Panama
Собеседники-
Content count
92 380 -
Joined
-
Last visited
-
Days Won
158
Everything posted by Panama
-
Клипот.Россия 2023. Всего 4 серии. Непонятно о чём кино. Но заявлено , что об оппозиции в России. Но мне кажется, что такой тупой и убогой оппозиции не бывает.Каждый оппозиционер - почти конченная прелесть.Даже девок симпотных среди этой группы нет...специально что ли таких страшных подбирали....Зато власть представлена белой, чистой, пушистой и ничем не запятнанной. Сюжет скучноватый, высосанный из пальца. Но динамичен, с некоторыми неожиданными поворотами.Патриотам понравится.
-
Техник тут давеча ляпнул, что в Китае не нашлось переводчика с китайского на узбекский.
-
стесняюсь спросить - а ты где и кем работаешь,в какой сфере. Ну что бы диспут был предметным. А то я может действительно не понимаю, о чём ты пишешь.
-
Так Миллер прав получается, когда набрал целый совет директоров? Или не прав и должен был в целях экономии средств заниматься всем сам - от добычи до транспортировки газа, от договоров с подрядчиками до контрактов с покупателями? И при этом контролировать слесаря на предмет закручивания гаек и буровика в части правильной установки трубы... Нахер не посылали?
-
Это пять+++ Хотя в части оплаты с тобой согласен.
-
Я не должен это знать и понимать Это прерогатива прораба и начальника участка. Мои функции совершенно иные.
-
Руководитель обязан знать всю цепочку. Это аксиома. Но что ты считаешь "цепочкой"? Замешивание раствора?
-
Действительно, зачем Газпрому всякие миллеры-шмиллеры....Я давно утверждал, что наш техник с зарплатой в 1000 раз меньшей справится с этими задачами управления.
-
Ок, вырази парой предложений, без размазывания. Что именно ты хотел донести и о чём вообще шла речь? А я потом напомню начало....
-
Это уже словоблудие. Потому как на сам процесс управления смена названия никак не влияет.Всё это менеджмент, которому обучают в ВУЗе или на специальных курсах.Не бесплатно. Можно обучится бесплатно - это называется опыт, но платить придётся временем, часто десятилетиями. Но я думаю, что ты понял, что директору совершенно не обязательно "инспектировать" месителя раствора. У него совершенно иные задачи. Не у меня, а у тебя. Это ты стал давить на ОТ и ТБ, приводя в пример гибель человека в лифте. Для меня эти понятия гораздо шире и не ограничиваются только проверками исполнителей.
-
На госпредприятии, когда деньги "ничьи" - вполне возможно. Но и тут у "родственника" обязательно будет толковый заместитель, который собсно и будет рулить процессом. Не без этого. Такова человеческая природа. Но для этого владелец время от времени устраивает аудит своему назначенному директору. Даже доверенному.Это дисциплинирует. При чём тут полномочия, если мы говорили о принципах.
-
В принципе менеджер и администратор - это одно и тоже. Администрирование процессов - не важно каких,производственных или управленческих - это и есть менеджмент.
-
На 99% именно так. Абсолютно похрен. Он вложил деньги в проект(фирма,магазин,мастерская и т.п.) и ему надо отбить бабки. Это цель номер один. Если он не дурак. А что бы отбить бабки, он назначает руководителя, который ему этот процесс обеспечит. Руководитель в свою очередь назначает менеджеров, т.е. создаёт команду. Иногда вместе с владельцем. Менеджеры в свою очередь ищут и назначают специалистов и так далее по нисходящей... Так работает система во всём мире. И директору совершенно похрен кто там в самом низу месит раствор и кто кладёт кирпич. Игорь, почитай хотя бы выборочно, хотя бы аннотацию, что есть такое и как работает менджемент. И люди этому учатся годами, платят деньги за обучение,не малые. А тут ты с гуглем наперевес.... Не вижу связи. Тут на форуме есть хорошая тема по охране труда. Почитай. Там эти вопросы уже обсуждались.
-
Вот я и не доверяю тем, кто тебя назначил Как ещё тебя понимать, если ты не в состоянии объяснить? Игорь, поверь, хозяева или владельцы компаний совсем не дураки, когда принимают на руководящие должности выпускников всяких "вебстеров". Потому что хозяина в первую очередь интересует прибыль,доход. И ему абсолютно похрен, на процесс.
-
Руководитель предприятия не занимается этими мелочами. Если он не идиот. Для этого есть специальные службы и подразделения, которые контролируют процесс,есть замы, прорабы, начальники участков,ОТК и куча всего другого. Ты очень слабо и отвлечённо представляешь себе работу руководителя предприятия. Не мелкой шарашки, а именно предприятия с приличным оборотом в хотя бы миллион долларов....
-
Ты изначально написал, что должен не просто знать, но и уметь "месить раствор". Иначе он "плохой руководитель". Сосбно потому я и возразил этому утверждению. Это словоблудие. Тебя же кто-то назначил на твою должность....
-
Это тоже огромный объём информации, который должен быть систематизирован и знать его в деталях невозможно. Сосбно это и есть тот самый менеджмент, которому учат в Вэбстере(например) или в другом подобном ВУЗе. И система универсальная для любого производства. Поэтому всё знать не надо, но надо уметь пользоваться системой. Ты идиот? Причём тут "если"? Случайного человека руководителем не ставят.
-
Что значит "кухня хокимията"? Точно так же и директор завода должен знать "кухню завода". Но вот бухгалтеру или финансисту этого знать совсем не обязательно.
-
Ну так это уже не мигранты, а граждане.Совершенно другой статус.
-
Ты опять не понимаешь терминологию. Владелец и директор - это разные понятия. Владелец и директор могут совместиться, но чаще всего это разные люди. Мне похрен. У меня и так всё в порядке и лишних не обученных и не аттестованных людей нет. Скорее не знать, а иметь понятие о производственном процессе,которым он руководит.Всё знать не возможно в принципе. Тогда ,по аналогии,хоким района самый знающий человек в мире, а хоким области ваще бог всего и вся. Ведь по твоему утверждению он должен знать работу тракториста, сантехника,электрика,агронома, а так же всех специализаций предприятий на его территории...
-
Ерунды не пиши...Директору ресторана совсем не обязательно уметь готовить вкусный борщ,а директору авиазавода не обязательно уметь работать на токарном станке. Точно так же, как и финансовому директору железной дороги не обязательно уметь водить тепловозы... Иметь какие то понятия, о том, что выпускает предприятие - согласен, необходимо. Но это чисто для командной работы.
-
Можно. Но я не о руководителе, а об администраторе, типа топменеджера. На практике сколько угодно случаев, когда топ имел не профильное образование. Смотря какое производство, и смотря в каком направлении работает этот администратор. Просто как пример - нахрена бухгалтеру в фармкомпании знать на уровне ВУЗа производство каких нибудь дженериков? В своей сфере деятельности я тоже считаю, что лицензирование - это кормушка. Но у меня пока не отменили.
-
Число узбекистанцев, находящихся на заработках в России, составляет порядка 1 млн человек. Об этом заявил заместитель руководителя агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана Ходжаакбар Файзуллаходжаев. По данным профильных ведомств, в настоящее время число узбекистанцев, находящихся на заработках за рубежом, составляет порядка 2 млн человек. По некоторым данным, порядка 80% из них находятся в Российской Федерации, при этом значительная часть мигрантов зимой возвращается на родину. А кто-то тут врал,что только в России находится 5, а то 6 млн наших мигрантов.
-
Тогда почему топишь за эти проверки?
