Мотивация

[green 2 923]

По моим наблюдениям, люди, умеющие что-либо хорошо делать руками, как правило, из рук вон (каламбурчик ) плохие администраторы.

Не знаю, с чем это связано, может быть, если в человеке развивается любовь к ремеслам, так сказать, то это идет в ущерб развитию административных навыков, ну и наоборот.

Дык он и не был администратором. Просто работящий человек. А торговал он по-моему, чтобы просто время в выходные не тратить в пустую. Я как раз и хотел подчеркнуть, что человек не имел абсолютно никакого отношения к бизнесу и к управлению - работяга, как есть, но какой.......! При этом еще не курил и не пил.

 

Буду.

Эт хорошо.

[bronemaster 7 358]

Нет нет, постой-ка.

Как это он ничем не управлял?

Он дом построил, там помимо того, что надо бетон мешать и кирпичи класть, необходимо всё сначала просчитать, иметь хотя б мало-мальски проект.

Вернусь к твоему сообщению и по пунктам перечислю, кем он был:

1. Инженер-техник.

2. Каменщик.

3. Сварщик

4. Маляр-штукатур

5. Разнорабочий

6. Коммерсант

7. Кинолог

8. Корабел.

9. Бизнесмен

10.Администратор (без этого он не спланировал бы все эти движения - продажа дома и проч.проч.)

Я не буду спорить, мысль моя была немного менее глобальна - человек, как правило, развивается в каком-либо узком направлении, за бугром таких кулибиных вообще редко встретишь, а инженер твой - чисто плод смутного вренмени. когда приходилось за всё самому хвататься.

Я лично так не могу.И не хочу. Мне гораздо проще денег заплатить.

 

При этом еще не курил и не пил.

А, ну так бы сразу и сказал. Эт был Ангел Господень.

Edited 26.08.2011 06:25 by bronemaster

[Azazello 2 836]

а инженер твой - чисто плод смутного вренмени. когда приходилось за всё самому хвататься.

 

А смутное время кончилось?? . Видать я где-то что то крупно упустил .

[ZZX 3 377]

А смутное время кончилось?? . Видать я где-то что то крупно упустил .

 

Не только ты пропустил..

[bronemaster 7 358]

А тебе сколько лет?

Я тоже много чего упустил, ВОВ, например.

[Azazello 2 836]

Да лет то немного, много поэтому пропустил . Да и понимаю не много в этой жизни. И не ною, и не жалуюсь. Вон в Африке половина населения голодает, епть

[green 2 923]

Я лично так не могу.И не хочу. Мне гораздо проще денег заплатить.

Такая же фигня. Но очень часто делаю много своими руками. Все процессы по дому, не требующие работы с электрикой и поднятия тяжестей - делаю сам. Чисто в прикол.

 

Студию свою когда строил кучу работы делал сам. Люблю я это дело. Иногда надо просто отвлечься и что-то поделать руками.

 

А, ну так бы сразу и сказал. Эт был Ангел Господень.

Ну поэтому и стал для меня примером

[Reader 3 096]

... По-моему нормальная формула: Родитель зарабатывает какой-то капитал, дети умножают то, что заработал родитель в 3-4 раза, внуки умножают то, что заработали дети еще в 3-4 раза, а вот уже из правнуков один может стать силовиком, другой научным сотрудником, третий человеком искусства.

Очень сильно надеюсь, что доживу....

Главное чтоб счастливыми себя чувствовали, наверно. Инженер ваш и есть счастливый человек, имеет мечту и идет к ней. Если есть у человека мечта мало что ему помешает.

[green 2 923]

Главное чтоб счастливыми себя чувствовали, наверно. Инженер ваш и есть счастливый человек, имеет мечту и идет к ней. Если есть у человека мечта мало что ему помешает.

Абсолютно согласен. Вот и еще один момент для мотивации - Наличие мечты и желание ее воплотить.

[maverick144 1 529]

Все процессы по дому, не требующие работы с электрикой и поднятия тяжестей - делаю сам. Чисто в прикол.

 

Студию свою когда строил кучу работы делал сам. Люблю я это дело. Иногда надо просто отвлечься и что-то поделать руками.

вы о замене лампочек небось

[green 2 923]

вы о замене лампочек небось

Не, ну зачем же так... В щит - не полезу. В проводку и в коробки не полезу. Розетки и выключатели меняю сам, но ссыкотно. Не знаю почему - электрику боюсь и все. Даже если пакетник вырублен и тестер с контролькой показывают полное отсутствие напруги, все равно боюсь Фобия какая-то.

[R2D2 762]

Даже если пакетник вырублен и тестер с контролькой показывают полное отсутствие напруги, все равно боюсь

И правильно делаете. Меня как-то через ноль хорошо так долбануло. А причина автомат только на фазе стоял. С тех пор стараюсь оголенные провода руками не трогать.

[Searcher 268]

Такая же фигня. Но очень часто делаю много своими руками. Все процессы по дому, не требующие работы с электрикой и поднятия тяжестей - делаю сам. Чисто в прикол.

Это как? Развалившись на диване давать ценные указания окружающим что ли?

Я например, ограничиваясь кругом ближайших родственников и самых надежных друзей (чтобы не спалили), по дому занимаюсь буквально всем. Ну нравиться мне это! К примеру, спутниковую антенну себе или ближайшему соседу настроить после урагана или смеситель в ванной починить, или чего нибудь сварить электросваркой... Про электроустановки, гвозди, винты, болты и дюбеля я вообще и не вспоминаю здесь. Ведь главное для меня - приятное времяпровождение!

А проснувшись утром опять облачаюсь в костюм и галстук... и опять же занимаюсь монотонным делом - давать ценные указания.

 

ЗЫ Единственная для меня преграда это штукатурка и малярка. Уж слишком влажно и монотонно. :P

[green 2 923]

Это как? Развалившись на диване давать ценные указания окружающим что ли?

Что ли нет. Это так, что делаю всё абсолютно кроме переноски тяжестей(сорванная спина) и электрики(боюсь). Список указать? Так он довольно длинный и единственное в нем, что я не умею делать - это сварка.

Пацаны, зная о моих мелких радостях, не так давно подогнали комплект фирменных интрументов Black&Decker в большом(где-то метр на метр) чемодане. Дык там вообще все, что только можно представить.

А что касается развалиться на диване - не практикую в принципе. Не могу лежать больше 20 минут, если только при этом не сплю - есть такой пунктик у меня. Начинаю бегать и метаться в поисках чего бы такого сделать

Но это все оффтоп и давайте оставим это для темы "кто что умеет делать" - была вроде такая тут на Форуме.

 

Давайте про мотивацию поговорим лучше.

[Searcher 268]

Ну что же... Давайте про мотивацию. Я например, уверен в том, что узнай ваши подчиненные о том, что превосходят вас хотя бы в чем то - вот вам и взрощенный "шаманизм".

Или попробуйте поощрить одного и при этом обделить другого. Не пройдет много времени как первый окажется "на ковре" совсем по другому поводу, а второй в очередной раз докажет свою "безграничную преданность".

Ведь не даром говорят, что за все ответственно первое лицо! Как же всетаки мотивировать? Неужели нужно обязательно "облачаться во шкуру" каждого сотрудника?

[Немой 34 842]

Я например, уверен в том, что узнай ваши подчиненные о том, что превосходят вас хотя бы в чем то - вот вам и взрощенный "шаманизм".

Все подчиненные без исключения всегда в этом уверены.

Или попробуйте поощрить одного и при этом обделить другого. Не пройдет много времени как первый окажется "на ковре" совсем по другому поводу, а второй в очередной раз докажет свою "безграничную преданность".

Поэтому и спрашивать о размере зарплаты коллегу или кого-либо другого - это совок.

А вообще, есть разные подходы к управлению.

Edited 26.08.2011 09:24 by Немой

[Searcher 268]

Все подчиненные без исключения всегда в этом уверены.

Это уже не коллектив. Поскольку руководитель стоит на самой вершине именно он должен управлять всем процессом без исключений. Это достигается когда вместо понятий "замещения" используется - "делегирование" полномочий.

 

Поэтому и спрашивать о размере зарплаты коллегу или кого-либо другого - это совок.

А вообще, есть разные подходы к управлению.

Зарплата и премия в наших условиях слабый мотиватор. Ну что на нее можно позволить, кроме того что пару раз наесться вдоволь и одеться в новое? А попробуйте поспрашивать о здоровье и благополучие ближайших родственников сотрудника или еще лучше - окажите ему посильную, но необходимую помощь. Да на ближайшие годы лучше него у вас если и будут, то те, кому вы оказали еще большую помощь.

[green 2 923]

Ну что же... Давайте про мотивацию. Я например, уверен в том, что узнай ваши подчиненные о том, что превосходят вас хотя бы в чем то - вот вам и взрощенный "шаманизм".

Или попробуйте поощрить одного и при этом обделить другого. Не пройдет много времени как первый окажется "на ковре" совсем по другому поводу, а второй в очередной раз докажет свою "безграничную преданность".

Ведь не даром говорят, что за все ответственно первое лицо! Как же всетаки мотивировать? Неужели нужно обязательно "облачаться во шкуру" каждого сотрудника?

Мои подчиненные, точнее коллеги, а еще точнее - моя комманда, прекрасно знают все слабые и сильные стороны и свои и мои. Разумеется они в чем-то превосходят меня, хотя бы потому что некоторые рабочие процессы они выполняют без моего непосредственного участия. И я прекрасно поощряю одного и при этом могу обделить другого и причем все прекрасно знают кто и за что поощрен, или обделен. Замечательная мотивация, поверьте мне - она работает. Каждый знает, что за свой "косяк" он получит втык и недополучит бабулес. И каждый знает, что за внесенные дельные предложения и "жирные темы" каждый будет поощрен.

А "безграничная преданность" у меня вообще не приветствуется. Я не болен "хужаинизмом". Есть субординация, есть возрастные ограничения, ну допустим младшие при старших не пьют и не курят, а когда надо - летают куда надо, есть спокойное, ровное общение. Как только замечаю признаки "безграничной преданности", или хождения по головам, такой человек вылетает из команды на раз-два.

Edited 14.09.2011 06:36 by Torg.Uz
не нужно использовать ненормативную лексику

[Searcher 268]

Мои подчиненные, точнее коллеги, а еще точнее - моя комманда, прекрасно знают все слабые и сильные стороны и свои и мои...

Это конечно хорошо когда каждый занят своим делом. Но как узнать: на своем ли месте сидит человек или же таскает к вам плоды труда своего "вассала" в недомек вам?

И как при этом выкручивается коллектив если к примеру один заболел или находится в командировке?

[Немой 34 842]

Это уже не коллектив. Поскольку руководитель стоит на самой вершине именно он должен управлять всем процессом без исключений. Это достигается когда вместо понятий "замещения" используется - "делегирование" полномочий.

Я имел в виду, что очень мало найдется подчиненных, которые не считают босса умнее себя или более умелым.

[ViktorMet 2 709]

Поскольку руководитель стоит на самой вершине именно он должен управлять всем процессом без исключений. Это достигается когда вместо понятий "замещения" используется - "делегирование" полномочий.

Хорошо и правильно сказано!

Организовать работу, контролировать и проверять исполнение. Считаю правильным, что руководитель должен быть не только организатором но и профессионалом, поддерживающим свой профессиональный уровень. В этом случае со стороны исполнителей на разных уровнях не будет неправильных суждений. Не должно быть!

[green 2 923]

Это конечно хорошо когда каждый занят своим делом. Но как узнать: на своем ли месте сидит человек или же таскает к вам плоды труда своего "вассала" в недомек вам?

И как при этом выкручивается коллектив если к примеру один заболел или находится в командировке?

Как узнать? Хм... Я ж их сам беру на работу, а умение разбираться в людях - это хорошая вещь. Лично я уверен в каждом члене своей комманды. Иначе и быть не может. Вот, например сейчас, я уже отслеживаю толковых ребят из ВУЗа в который поступил. Сначала среди абитуриентов выделил 10 человек, потом отсеял пятерых, теперь из из этих пятерых поступили трое, вот из этих троих со второго семестра заберу к себе одного

Хотя я понял о чем вы. Вы, скорее всего, говорите про проблемы больших организаций с кучей бюрократии. Тут я никому не советчик, потому что не имею большого коллектива. Приветсвую концепцию последующего разделения, то есть как только коллектив вырастает до определенного размера, нужно находить лидера, давать ему полномочия и пусть спокойно отделяется вместе со своей коммандой.

[bekas 2 420]

ВУЗа в который поступил.

 

а куды green ты хоть поступил...или энто тайна покрытая мраком?

[greyser 1 464]

Никто тебя ни в чем не обвинял.

Ну а намек по поводу переверания это не в мою сторону ?) если нет то сорри, принял на свой счет.

Если тебя все устраивает в твоей жизни, зачем ты здесь, в этой теме?

А здесь только сторого недовольные жизнью?

 

А если что-то не устраивает, к чему все твои возражения?

Эко Вас однако типа я даже и возразить не смею? держите меня семеро я ща со смеха лопну ))

 

 

Походу ты не с нами споришь, а с самим собой.

По ходе не по ходу... эээээй- ей- ей психоаналитик Вы наш замечательный

 

 

 

 

Надо нам в вами как-нибудь посидеть и побухать. Сразу поймете, что вы ошибаетесь.

посидеть -постараюсь, побухать-ммм придумаем шо нить, ошибасюь? в Вашей уникальности? неееее я лишь еще раз пойму что я прав и уверененность возрастет

 

 

 

 

 

Надо нам в вами как-нибудь посидеть и побухать. Сразу поймете, что вы ошибаетесь.

посидеть -постараюсь, побухать-ммм придумаем шо нить, ошибасюь? в Вашей уникальности? неееее я лишь еще раз пойму что я прав и уверененность возрастет

 

Господа Немой и Грейсер, а почему бы вам не придти сюда? Можем пообщаться по поводу мотивации. С меня приемлемая водка в приемлемом кол-ве. Вот еще один мотивационный момент

Не обещаю но постараюсь:) фиг его знает что и как будет) тут собеседования у меня и в 8-9 часов вечера бывают) так что пока сам еще точно сказать ни чего не могу) но мысль интересная) в принципе я ЗА но далее по обстоятельствам)

 

 

[Searcher 268]

Дааа... Без бутыли виски и не разобрать!