ГрОм В ШтАнАх
Собеседники-
Content count
2 054 -
Joined
-
Last visited
Everything posted by ГрОм В ШтАнАх
-
Налоговый кодекс Статья 179. Доходы физических лиц, не подлежащие налогообложению ... 31) суммы заработной платы и другие доходы граждан, подлежащие налогообложению, направляемые на: оплату за обучение (свое обучение или обучение своих детей в возрасте до двадцати шести лет) в высших учебных заведениях Республики Узбекистан; ПОЛОЖЕНИЕ о порядке применения льготы по налогу на доходы физических лиц в части средств, направляемых на оплату за обучение в высших учебных заведениях Республики Узбекистан Таким образом, льготы только для самого студента или его родителей. Хотя, можно если супруге нет 26 лет, то родители могут вернуть через налоговую. Сдается справка о доходах, справка о зп дочки и родителей, после рассчёта, налоговая может предоставить данную сумму или налоговые льготы на эту сумму родителю супруги.
-
Кто нибудь в курсе, у нас не задумываются о развитии бесконтактных методов оплаты, хотя бы мелких платежей, типо хлеба или жевачек.
-
Подтверждаю, в мой 2012 год, Лукойл приходил неоднократно со своей комиссией, где-то в августе и в сентябре. Задавали вопросы разной сложности. Жаль только, я провалил. Универ ТГТУ. Отбор проводили для направлений типо метрологии, асутп, технологические машины. По контракту, выпускник обязуется 5 лет работать на Лукойл.
-
Нужно сделать правильные выводы и постараться на следующий год. Я тоже не поступил в первый год, хотя очень много сил потратил. К счастью, как оказалось. На второй год поступил на контракт и так получилось, что контракт оплачивал сам и повезло с работой. Быть может и у вас всё к счастью идет
-
Там до госпиталя есть еще здание Аппарата Президента по подбору судей, вряд ли дадут расширится. По мне, причина в другом, либо кто-то живет из не простых людей либо ради безопаности, сокращают перекрестки. Другого логичного объяснения нету у меня
-
Интересно, а как у нас с кадровиками? Сама история:
-
Результаты тестов готовы. Каждый год сайт ДТМ уз лежит под нагрузкой, с каждый год срок проверки ответов увеличивается. https://www.gazeta.uz/2016/08/19/dtm/?utm_source=push&utm_medium=chrome&utm_campaign=breaking
-
Ничего оно не делает, я тут до этого спрашивал, как государство принудит отрабатывать 3 года бюджетника, мне ответили - никак. Более того, в законе не уточнено, когда выпускник должен их отрабатывать, сразу после универа или за год до смерти. Он наверно даже успеет гражданство сменить, чем 3 года отрабатывать. Было бы неплохо, если бы был рейтинг кафедр вузов, на основе обратной связи от бизнеса. Но, тут опять могут запороть и элементарно сговорится, что бы всех отлично оценивали, и получим в итоге 98,9% кадров верящих в "светлое образование".
-
Уважаю! Но, сейчас это не везде необходимо. Если были гарантии, что никто не пронесет ничего запрещенного и тесты будут проходить в честных и справедливых условиях, это было бы нормально. Но, я тоже на экзамене не пользовался всем этим, только свои знания. В итоге учились все вместе, даже те кто пользовался. Поэтому, сейчас не важно как ты поступил. В универе это никто не проверяет и ничего не предъявляет. Странно, а почему?
-
Да, многие мои знакомые подумывают, некоторые уже начали. Но, форум в Узбекистане, значит отсюда. Я уже подумал, что кто-то едет обратно, в РУз
-
http://podrobno.uz/cat/economic/v-uzbekistane-poyavitsya-pervaya-multivalyutnaya-sistema-oplaty/ Впервые вижу, что бы так откровенно написали в газете, о "несуществующем" курсе
-
Я как-то упустил из виду, что они могут делать не только полувагоны технические. Если бы мне пришлось нести ответственность за безопасность людей, я бы вообще запретил проводить какие либо работы Мне в Карлсберг заявили время в 5-10 минут. Вряд ли кто-то сможет добраться за такое время и быстро врубиться в суть проблемы. Может быть, это было бы актуально, если бы было больше фирм в Ташкенте и тогда, те, кто занимался пуско-наладкой линии - обслуживал бы их оборудование. На моей прошлой работе вендор располагался через перекресток. не, в промышленности не видел, только в телекоме. Обязанным быть то обязан, но на практике может быть и иначе. Всё же, мне кажется, целесообразнее иметь свой штат ИТР и повышать их уровень, отправляя на тренинги или зарубеж, если фирма крупная, сроки устранения проблем требуют срочности.
-
фейковым он стал после непонятных действий с фасадом и прилегающей территорией. А до этого, там была открыта дверь, прям спереди Но, вот в том то и дело, что непонятно, для чего елки сажают. Выросли они вот, и в высь и в ширь. А тени нет, плодов нет.
-
Насколько я слышал, сейчас этого не требуют, пойдет любые 3 года даже в частных. Моего однокурсника бюджетника, ВУЗ направил в Лукойл.
-
Тем более, если это проблемы сервисы компании, она тупо продинамит клиента в какой нибудь важный момент, тем самым дав понять, кто от кого зависит. Немой, даже если всё оговорено на бумаге, многое может произойти, что повлияет на выполнение работы. Хотя бы потому, что у нас нет принципа оповещения заранее, о каких либо работах на дорогах. Элементарное стечение обстоятельств может быть и как всегда, в не подходящее время. Поэтому, лучше исключать всевозможные проблемы, в целях безопасности производства. Кстати да, вряд ли здесь появится сервис центр Krones AG, тем более после случаев с телеком компаниями нашими. А про министра улыбнуло, им наверно и зп не нужна, чисто семечки погрызть. Их можно вообще в счёт не брать. Хотя и это меня удивляет, как человек может самоотверженно работать за низкую зп. Я пока с не сталкивался с этим заводом, спасибо за инфо. Но судя по требованиям вакансии, там стоит новое оборудование, японское. В подтверждение ваших слов. ЗП 800-1000 тысяч сум.: https://tashkent.hh.uz/vacancy/17008496?utm_campaign=UZ&utm_medium=meta&utm_source=ishkop Они же вагоны производят, там разве важны "какие-то мировые стандарты"? Все ровно, думаю выгоднее держать своего спеца. Опять таки, как выше писали, могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, также оплата услуг сервиса, тарифы которых могут меняться исходя из хотения постороннего человека, зависимость, организационная структура - тобишь вдруг специалиста пошлют куда-то в командировку, а тут линия встала. А своей спец, в остальное время может заниматься самостоятельной подготовкой - "повышением морально нравственного уровня" я немного поработал по автоматизации ирригационных систем, за 1.5 сум. Но, условия работы, условия жизни были скотские, потерпел чутка и свалил, когда понял что качественно работу выполнить не удастся при текущих условиях, а новых не будет лично потому, что я решил изменить организацию труда. До этого, всю эту работу делали турки и получали зп около 800 уе. Предполагаю, что условия жизни у них были по лучше, турки же, гости.
-
У нас были некоторые дисциплины, типо "автоматизация технологических процессов", "процессы и аппараты химической технологии", где нам рассказывали о технологиях производства и переработки нефтехимии и других продукций, даже пищепрома. Поэтому, думаю для выпускника направления автоматизации и управления технологическими процессами и производством, изучить технологический процесс производства напитков - не сложно. Нам преподы вечно твердили, что автоматчик должен знать тех процесс лучше чем технолог. Мне кажется, тут работадатель хочет, что бы спец пришел и вот сразу без изучения исполнительных механизмов сделал свое дело. Тоесть, что бы уже умел работать с оборудованием, это получается либо бывший работник какой-то фабрики напитков или действующего конкурента. Может такой порядок работы в крупных стратегических госпредприятиях. Потому, как и карлсберг, и кока кола, и пепси, и даже литейно-механический завод требовали знания чпу и плк сименс. Значит, у них такого порядка нет и решили всё возложить на своего спеца. После того, как я убедился в том, что они периодически обновляют объявление о вакансии, я подумал, что другого выхода и не остается, кроме как вырастить специалиста у себя в компании. Вообще, наверняка у них должен быть какой-то резерв. Вдруг текущие кадры захотят резко свалить, в сезон-то? Не, я вообще думал, что они берут с улицы, сами учат, экзаминируют и самых способных оставляют, в таком случае платить 1.5-2 ляма - норма. Поскольку, если спец будет больше требовать, его легко можно пнуть и заново вырастить специалиста. У меня примерно так было на прошлой работе. Но тут дело в другом, им нужен готовый спец, наверно, что бы вот прям завтра вышел на работу и начал налаживать. Примерный уровень я понял, потолок 2-3 ляма. В зависимости от того, какую важную работу делает спец. Это же большая печаль Немой! Я полагал, выполняющим проекты стратегических компаний и платят на уровне 5-6 миллионов, хотя бы главным специалистам инжиниринговых предприятий. Когда мы проходили практику на ТашГРЭСе я был очень удивлен зарплатами ИТР меньше ляма, да еще и задержки в 3-4 месяца. Продавцу так платили в магазине каком нибудь. А людям, поддерживающим электростанцию важную для государства Однокурсник не может устроится в одну из электростанций в области, что бы попасть на работу нужно дать на руки больше чем зп. Тут есть также и недостатки. Сторонний сервис может быть занят другими компаниями, да и не дешево наверно, время на приезд для устранения проблем не всегда зависит от сервисного центра. Им нужен срочный ремонт в сезон. Поэтому, лучше все же своего спеца иметь.
-
Как я понял, по разговору с Карлсбергом, им нужно что бы в течение в 5-10 минут оборудование починили. Даже если грубо взять полчаса, это должен быть сферический инженер в вакууме и за зп не менее чем 5-6 миллионов. Если документация на оборудование в полном порядке, можно и самому постараться, хоть и будет трудно. Но раз такое дело - полгода(грубо говоря) три крупные фирмы не могут найти специалиста. То, значит специальность недоступная и востребованная. В Майкросе, обучение программированию ПЛК Сименс один курс стоит 680 уе по 40 часов, 4 курса будет стоить 2700 уе + им нужно высшее образование по специальности АСУТП и КИП. Поэтому, вряд ли кто-то захочет делиться знаниями, увеличивать себе конкуренцию на рынке. А почему нет? Их продукция не дешевая и продается хорошо, почти в любое время года. Даже цены завышают, не боясь спада продаж. А насколько цифры точные? Я как-то постеснялся у них спрашивать про зп, у них это тайна.
-
Вопрос безответный. Подробнестей нет. Но на парах, она рассказывала, что ее просили/рекомендовали устроится на работу именно они, что бы отработать диплом универский. Она не ташкентская. У нас всякое может быть. Например, сотрудник налоговой нам рекомендовал срезать нижние ветки у сосен и побелить. А сотрудник по СЭС из хокимията, "убедительно просил" снести гаражи А мой знакомый сотрудник банка ходит по квартирам ТЧСЖшным и выбивает бабло в оплату ТЧСЖ. Он также рассказывал, как один из представителей ТашгорПЭС хотел повесить на них сбор заявлений на подключение АСКУЭ.
-
Хочу поделиться некоторыми наблюдениями за вакансиями Инженера кипиа/наладчика в компаниях по розливу напитков. Примерно с марта месяца висит объявление о вакансии инженера-электронщика на сайте Кока колы. Месяц наблюдаю за вакансией инженера КИПиА в компанию Пепси. Вначале лета также видел вакансию наладчика-электронщика в Узкарлсберг. Во всех трёх вакансиях необходимо знание ПЛК Siemens, КИПиА, электроники, электротехники, а также навыки работы с европейским оборудованием. Видимо, это линии розлива Krones, одного из лидеров отрасли. Пробовал устроится в эти компании, из чего сделал вывод, что им нужны специалисты с опытом работы в КИПиА и программировании ПЛК Сименс, что подтвердили в Узкарлсберг, сотрудник сказал, что многие не справляются с наладкой оборудования в указанные срочные контрольные сроки. Но судя по тому, что специалистов ищут давно, у меня сложилось впечатление, что с инженерно техническим персоналом в Узбекистане проблемы. Свободных нет, а те кто заняты - достаточно ценны и на хорошем счету. Хотелось бы узнать, мнение форумчан, наверняка у таких специалистов и зарплата на уровне 3-4 миллионов?
-
Это понятно. А если оригинал диплома не нужен, не везде его требуют же. Как он мне сказал, в законе не указано, когда человек должен отработать, сразу после универа или за год до пенсии. Значит никак принуждать не будут? Помнится, молодая преподавательница в колледже рассказывала, как за ней чекисты бегали и просили быстрее устроится в госконтору, что бы диплом отработать Бывший ректор ТУИТа, а также ректор ТГТУ стал зампремьером. https://www.gazeta.uz/2016/08/11/gov/ За 4 года моего обучения поменялось не менее 3х ректоров. Недавно пришел за документами, а ректор уже М. Каримов. Теперь опять сменится.
-
начиная от Биржи возле Аэропорта ломают разделительную полосу. Видимо будут ставить бордюры с заборчиками, расширять полосу. Даже столбы раскопали. Отменное планирование. Сначала сделать, потом сломать и еще раз сделать. Как с трамваями, построили дорогу, закупили трамваи, потом демонтировали, продали. Так можно каждый год город перестраивать город и потом в газетах пестрить. Дескать оттарабанили к независимости.
-
У нас техническом университете на Беруни были классные широкие елки у входа: но всё взяли и вырубили. Теперь стало: Кстати и ректора сменили
-
Помнится когда началась котовасия с допингом российских спортсменов, газете дал интервью какой-то чиновник НОК РУз, дескать сами виноваты, получили из-за халатности с препаратами, наши спортсмены всегда все делают по правилам и когда что-то надо принять, для лечения - консультируются с фармацевтами МОК, и вот те на, у наших тоже проблемы с допингом
-
Вопрос немного невтемный, один знакомый закончил универ на бюджетной основе. Переезжает в др страну. По закону он положен отработать 3 года в РУз, как его будут принуждать к отработке-то?
-
Только что ехал по ул Беруни, от Орзу до Тинчлика - пробка, проторчали минут 40. РЭС на всём участке отключили светофоры. Кретинизм. К тому же, сказали что улица Уйгур закрыта. Какой зоопарк на дорогах, словом не описать. Странные люди, видят, что впереди зато, не втиснутся и все ровно выезжают на перекрёсток, загораживая проезд слева-направо. В общем, складывается ощущение, что у нас отсутствуют органы управления городом. Насколько я понял, это из-за монтажа новых столбов освещения. Как выяснилось в ФБ, соединяют дороги на кукче