мне потребовались средства - в наличной или безналичной. Если я решил, что так надо, то значит так надо, если есть возражения/предложения - мне их озвучат, но решение в любом случае принимать мне, так как отвечать тоже мне. А судить руководителя нужно по результатам. Проблема у Вас, как я понимаю, в другом - Вы не доверяете своему руководителю, боитесь, что он совершает махинации в ущерб Вам?

Работу свою люблю и получаю от неё удовольствие. У нас график работы ненормированный, бывает, что свободного времени немало, но часто работаем вообще без выходных, в том числе и сотрудники, недовольных нет, наоборот люди рады, когда работы много, при этом мы всегда стараемся пойти навстречу сотрудникам в их потребностях, но при этом я точно знаю, что когда компания скажет - надо - каждый сделает максимум. Описанные выше горлопаны-революционеры у нас не работают. У нас вообще в компании социализм и таких недопониманий нет, все трудятся на общее благо. Но, чтобы прийти к этому необходим жёсткий кадровый отбор, а хороших кадров мало. В целом же большинство "работников" бывают именно такие, как я описал выше, поэтому наблюдаем сплошь и рядом наплевательское отношение к своим служебным обязанностям, организации, в которых никто ни за что не отвечает, где у людей одна мысль - побыстрей бы домой. Есть те кто работают и зарабатывают, а есть те, кто ходят на работу.

Все горлопаны-революционеры, которые тут кричат о капитализме, забывают, что при капитализме они бы работали по 16 часов в день, при этом пить чай, сидеть в интернете, устраивать перекуры им бы никто не позволил, кто из вас работал в таком режиме? Да вы бы и месяца не продержались. При этом получали бы вы именно столько, сколько получаете сейчас, так как это рынок, а рабочей силы у нас много. И именно капиталистический мир развивает тему кадрового оутсорсинга и идеи временной работы (такие как Макдональдс, Wall Mart), то есть работу, на которой можно не платить достойную оплату, так как всё равно она временная, мол первая ступенька в карьере. Конечно исключение составляют высококвалифицированные кадры - их не хватает, но сотрудники с по-настоящему высокой квалификацией обычно революционерами не являются, так как вместо необоснованных требований и призывов ко всеобщему бунту, с позиции - "мне все должны", они работают над собой, повышают свой профессиональный уровень и добиваются того, чего хотят.

Во-первых: работник ничем не рискует, а то так написано, как-будто он договор о материальной ответственности подписал. Во-вторых: если это не махинации в гос.предприятии, то таким образом руководитель просто получает наличку. В третьих: Все любят получать зарплату наличными, но никто не хочет платить налоги, если Вы устроены официально, то могу сказать, что предприятие платит за Вас столько налогов, что было бы легче просто никого не принимать на работу, а платить так. Поэтому, если Вы устроены официально, то такие вещи как материальная помощь и т.д. для многих - просто способ хоть немного минимизировать зарплаты. А насчёт "умных товарищей", да, бывают люди, которые почему-то считают, что если он подписал ведомость, а денег не получил, то это значит, что шеф его кровные себе в карман положил, то есть из воздуха деньги материализовал и себе забрал, но так не бывает, чтобы деньги можно было снять, их сначала нужно заработать их никто просто так Вам на счёт не положит, это только в гос.организациях могут выделить деньги из бюджета. Но думать чуть дальше своего носа таким работникам не выгодно, поэтому в их голове работает простая схема - раз подписываю, значит должен получить, значит это мне. Получить человек имеет право то, что он заработал, но у нас часто человек, когда узнаёт, что рядом проходят какие-то деньги, то его охватывает в жадность, он ещё не знает как, но уже чувствует, что его обманули, в надежде на халявное обогащение он боится упустить выгоду и начинает мучительно соображать - как бы ему не остаться в дураках.

А что, работа в режиме с 8:00 до 21:00 6 дней в неделю - это совсем непосильный труд? Ну тогда можно пойти вахтёром - сутки через трое, телевизор в бытовке - отличная работа. А то работать все хотят как при социализме - по 8 часов, и цены тоже чтобы были низкие, а получать хотят как на западе. И ещё, всегда удивляли возмущения некоторых сотрудников частных предприятий, которые жалуются, что их заставляют писать заявления на отпуски и материальную помощь, а денег этих не дают. Работодатель у вас эти деньги из кармана украл? Или вы их ему на счёт положили? С чего вы вообще решили, что имеете хоть какое-то отношение к этим деньгам? Как руководитель вертится - это его проблемы, он свои деньги таким образом получает.

К сожалению инструкция и в самом деле запрещает внесение в трудовую выговоров и причин увольнения, хотя считаю, что это не правильно, так как теряется смысл трудовой книжки (ну кроме стажа). Но выход есть всегда Если Вы хотите донести до будущего работодателя всё, что думете о данном сотруднике, то можно методично понижать его в должности, пусть и без указания причин, оформляя в книжке только ссылки на приказы. Причём понижать не единомоментно, а постепенно, и в конце уволить. Думаю, что при этом тому, кто будет читать такую книжку комментарии не понадобятся. К тому же, если Вы обратили внимание, в качестве карательных мер я ещё предлагал выдать работнику зарплату согласно его должностному окладу, раз он так борется за права трудящихся и соблюдение законов.

Я это и имею ввиду - составить несколько актов об имевших место быть фактах злостного нарушения трудовой дисциплины, занести выговоры в трудовую книжку, а затем уволить согласно пункту 3 или 4 статьи 100 Трудового Кодекса, с соответствующей записью в трудовой. Особенно было бы весело, если у работника трудовой стаж уже лет 15 и книжку он менять не станет (а если ещё и на Вашем предприятии стаж большой - ещё лучше). Хотя, судя по рассуждениям, работник чихать хотел на свою трудовую, из чего можно сделать вывод, что он либо слишком молод и стажа как такового нет, поэтому ему море по колено или просто надеется на авось, есть такие неисправимые Че Гевары, которые правда имеют все шансы завершить свою профессиональную деятельность где-нибудь в джунглях Боливии.

Зависят они финансово, как и подавляющее большинство стран мира. В современном мире, когда финансовый сектор экономики зачастую могущественнее реального, влияние США через банковскую систему и крупные корпорации позволяет держать страны на коротком поводке, так как всегда имеется возможность обрушить экономику неугодных. Кстати, в этом вся проблема Ирана - он не настолько интегрирован в глобальную экономику, чтобы им можно было легко манипулировать экономическими средствами.

Спасибо за наводку, но из заявления абсолютно непонятна ситуация - почему не увольняют? И вообще, таких "героев" надо увольнять не по собственному желанию, а по статье, естественно, с выплатой зарплаты согласно должностного оклада.

Именно благодаря правовой неграмотности, гаишники (да и не только они) умудряются крутить и вертеть некоторыми водителями как им угодно. Аргументы из серии "не видел", "не знаю", "дома не было" и т.д. могут помочь ученику начальных классов, который объясняет причину невыполненного домашнего задания, и то, могут и не помочь. А если суд вынес решение о взыскании с Вас штрафа, то порядок действий таков: 1. Судебные исполнители отправят Вам заказное письмо с решением суда и требованием оплатить штраф в течение, например, 10 дней. Срок отсчитывается с момента отправки, даже если письмо шло до вас эти самые 10 дней. Если письмо не вернётся, то считается, что Вы его получили, хотя бывает, что почтальон оставляет это письмо у соседей, домкомов и т.д. 2. Если Вы при этом не платите, или изловчились и в самом деле письмо не взяли, то по истечении определённого срока, исполнитель примет меры по описи Вашего имущества, придёт домой и опишет что есть в наличии, после чего даст Вам ещё неделю, оплатить штраф. Не пустите - придёт с милицией. Не заплатите - конфискуют описанное имущество, продадут с молотка, сдачу вернут. 3. И ещё один момент, если Вы без уважительной причины не исполнили вовремя решение суда, то за это тоже есть штраф - до 10 минималок, его судебный исполнитель может назначить Вам по своему усмотрению.

И я бы уволил, каковы бы ни были причины, человек который так относится к работе в первую очередь не уважает самого себя. При этом мешая работать остальным. А написать заявление по собственному желанию не судьба?

Так в том то и дело, что и Ирану это не особо мешает, он развивает свою промышленность, причём часто использует оригинальные решения и в целом относительно самодостаточен. Так что Иран достойно справляется с трудностями, просто это не отменяет того факта, что препоны есть.