Posted 06.02.2015 09:52 Но когда надо идти в отпуск тогда, когда это надо тебе, то вдруг выясняется, что именно тебя именно сейчас заменить вообще некем. И с этим я тоже сталкивался. вопрос упирается лишь в желание руководства и всё. не хотят заморачиваться - проще не отпустить. хотя сталкивался еще с тем что наоборот ВЫГОНЯЮТ туда. причем, критерий качества оценки твоей работы заключается в том, чтоб после твоего отъезда на протяжении 2-х недель ничего не развалилось )) если не развалится - ты хороший сотрудник. если развалится - плохой. поставил работу хорошо - ничего развалиться не должно. поставил плохо - значит ты плохой сотрудник. Это самое главное. А то тенденции нынче пошли работать 6-7 дней в неделю с 9 до 9, крепостное право скоро вернут :D причем потому что "шеф так хочет" по факту из 12-ти часов раб.времени работаешь только 3 часа. но в сб. чтоб был как штык )) 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 09:52 ну да конечно вокруг одни лентяи. Разве нет? 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 09:59 Для того, чтоб получать реальные деньги, нужно реально работать. реально работает 1-2 из 50. И все 50 получают одинаково Ты прямо сама ответила на свой вопрос. Только чтобы реально зарабатывать нужно работать на себя. А для этого нужен стартовый капитал, который надо заработать у дяди (кроме единичных случаев имения оного у родителей). Все, круг замкнулся Разве нет? Утрируешь однако. Всяких вокруг хватает, есть и не лентяи, есть лентяи, есть толковые, есть туповатые. Но не всех же под одну гребенку 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 10:06 Это самое главное. А то тенденции нынче пошли работать 6-7 дней в неделю с 9 до 9, крепостное право скоро вернут :D Чисто узбекский ментал. Ещё южакам или китайцам это бывает присуще, при всем при этом - овертаймов нет. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 10:07 И все 50 получают одинаково Ты прямо сама ответила на свой вопрос. Совершенно верно При этом каждый полагает, что он работает больше всех и реально Утрируешь однако. Всяких вокруг хватает, есть и не лентяи, есть лентяи, есть толковые, есть туповатые. Но не всех же под одну гребенку Началось с другого. Речь шла о том, что все хотят реально получать, но реально работать мало кто способен и может 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 10:31 по факту из 12-ти часов раб.времени работаешь только 3 часа Я из 8 часов примерно 2.5-3 работаю в среднем. В 2 раза больше буду платить буду 6 работать, почти полный рабочий день . А сидеть как остальные только потому, что все сидят, особым желанием не горю. Речь шла о том, что все хотят реально получать, но реально работать мало кто способен и может Ну так то верно. А с другой стороны кто может и способен реально работать не получают больше (ну эт я не про себя, я лентяем в последнее время стал). Как все сложно однако 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 10:34 Ещё южакам или китайцам это бывает присуще, при всем при этом - овертаймов нет. Его сейчас почти ни у кого уже нет... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 10:35 (edited) и получает она она за работу за 3 школы? или за одну? Получает за все. Но в двух (фактически получает 0,25%) по полставки, так как контигент учеников и учителей не позволяет бухгалтеру давать зарплату более полуставки. Что в итоге полторы ставки. Плюс полпенсии. Беготни особой нет, самое трудное когда переданные ею данные в банк и перечисленные на карточку деньги иногда не совпадают. Но и тут находится выход без ущерба всем трем сторонам. Молодежь в школы с полуставками бухгалтера идти не хочет. Приводили несколько раз молодых, через месяц-полтора бежали оттуда. Так как работать с учителями надо стальные нервы или пофигистический взгляд на их проблемы. Edited 06.02.2015 10:37 by Улугбек 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:00 А с другой стороны кто может и способен реально работать не получают больше Что такое "реально работать"? Махать кувалдой? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:13 Что такое "реально работать"? Например приносить прибыль компании на которую работаешь. Можно и кувалдой махать и ротом говорить и пальцами по клавиатуре бить..... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:18 ..все хотят реально получать, но реально работать мало кто способен и может Нужно понимать, что не всякий, кто реально способен и может работать, будет соответственно вознагражден за свой труд в условиях конкретной экономики - про учителей и врачей уже говорили. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:20 и ротом говорить Ротом можно не только говорить... делая деньги... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:23 Попытаюсь объяснить, как это работает в некоторых американских компаниях с фиксированным количеством часов в неделю для всех сотрудников. Этих сотрудников может быть хоть 1000. ..Но суть в том, что всю работу делает компьютер, программы. Это мечта наших бухгалтеров! Сейчас вынуждают всех бюджетников перейти на программу УзАСБО. Задумка хорошая, может через несколько лет и будет что-то похожее на то, что Вы написали. В данный момент пока все не так. По идее, все данные по человеку должны заводить кадровики, они же категорически от этого отказываются, в результате бухгатер, берет кадровые документы и все разносит сам. Хотя , я считаю, что тут бухгалтера виноваты сами, так как не могут отстоять свои позиции. Потом они заводят данные по отпускным, больничным, табелям, приказам и т.д. . после чего , им все это нужно еще проверить. Скорость инета во многих бюджетных организациях ужасная, так как на нормальный инет им не выделяют средств. Иногда , что бы ввести какие-либо данные на одного человека, они тратят иногда до 15 минут. Многие вынуждены работать из дома, где и скорость обычно выше, да и загрузка канала вечером намного меньше. Как только все этапы будут отлажены, то и бухгалтерам будет все равно, какое количество человек им рассчитывать 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:24 Чисто узбекский ментал. Ещё южакам или китайцам это бывает присуще, при всем при этом - овертаймов нет. У нас в гос.учреждениях также работают с 9 до 19-20. Плюс еще в субботу заставляют выходить до обеда бесплатно работать. По идее пятидневка. Платят мало примерно 400$. Говорили что поднимут на 10%. Думаю уже подняли. Но там есть ежеквартальные премии и квартиру могут дать через 5-10 лет работы. Я там проработал пару месяцев и уволился. Сейчас работаю в другом месте 5 дней в неделю, с 9 до 18 и получаю 700$. В декабре с премиями получил 900$. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:29 (edited) Нужно понимать, что не всякий, кто реально способен и может работать, будет соответственно вознагражден за свой труд в условиях конкретной экономики - про учителей и врачей уже говорили. Совершенно верно. И это - недостаток системы. У нас в гос.учреждениях также работают с 9 до 19-20. Прям вот с 9 до 7-ми вечера так и работают? Или просиживают штаны бОльшую часть времени? Edited 06.02.2015 11:34 by Lioness 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:30 Или просиживают штаны большую часть времени? Выделенное подчеркнуть 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:42 Прям вот с 9 до 7-ми вечера так и работают? Или просиживают штаны бОльшую часть времени? Когда я там работал 2 месяца, работа там реально кипела. Как устроился, так сразу на меня повесили кучу бумажной работы. У меня глаза сильно уставали из за этого. И другие тоже без конца работали. Такое место не для меня, где постоянно все куда то спешат и бегают. Может после нового года устаканилось все, после того как сдали годовые отчеты. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:53 Арифметика простая - чем больше я приношу денег компании, тем больше денег и прочих плюшек получаю сам Редко когда есть такая арифметика. В основном, это касается сдельщиков. Те же, кто на окладе, стимулируются премиями от случая к случаю, карьерой, грамотами и прочей хренью. Чисто узбекский ментал. Ещё южакам или китайцам это бывает присуще, при всем при этом - овертаймов нет. Китайцы вообще жмоты. Считают всё, от обрезков материала до минут, затраченных на перекур. ...Сейчас работаю в другом месте 5 дней в неделю, с 9 до 18 и получаю 700$. В декабре с премиями получил 900$. Может, стоит в Ташкенте работу поискать? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 11:58 (edited) Нужно понимать, что не всякий, кто реально способен и может работать, будет соответственно вознагражден за свой труд в условиях конкретной экономики - про учителей и врачей уже говорили. Edited 06.02.2015 12:03 by damochka 3 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 12:04 Это мечта наших бухгалтеров! И это очень удобно, когда несколько программ взаимодействуют между собой, а также всю информацию можно скачать в Экзель для подготовки тех или иных отчетов, проверки данных и т.п. А электронные табеля - это вообще рай! Там же ведется учет накопленных и использованных отпускных, праздничных дней. Вся инфо на ладони, все проверяется и при необходимости исправляется легко и быстро. Если интересно и понимаете англ., вот одна из систем электронных табелей. В этой же системе сотрудник может оформить отчет о расходах в командировке для дальнейшей компенсации. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 12:07 Прям вот с 9 до 7-ми вечера так и работают? Или просиживают штаны бОльшую часть времени? Есть немало людей, которые реально горбатятся на руководство - делают отчетность и т.д. Такая ситуация в порядке вещей в том же "КазМунайГазе", во многих госкорпорациях. Я, кстати, уже наверное год как работаю по 6 недель с 8 утра до 7 вечера, и формально без выходных (сам раз в две недели уезжаю в город на выходные). Отпуска уже месяц, и отгулов наверное на столько же... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 12:12 Есть немало людей, которые реально горбатятся на руководство - делают отчетность и т.д. Такая ситуация в порядке вещей в том же "КазМунайГазе", во многих госкорпорациях. Я, кстати, уже наверное год как работаю по 6 недель с 8 утра до 7 вечера, и формально без выходных (сам раз в две недели уезжаю в город на выходные). Отпуска уже месяц, и отгулов наверное на столько же... На вахте работаешь? Может, стоит в Ташкенте работу поискать? Если будут платить от 1500$, то можно. Почему бы и нет 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 12:12 И это очень удобно, когда несколько программ взаимодействуют между собой, а также всю информацию можно скачать в Экзель для подготовки тех или иных отчетов, проверки данных и т.п. А электронные табеля - это вообще рай! В России и в Казахстане в офисах крупных компаний давным-давно установлены системы контроля доступа, которые учитывают время прихода/ухода всех сотрудников, эта информация сразу же попадает в систему электронного документооборота, никакие табеля не нужны. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 12:13 очень немногие считают, что их труд оценивается и оплачивается по достоинству. сам работаю в гос.компании, получаю на руки около 2,5 млн. думаю, что с учетом уровня доходов большинства населения, это неплохая зарплата. при этом имею дополнительный источник дохода. не будь его, давно бы уволился и ушел бы в частный бизнес. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 06.02.2015 12:15 Прям вот с 9 до 7-ми вечера так и работают? Это уже от сотрудника зависит и от его организованности. 0 Share this post Link to post Share on other sites
