uzer5

Собеседники
 View profile  See their activity

  • Content count

    145

  • Joined

  • Last visited

Everything posted by uzer5

  1. Вы зашли с внешнего ip адреса поэтому Вам и пишут. Отключите впн или прокси.
  2. Инвестор вкладывает деньги в производство. Директор управляет производством. Технолог отвечает за сам процесс производства и его "отлаживание". Инвестор ≠ директор ≠ технолог Правильно, учитесь. Только размещение ссылок не очень хороший способ заработка как по оценке времени так и по денежной отдаче.
  3. Согласен, но только многие не понимают что сами прочитали... Из личного опыта. Давали вакансию на одну позицию, звонят договариваться о собеседовании. Уточняешь, вы это умеете? Неа, отвечают. Тогда зачем звоните? Как? Ваша организация ведь занимается тем-то и тем-то, а значит и по моему роду деятельности вам нужны работники. И человек не думает, что раз нет вакансии по его позиции, то эти работники уже набраны. Один раз набирали на удалёнку, условие было раз в месяц приезжать по адресу для обсуждения проекта и замечаний. Человек звонит и говорит - я по поводу вакансии - я приехал на эту остановку, куда идти дальше? Объяснили что никого сейчас нет. Стал требовать чтоб руководитель приехал с ним говорить, а то он что, зря ехал?... В итоге много матов.
  4. Я же писал, что у нас люди начинают кричать о обдираловке со стороны работодателей, даже не удосуживаясь узнать реальный объем работ. Вот и тут сразу посыпались обвинения, причем даже в мой адрес, хотя я и не являюсь работодателем. Выше товарищ писал, что цены надо брать по уровню рынка, вот и привёл пример, чтоб показать что можно найти работников и за меньшую сумму. На вскидку, если в условии будет указано, что оплата до 1 500 000, многие не удосужатся позвонить и узнать сколько чего делать, а просто закроют вакансию и пойдут ныть что у них нет денег и работы для них тоже нет)
  5. 1) Так сайт же на узбекском языке и отвечать клиенту надо на нём же. Опять не вдумались в прочитанное? Или по Вашему иностранец виноват что не изучил язык? 2) Наш цветовод работает по-белому, в условиях задачи не было сказано иного. Опять отклонение от ТЗ.) Решил я всё-таки посмотреть, сколько же объём работы, из-за которого уже и индусов вспомнили, стоит по рыночным ценам. Для ориентировки брал стоимость работ на www.fl.ru/ 1) Таймер распродажи 4 раза в год + 1 на запас 300*5 = 1500р в год (За расчёт взят скрипт для определения страны по IP пользователя - 300р ) 2) Галерею подправить (1 раз в год) один новый модуль (1 раз в год) 2*2000 = 4000р (За расчёт взят Парсер заявок в бд - 2000р) 3) Баннеры 6 в месяц от 200 за 4 от 300р в месяц 300*12 = 3600р (За расчет взято изготовление gif баннеров для детского лагеря 4 образцов за 200р) 4) Шаблон 2 раза в год от 500 за дизайн + от 1000 за вёрстку 2*1500 = 3000р 5) Статьи 6 в месяц, информация с буклетов – 4 страницы в месяц 10*150*12 = 18 000р (За расчёт взят Контент менеджер на сайт о Дизайне на публикацию 100 ст. за 15000 - выходит 150р за статью.) 6) Ответ на письмо 4 в год - тот же контент менеджер 150*4 = 600р В итоге получаем 30700р в год, 2558р в месяц. Это от 320 000 сум, или от 39 долларов (переводил яндекс из рублей), что в 2 раза ниже предлагаемого в условии.
  6. Ну что, тоже как вариант для поставленной в рамках дискуссии задачи. Привлечь иностранных наёмных специалистов. Правда сразу появляются проблемы по пункту работы с клиентами из-за языкового барьера, официального трудоустройства и оплаты труда. Плюс налоги для иностранного лица выше, так что оплата получится ниже или же расходы придётся увеличить.(Могу ошибаться, надо уточнять актуальные ставки на текущий момент) Предложение увести часть бизнеса в тень?)
  7. Опять лишь бы что-то написать. Текст выше Ваш я опустил, всё равно Вы смысла не поняли. Я очень Вам признателен, что рассказали про такое чудо как ютуб, и про то как стать специалистом только смотря ролики и не заглядывая не в один мануал, но с чего Вы взяли что мне необходима зарплата тысячами баксов? Телефоны менять каждые пол года я считаю глупостью, а работать как конь ради поездки летом в Египет на недельку тем более. Так что завидовать этим людям точно не буду, не переживайте. У нас с Вами разные ценности и приоритеты, не стоит дальше дискутировать по этому поводу, сводя посты в оффтоп.
  8. Добрый человек, не надо лезть грудью на амбразуру, тем более не умея извлекать смысла из прочитанного. Успокойтесь, я не претендую на Ваши кровно заработанные деньги. Я понял, что наступаю на Вашу больную мозоль, говоря про зарплаты Айтишников. Прочитайте, пожалуйста, предпоследний абзац моего предыдущего поста второй раз (ну или третий. Если не поймёте его и на этот раз, хотя нет, третий не читайте, толку всё равно не будет). Если Вам и теперь не понятна идея, я объясню прямым языком. Чтобы не бередить Ваши душевные раны, сразу напишу, что это касается НЕКОТОРЫХ людей, которые овладели специальностью НА НАЧАЛЬНОМ уровне ВСЕХ специальностей. (Вы заметили, я специально написал заглавными буквами важные моменты, а то вдруг Вам опять и тут придёт в голову программистов защищать). Внимание идея постов номер один! Большинство сотрудников не знают своих обязанностей по должностной инструкции, несмотря на то, что подписывают её при заключении договора и думают что их заставляют делать левую работу. Идея постов номер два! Современные специалисты, не имея опыта работы и нужной квалификации, могут получать по глупости работодателей, не знающих процесса работы и верящих что действительно всё так сложно и страшно, оплату на уровне квалифицированных специалистов. Из за этого, работодатели перестают доверять людям этой области в целом. Понятие "качественнее - дороже" перестаёт работать.
  9. Дяденька, я не просил оценить бизнес с точки зрения прибыли. Если Вы работаете в айти, как же вы с тз разбираетесь? Тоже пишете то что не просят? Покажите пожалуйста, где я сравнил рукожопов и тру пасанов? Неужели Вы считаете, что только рукожоп-бухгалтер будет за 3 млн работать? Спасибо Вам за заботу о моей работе, но уверяю Вас, я сам могу разобраться как мне работать и сколько текста писать, тем более сам кодю под десктопы и андрюшу и знаю "какая это непосильная задача", это своим заказчикам говорите. Не стоит выходить за рамки темы и переходить на личности. Весь сказ о том, что большинство работников, увидев свою должностную инструкцию ( которая, кстати, не из пальца высосана, а написано в соответствии с тк) начинают думать что их юзают не по-детски, даже не пытаясь разобраться какой объём за этим стоит на самом деле. Но походу хайп может вызвать и попытка выяснить, по каким критериям люди оценивают стоимость своего времени). Но это не главная беда. Я не зря писал, что для выполнения заданных задач, хватить и двухмесячных курсов. Беда в том, что окончив эти курсы, человек хочет заработать за месяц на квартиру/машину/дачу, ведь он теперь праграмизт а у них квартиры-машины-дачи, так ему бабушка сказала, записав на эти самые курсы. И в итоге мы получаем говнокодера за зарплату реального спеца. А где тот промежуток между "работаю за опыт" и "покупаю x8"? Вот молодёжь и проходит мимо таких вакансий с зп 80+ долларов за один час работы в день, считая их обдираловом.
  10. Значит закрываете сайт и прекращаете продажу онлайн, отказываясь привлекать наёмных работников. Вместо этого даёте рекламу в интернете с целью привлечь больше живых людей с округи. Соответственно, вы решили уйти из сферы электронной коммерции. Опять пришли к тому, что малому бизнесу не по карману услуги многих низкоквалифицированных часовиков по их текущим тарифам.
  11. Ладно). Очень интересно Ваше мнение, если Вы поставите себя на место владельца магазина из вишеизложенной вакансии. Пусть он будет торговцем с прибылью в 6 млн в месяц. Будите ли вы нанимать "программиста" за 200 зелени и фотографа за ещё n-ную сумму? Ведь их оклад необходимо включить в стоимость продукции или вычесть из своей прибыли. Или же вы просто забросите сайт с такими ценами на услуги, ведь он приносит только 300 000 в месяц?
  12. А как тогда высчитываются сверхурочные на производстве? И как мне обоснованно высчитать тарифную ставку наёмному рабочему? Давайте всё таки сравним почасовика и работающего на полную ставку. Вот например вакансия Front-End, Back-End разработчик от 2 до 4 млн. Теперь поставим напротив него парня, ведущего сайты с минимальным опытом, но получающим эти же средние 3 млн. Ему для поднятия их необходимо 35,7 часов рабочих. В месяце 196 рабочих часов у работника на полную ставку. Я допускаю, что почасовик более эффективен, но не в 5,5 раз же) Сомневаюсь, что он сможет сделать за свои трудовые часы такой-же объём работы как разработчик за месяц (Будем считать, что в фирме не будут держать человека, реально работающего 1,5 часа в день). И это я ещё взял разные "весовые" категории. Если ставить двух разработчиков из одной сферы, то разлёт станет ещё большим. Вот пример. Фирма закупает раз в месяц товар, который отпускает 2-3 фирмам оптовикам за один раз. Есть штат из 3 сотрудников. Нужен бухгалтер, который начислит зп, проведёт приход-расход по 4 позициям, рассчитает налоги. Всё это можно сделать за час-полтора. Как рассчитать ему оплату? Наобум? Если мы возьмём зп. штатного бухгалтера равную 3млн, подними коэффициент разницы с часовиком в 5,5 раз (раз уж мы сверху так получили) и поделим на 196 часов - получим 16,5 млн/196 = 84 тысячи. Даже если я оплачу такси, я не найду человека, который будет работать за эти деньги. Минимум попросят 300 000. А это превышает тарифную ставку штатного бухгалтера почти в 20 раз (15 306 против 300 000). Я всё к тому, что работодателю тяжело привлекать нормальных работников на часовую оплату при таких запросах последних.
  13. Вот это самое тяжёлое. Даже если человек придёт на собеседование, то сразу начинает говорить что это слишком мало, не вникая в объём. А как увидит должностную инструкцию, так вообще чуть ли не в обморок падает) Вот к чему мы приходим по Вашему посту. Возьмём Ваши цифры и подставим с обратной стороны. Объём работы в 1 час в день – от 200$ в месяц, при 8 часовом рабочем дне выйдет 1600 долларов или 12,8 млн. в месяц. Если объём работы 3 часа в неделю, то получаем уже 2666 долларов, или 21,3 млн. в месяц. При том, что опыт работы не нужен, знания базовые, которые можно получить за 2-3 месяца курсов. Может и хорошая цена с точки зрения работника, но мнение руководителя будет другое (я не беру зарубежных работодателей в расчёт). Поэтому у нас очень много людей, которые говорят, что нет работы, и очень много работодателей, которые не могут найти сотрудников. Человек, если получил специальность, ищет место работы исходя из полной загруженности. А многие работодатели не могут загрузить сотрудников на все 100%. Вот и приходится или платить необоснованно завышенные зарплаты по соотношению объём/стоимость в ущерб бизнесу, или загружать других сотрудников не относящейся к их должности работой, или же вообще отказаться от данного направления. И это не только в сфере IT.
  14. Что вы все так боитесь переработать? Вот вам абстрактная вакансия: Требуемые знания: Html, php, js, mysql, coreldraw, photoshop, знание cms Должностные обязанности: ведение сайта, публикация статей работа с клиентами по эл. почте фотосъёмка ретуширование фотографий написание модулей разработка шаблонов вёрстка шаблонов изготовление баннеров оптимизация сайта Свободный график. Какую вы бы попросили зарплату? Серьёзно, скажите на вскидку, а только потом читайте дальше. Как вы отреагируете, если зп будет указана в районе от 250 000 до 650 000? А теперь давайте вакансию подготовим как руководитель. (Далее всё «притянуто за уши», так что не стоит сильно придираться) Допустим, у вас есть цветочный магазин и сайт, где вы дополнительно осуществляете торговлю. Ещё есть самописный биллинг. Пусть сайт продаёт 3-5% от общего объёма. Теперь вам нужен человек, который бы им занимался. Начнём писать) Знание html и css обязательно. Иной раз необходимо модуль воткнуть, например таймер до распродажи, или галерею чуток подправить. Добавляем php и js, добавляем базовые знания mysql. На сайте иногда необходимо поменять баннеры – плюс photoshop, по праздникам, например к 8 марта, необходимо изменить оформление сайта – добавляется разработка шаблона. Необходимо периодически выкладывать статьи с фото. Выкладывать информацию из наших проспектов и брошюр, а они все в coreldraw. Если пришёл вопрос по эл.почте (что случается раз в квартал), ответить клиенту или передать письмо руководителю. А теперь, сколько же дать зарплату? Вы даёте 5 млн за полный рабочий день. Получается 5 000 000 / 8*24,5 = 25 510/час. По своему опыту (вы всё это делаете сейчас сами) уходит по 1 часу в день. Итого 24,5*25 510 = 624 995. Вы щедрый человек, добавляете чуток – 650 000. Теперь представим что объёмы работ меньше, допустим 3 часа в день, а зарплата пойдет в расчёте на 3 млн. – получим чуть меньше 210 000 Кстати, если ваш работник умеет делать баннеры, можно ли его попросить делать к «цветочным» праздникам дизайн открыток (штук 5 в год), и указать в вакансии это в обязанностях?
  15. Может кто знает. Соседу месяц назад поменяли с ТЧСЖ слесаря батарею. Сегодня дали отопление, и батарея потекла - как оказалась была не плотно прикручена. В итоге, они меня затопили, а в комнате 2 месяца назад был сделан ремонт. Вот теперь вопрос: с кого спрашивать - с соседа, чья батарея или же с ТЧСЖ, которое установило батарею, и как это сделать по закону.
  16. ТПС чем дальше тем страшнее. Уже с утра потери... Наверное в ГИС придётся обращаться.
  17. Рисовый. Вчера звонил. По пингам и трассировке действительно их свич гонит, потеря идёт даже при пинговке tps.uz. Утром потеря около 1%, вечером 36-39%. Попросили скрины и обещали разобраться.
  18. ТПС оптика уже неделю нельзя в онлайн игрушки гонять - потеря пакетов.
  19. Сомневаюсь что у нас стоит искать. Или не осилят нормально, или слупят что не горюй, а могут и слупить, написав говнокод. Это всё по личному опыту.
  20. Ожил, 20 минут назад ни клик, ни юпей, ни пайми не могли вывести баланс. Ошибка процессингового центра писал.
  21. Uzcard опять помер?
  22. Тпс 3Мб, 1080 без зависаний идёт.
  23. Распространенной ошибкой является использование при выпечке жаровни. Задвинутая в пазы жаровня делит духовку пополам. Снизу жарко и пирог подгорает, а сверху остается сырым. Из инструкции ...Жаровня используется в основном для сбора жира в процессе приготовления блюд на гриле. Гриль-горелка расположена для этого как раз сверху. Такие плиты всегда оснащены вертелом с электроприводом. Жаровни. Противни. Решетки. Как правильно?
  24. Второй - это не противень, это жаровня. На ней ничего не запекается - она для сбора капающего жира, когда вы на решётке жарите.
  25. А может просто расторгнуть договор с такого-то числа и повторно потом подключиться?