green

Если интересно мое мнение, то FX-ы тут не причем. Оставьте это дело студиям, а сами сосредоточьтесь на непосредственно идее и аранжировке. Задумка в целом хорошая, но. 1. Отсутствует так называемый "кач" - это примерно 8 тактов, которые делают "мурашки" на руке и могут повторяться сколько угодно, пока человек не задолбается танцевать, или пока экстази не отпустит . Раскачать можно было бы основательной драм-партией с фиксированной сильной долей и упором на бас. 2. Инструменты, кстати, подобраны в соответствии с современными трендами. Я имею в виду звучание а-ля старые электронные игры. Это сейчас модно, но для того чтобы это зазвучало хорошо, нужно более серьезно сосредоточиться на вызвучивании. Инструмент основы звучит "сяво", но это вполне поправимо, если уделить ему больше внимания. Попробуйте поиграться с эквалайзером(вырезать нижнюю муть) и инхансером(добавить нужных гармоник). 3. Сама схема(карта) трека. Тоже немаловажный момент. От грамотно продуманной схемы(карты) трека, зависит много чего. Мой совет - послушайте несколько треков примерно такой же тематики. Схема(карта) трека - это порядок что за за чем идет: Интро--Развитие основной темы--Кач--Мостик--Проигрыш+Основная тема--Кач--Основная тема+Кач--Аутро 4. Поменяйте бочку, плз. 5. И другой бас тоже было бы неплохо. От основы зависит субъективное восприятие трека в целом. 6. Добавьте хороший пэд. Удачи в творчестве.

А что мешает одновременно учиться в ВУЗе и посещать курсы? Что мешает учить английский? Насчет того, что не стоит сразу после школы отдавать ребенка в Институт пока он не определится... Если в таком возрасте молодежь не загружать по-полной, то она очень хорошо определяется на бухло, героин и телок. А так же на криминал, ведь в этом возрасте людям думается, что они великие стратеги и мыслители. Мое личное мнение: с 17 до 25 лет молодой человек/девушка должен быть загружен так, чтобы самое маленькое и невинное отступление от этой загрузки казалось праздником жизни. Насчет выезда зарубеж и ненужности там ВУЗовских дипломов. Совет: гляньте любую программу с балловой системой прохождения. И гляньте сколько баллов дает высшее образование, причем неважно в какой стране.

Ну согласись, не мы это начали. Мой провокационный пост был ответом на другой, тоже провокационный. И, кстати, не только меня это задело. Опять дискриминация получается, господа женщины... Задеть в посте мужской пол - нормально. А ответить на этот пост в таком же духе - это не нормально. Позвольте мне все таки выразить свое мнение по данному вопросу: Лично я считаю, что если отец адекватен и готов к такому повороту событий, гораздо лучше для детей оставаться с отцом. Причины: мужская психика более спокойна и адекватно реагирует на различные патовые и стрессовые ситуации, каковой является развод и все сопутствующее. Сам лично видел, как женщины переносят на ребенка свои нервы, свои истерики и свой негатив. Если не прав - поправьте. Я считаю, что детей не надо отсуживать - это грязь, если мать своим поведением не дает такого повода. Но я считаю, что с общего согласия дети должны в равных условиях и в равных промежутках времени проживать и с отцом и с матерью.

Быгы! А мужчина в эти самые 9-ть месяцев остающийся без нормального секса, постоянно терпящий выходки и капризы беременной жены, все эти "тут болит, там колет, здесь тянет...". Мужчина, бегающий по аптекам, магазинам, врачам, больницам, выслушивающий всякий бред от всяких "советчиц", "подружек", "тёщ-хренощ" и т.д. Мужчина и после 9-ти месяцев остающийся без секса вообще месяца на 2-3, мужчина который во время родов сует бабло по всем карманам, мужчина который носится, как угорелый, со всеми организационными моментами, начиная с выписки, метрик, ЗАГСов-хренаксов и заканчивая организацией различных мероприятий по празднованию рождения и машин для забрания жены из роддома. Мужчина, который вынужден терпеть все эти разговоры на тему "У меня испортилась фигура и ты меня больше не любишь".... Мужчина так же просыпающийся по ночам от криков маленького и невыспавшийся прущийся на работу с ранья, ведь кушать-то что-то надо и в отличие от жены, не имеющий возможности поспать днем... Ребятушки-девчатушки, давайте не будет разводить этот дет.сад, а? Не надо ля-ля про нелегкую жескую долю. И не надо думать, что вам все должны только потому, что вы выполнили свое исконное природное предназначение.

Все уже нормально. Я просто объяснил людям, что лучше пусть доска сломается в процессе обучения, чем истлеет от старости, но впустую. Это чистый совок, как он есть. Еще давно, как-то зашли на склад одной крупной организации, а там лежит новехонькая апаратура лохматых годов, но вся в упаковке запечатанная. А люди в то время извращались, как могли, работая на всяком гамне. И как итог, всю новую, но безнадежно устаревшую апаратуру, пустили на запчасти и на помойку. Ни себе, блин, ни людям! По типу "У хорошего хозяина все сгниет"

А вот прикол. Купил к себе на кафедру whiteboard, маркеры там к нему и т.д. Притаранил, говорю - пусть все пользуются. Сразу после моего ухода(это мне потом доложили) эту доску сразу же спрятали и никому не дают Завтра пойду, дам шиздюлей.

Причем, если логику барана, который выезжая с парковки через мостик, поворачивает налево в сторону Педика, я еще как-то понять могу, то логику барана, который выезжает через мостик и поворачивает направо на круг, на который можно было спокойно выехать с другой стороны, я вообще понять не могу. Да в том-то и дело, что в основном одни и те же рожи попадаются

Мужики, я много где был и такие узкие дороги в центре огромных городов, что наша Педагогика - это 8-ми полоска в сравнении с ними. Однако так же умудряются как-то ездить, да еще и машины парковать. Наш народ, в большинстве своем - просто дебил! И ширина дорог тут не-при-чем. Вон Бронемастер выше описывал ситуацию с выездом на Педагогику с Корзинки. Там реально есть спокойный выезд через круг МВД. Без всяких проблем и траблов. Однако бараны едут по узкой дорожке, где 2 машины еле как разъезжаются и пытаются возмущенно выехать на загруженную улицу. И вообще иногда создается такое впечатление, что наш город сделан только для машин и их водителей... Нет правильной культуры авто. Это до сих пор является признаком чего-то там. Хотя по-сути обычная железка. Про способы парковки я вообще молчу. Чистые дауны! Как только машины не стоят. О, кстати, как пример Кампус: очень часто бывает, что там таким образом чья-нибудь машина запаркована, что идешь и думаешь: По ходу хозяин руль ж..пой крутил, когда парковался. А ведь там многие машины - это машины форумчан, в том числе пишущих в ветке про "Ситуации на дороге" свои гневные постинги

Грин думет так: Комбинация хронического трудоголизма, профессионализма, умения находить общий язык с людьми и умение нравится людям - есть залог хороших отношений на работе. Многие воспринимают по-человечески только себя, а других за людей считают очень редко. И если даже человек такого не показывает - это все равно вылезает где-нибудь в отношениях. А шеф - тоже человек, хотя многие так не считают. То есть получается следующая ситуация - человек требует(хочет) человеческого отношения к себе, при этом забывая относиться по-человечески к окружающим. Этим грешат все. И начальники и подчиненные. И вообще, балбесов почему-то гораздо больше, чем вменяемых, адекватных людей.

Во во. Именно так и делаются карьеры

Да эт я так, шучу. Нефиг нафиг! Пусть все сами учатся. На своих ошибках. Я только своих в офисе учу - остальные пофиг. Эгоист я... Я рад, что твоя мысля идет в правильном направлении. Не надо шефа приглашать специально для чего-либо. Надо сначала просто так пригласить пару-тройку раз, а уже потом.... ну когда он не ожидает Типа так уж получилось А то если каждый раз его приглашать и каждый раз чего-нибудь просить, шеф может подумать, что его сотрудник меркантильный м...дак и ж..полиз.

Там у людей дома стоят вообще-то. И не все, у кого там стоят дома - богатые. Как раз наоброт. Ты лучше себе что-нибудь расширь раза в четыре. Расширятель, блин! Да, как есть проблема. Но корзинщики, тоже не подумали - могли бы сделать шире этот пресловутый мостик раза в два. И домов ничьи сносить не надо.

Не умеючи и секс - провал Я к тому, что в комфортной обстановке, дела(любые) делаются гораздо лучше. Ясен х., что не надо подходить к шефу подшафе и начинать разговор со слов "Уважаемый Такой-то Такойтович, разрешите мне отнять 10 минут вашего драгоценного времени для разговора о повышении моей зарплаты..." Неужели ты сам никогда не решал дела в приватной обстановке? Неужели не знаешь, как это делается? Не верю! Мне по-ходу пьесы, можно курсы открывать, "Как решать дела и делать правильные движения" и еще такие: "Как не быть конченным лузером и как перестать думать, что тебе все должны", "Как не быть пожизненным д...бом и не ковыряться палкой в ж..пе" :lol:

Добывают. Но, как я слышал от одного нашего нефтяника, нефть у нас какая-то грязная что-ли... Типа очень высокое содержание серы, или еще чего там(типа серы). И для того, чтобы делать из этой нефти что-то вменяемое, нужны огромные производственные мощности для ее очистки и дальнейшей обработки, которых у нас нет. Потому как очень дорого и затратно.

Ну судя по некоторым ответам и суждениям, кроме самих обладателей этих голов в их светлости(голов) больше никто не уверен Не понял... Ты с утра дуешь что-ли? Если да, то завязывай...

Угнетатель арабов.

Гоги, я не знаю, что такое "бенчмаркинг" - меня этому не учили , но я очень хорошо знаю что такое конфликтные ситуации и знаю как ведут себя те, или иные люди, попадая в подобные обстояетльства. Поступив так, как советуете вы - вы приобретете себе врага на все оставшееся время работы и будет это время очень недолгим. И скорее всего уйдете вы не по-хорошему. Подобные меры, к которым вы призываете, делают из человека маргинала, а маргинал не думает о последствиях и не может принимать адекватных решений. Может быть на Западе, где сильны профсоюзы и т.д. - эта мера и поможет(что-то вроде забастовки), но не тут и не сейчас. И, кстати, насчет профсоюзов и Запада - когда там на производстве происходит забастовка, профсоюзные лидеры уже имеют кандидатуры для "слива". Целые списки. Это делается для того, чтобы когда профсоюзные лидеры договорятся в руководством, удовлетворить это самое руководство, дав ему в руки списки тех, кого можно отдать на заклание. И обычно этими жервенными баранами становятся именно те, кто активней всего протестует. Лидерам профсоюзов не нужна конкуренция и не нужны лишние горлопаны. Вот их и сливают, использовав для достижения своих целей. Прикольно, да?

Докерс - шняга. Не ходите туда, люди. Там цены ишачие - это раз. Обстановка, я бы не сказал, что супер - это два. Кухня, как везде - это три. И полное несоответствие цен к качеству - это четыре. Блин, лучше б Севан оставили, который там был до этого!

Че, мож еще присядем, в кучку поплюемся? Всё выше. Даже не обосновано, а уже разжевано. Осталось только в рот положить.

Бгы! А вот не было бы евреев - не было бы антисемитизма. Не было бы антисемитизма - никто бы в бан не ушел. Во всем виноваты кто...? - ТУПЫЕ МОЗГИ! :D Кстати - я тоже из тех... Ну из вон тех вон... Ну из этих вот самых... Все? Со мной за один стол не сядете?

А вот так вообще не стоит делать даже близко. Насчет всего остального. Говорил же - не надо ходить. Ну да ладно. Никто не слушает Грина. А ведь Грин зря не скажет Никогда, если мне не изменяет память, не просил повышения. Но вот как бы сделал лично я: Во-первых я бы никогда не делал этого в ультимативной форме и уж тем более в рабочей обстановке. И уж тем более с элементами, напоминающими скорее организованный бунт, нежели деловой подход к проблеме. Ни один человек, а уж тем более начальство, не любит, когда его к чему-либо вынуждают. Даже если после такого вот похода вам повысят зарплату, то !после!, в течении полугода кого-то из "профсоюзной ячейки" обязательно погонят с работы. Человек, принужденный к чему-либо, никогда вам этого не забудет и при любом удобном случае насерит вам за воротник. Итак, тройка лучших мест для такого разговора. 1. Корпоратив, либо совместный выезд куда-либо всей командой. 2. Машина шефа, если бывает такое, что вы едете куда-то вместе. 3. Ваша территория, когда шеф приглашен вами на какое-либо ваше мероприятие. Кстати, учтите, что подобные приглашения, даже если они иногда отклоняются, это очень хорошая для вас штука. Тройка лучших обстоятельств/предпосылок для подобных просьб. 1. Офигенно сделанная работа, на которой компания заработала бабло. 2. Какие-либо изменения в вашем социальном статусе - свадьба и т.д. 3. Уход какого-либо из сотрудников по каким-либо обстоятельствам, который вы можете развернуть в свою пользу. Тон разговора должен быть максимально комфортным для человека от которого вы чего-то хотите. Время и место(было выше) должны быть подобраны максимально подходяще. Вы должны четко знать чего вы хотите, дабы когда дойдет до конкретики, не обхезаться и не начать тупить. Если вы видите, что разговор по каким-либо причинам не получается - прекратите и переведите на какую-нибудь другую тему. Вам торопиться некуда. Умейте всегда быть в нужное время в нужном месте. Никогда не разговаривайте с человеком всей кучей! Это изначально ставит его в позицию активной защиты от агрессивного нападения. И всегда помните, что то, о чем вы просите, нужно в первую очередь ВАМ! Будьте дипломатичны и знайте меру.

А вонь какая там стоит... Именно так воняет совок.

Vibe ТГК - альбом "8 бит"

Что-то вдруг захотелось кому-нибудь подороже продаться Купите меня задорого, в хорошие условия, я буду просто чудесным сотрудником!

Мои вон сидят, молотый кофе распивают. И думают о том, какую бы еще нормальную тему подогнать, чтобы срубить процент. Потому что знают - тому кто подгонит больше всего тем и срубит больше всего процентов, на Xmas помимо зарплаты будет жирный бонус. Вот сидят и думают. Хитрые, алчные гады... А еще они думают о том, что с 23-го Декабря по 10 Января у них Рождественские каникулы и они будут работать в эти дни, если только сами захотят. А они захотят, гады... Они ведь алчные. И буду я по-ходу вместе с ними пахать.