Search the Community

Зы... По поводу трудовых мигрантов - есть два негативных момента, попытаюсь изъясниться максимально доходчиво, так что звиняйте за слог: 5 миллионов мужчин в расцвете сил создают добавленную стоимость и материальную базу (которая в свою очередь создает дополнительные рабочие места) в другой стране - это раз. Когда они состарятся и вернутся назад (менталитет такой), то будут пользоваться социальными преференциями этой страны (хоть малые, но они есть), не приняв никакого участия в создании материальной базы здесь - это два.

Обсуждаем. Стратегию развития Нового Узбекистана на 2022–2026 годы

Неоднократно начинаются обсуждения по этим вопросам, многим хочется высказаться, поэтому, чтобы не оффтопить в параллельных темах, думаю, такая тема будет не лишний. С одной стороны Вы правы что цените свое время и нервы, с другой стороны Вам и многим тут другим не помешало бы ценить время и нервы компании. Просто укажите желаемый заработок, нееет, вдруг они хотят платить больше Ну сейчас практически во всем цивилизованном мире пишут хотя бы минимум «от …» Я могу понять когда идет речь о высшем составе, о топ менеджерах , но у нас это касается всех работников от и до, везде «договорная». Правильно Bublik написал- просто им стыдно писать, потому что так мало предлагают а хотя ой как много. И ценить и взаимоуважение должно же быть и у компаний. Но в большинстве случаев, к сожалению, этого не наблюдается. Поэтому реакция и отношение такое. Не совсем согласен. Все эти разговоры о том что ты должен быть классным, лучшим из лучших, стремиться и совершенствоваться замечательны. Но суть разговора в другом. Мы не говорим о сверх доходах, о непомерных желаниях и запросах. Да если ты хочешь парк дорогих авто, крутой дом каждому члену семьи, родственнику в престижном районе, то да… тут стремиться и стремиться, либо спереть что ни будь удачно. Но мы же обсуждаем, в принципе, рядовые должности. Супер пупер спец и не будет смотреть на всю это ерунду на наших досках объявлениях о работе. Он либо уже уехал от сюда либо заканчивает оформлять документы на выезд. А остаются обычные граждане, с средними запросами. Думаю они в праве рассчитывать на нормальную оплату своего труда. Везде это нормальным считается только у нас - «угадаки» А что там гадать… платить будут мало, поэтому и стыдяться написать сумму. Кто ходил часто на собеседования, а особенно последнее время то не раз с этим сталкивался. Даже если назовешь сумму желаемую, работодатель будет еще «ломаться» прежде чем назовет сколько же они готовы, а то и вовсе не ответит, это чаще всего. Разговор не о вчерашних же выпускниках, а в основном о тех кто работал и имеет опыт. Не может работодатель сам определит, пусть наймет толкового кадровика и начальника службы куда ищут спеца. На них то наверное не будет экономить) хотя…

Н.Платошкин предлагает:Страна задыхается от недостатка демократии, что нужно:-избирать президента и парламент на 4 года с возможностью отзыва через 2 года;-выгонять из ГД тех депутатов, которые не ходят на заседания и лишать з.платы, если непосещение больше, например, 30%;-состав совета федер. должен быть из тех, кто проживет в соответствующих регионах не менее 5 лет;-зарплата всех, избираемых представителей власти, должна разумно соотноситься со средней зарплатой по стране;-судьи должны не назначаться сверху, а избираться и дела между ними должны распределяться по жребию, судьи до избрания не должны работать в карательных органах, председатель суда должен избираться самими судьями тайным голосованием, все судьи могут отзываться по истечении 1/2 срока;-прекратить безобразие с митингами и демонстрациями - все сделать по уведомительному принципу;-сделать референдумы рабочим инструментом принятия ключевых решений;По выборам:-отменить муниципальный фильтр;-члены избиркомов не должны находиться на госслужбе;-должна организовываться трансляция подсчета голосов и итоговые протоколы должны быть сразу же после подсчета подписаны и показаны в интернете."Что делать с экономикой":- Россия уникальная стране, где большинство бедных это работающие люди;- мы страна, где цены растут вот уже 25 лет;- рост цен вызван ростом тарифов естественных монополий - РЖД,связь, энергия и т.д.;- необходимо заморозить на 2-3 года тарифы естественных монополий;- необходимо стабилизировать курс рубля, чему должен, как это задумывалось, служить золото-валютный резерв;- необходимо снизить до 10% НДС, а из производства средств производства и всего с чем связано молочное производство убрать его вообще;- ввести систему прогрессивного налогообложения от 10% до 20%, не до 40% как это есть в Европе;- ввести 2% налог на вывоз капитала;- снизить налог на помещение проживания и приусадебные участки до самого минимума, а на остальное жилье повысить;- убрать налог с сельхозземель;- ввести налог на жилье граждан, которое расположено за рубежом;- ни один человек, находящийся на госслужбе, не имеет право иметь за рубежом счета, ценные бумаги, недвижимость, жилье, гражданство;- пенсионная реформа д.б. отменена, трудовой стаж д.б. 35 лет, учеба должна зачисляться в труд. стаж, возраст дожития должен быть не менее 10 лет;- человек, имеющий стаж 15 лет должен получать доход от экспорта природных богатств;- все предприятия типа "Роснано", "Газпром", "Роснефть" и т.д. должны стать государственными предприятиями;- ввести на 5 лет налоговые каникулы для новых предприятий-производителей;- высшее и среднее образование должно быть бесплатным.

Кто-нибудь использовал этот сервис в последнее время? У меня что-то не получается проверить статус обращения, а раньше работало.

Я бы хотел купить блочный лук, интересует вопрос считается ли он оружием, выдается ли на него разрешение, а так же разрешена ли охота с луком по РУз.