TAURUS

С днюхой!

Поздравляю! Будь здоров и счастлив!

Это смайлик. Я же не виноват, что он таким большим оказался.

1.Порту-Базель 2:0 2.Реал-Шальке 1:1 3.Бавария-Шахтёр 3:1 4.Челси-ПСЖ 2:2 5.Зенит-Торино 1:0 6.Вольфсбург-Интер 2:2 7.Днепр-Аякс 0:1 8.Наполи-Динамо 2:1 9.Фиорентина-Рома 3:1 10.Вильяреал-Севилья 3:2 Удачи всем нам!

Трудоголик Антон, когда напивается, звонит своим бывшим работодателям.

Всех поздравляю! Вас, нас, Колибри! Ура, товарищи!

Поздравляю, дружище! Желаю тебе Силы мужской и внимания женского, Бизнес развить до масштаба вселенского, Пива холодного в теплой компании. Можно еще раз о женском внимании... Денег буржуйских в бумажнике кожаном, Меньше по жизни встречать отмороженных, Тачку крутую и света зеленого, (К пиву, забыл я, побольше соленого), Наших врагов замочить всех в сортире, И, соответственно, мир во всем мире! В общем, с днем рождения тебя! Богатырского здоровья, океан любви и море удачи...ну, и дачу у моря впридачу!

Дорогая Колибри! С праздником тебя! Будь здоровой, спортивной, любимой и счастливой! Женщина украшает не только жизнь, но и футбол!

Дорогие женщины, с прекрасным весенним праздником! Будьте здоровы, богаты, любимы и счастливы!

А вы тоже заметили, что каждый начальник любит пунктуальных подчинённых утром и почему-то ненавидит их вечером?

Поздравляю!

Юрист, который консультировал нашу организацию 10 лет тому назад, как-то сказал, что уволить сотрудника не так просто, и практически всегда он выиграет суд, и, как минимум, получит все компенсации, если не будет восстановлен. Как сказал выше, некоторые надеются, что до суда сотрудник не дойдет и -проглотит- все.

Раньше магазины несли большие убытки из-за списания протухших кур. А потом появился гриль.

Так за это, как ты сказал, надо давать предупреждение устное/письменное. А что, если директор после 1-го предупреждения исправится и начнет вовремя приходить на работу и уходить с нее? Есть, не спорю. Но это все надо документировать и должно соответствовать с ТК, особенно по части удержания с зарплаты. Также некоторые конторы пользуются тем, что далеко не каждый сотрудник потом пойдет и подаст на них в суд за несоблюдения ТК.

Ненормальная организация, как есть! А если еще и 2К не платят...Организация, в которой я работал в Таше, обеспечивали чаем, кофе, сахаром, сливками и печенками. Правда, 2К не платили.

В чудеса и сказки не верю. Возможно. Не очень помню все это. А за опоздания на работу что сказано? В данной ситуации человек ведь приходит на работу, просто позже и раньше уходит, и как я понял, он ее выполняет и выполняет не плохо, но мог бы лучше выполнять.

Какое это отношение имеет к дискуссии? Все, как положено, с самого начала прочитал. И тебе советую. А по другому при данных условиях уволить вряд ли получится, если только не предупреждать за нарушения или не поймать на серьезном нарушении типа воровства. Согласен. А при чем тут сразу заявление на увольнение по собственному с открытой датой? А еще сахар и сливки. Чтобы сотрудник не в чем не нуждался во время работы и думал только о работе, а не о том, что надо не забыть купить кофе, чтобы попить в офисе.

Любой договор, насколько мне известно, должен соответствовать ТК РУз. Предупреждать об увольнение следует за 2 мес. и при этом выплатить 1 мес. зарплату в качестве компенсации. Если предупреждения нет, то за 3 мес.

А когда ЧЁКУПИЛА вырастет, будет вас называть МАМДАЙ.