Posted 07.02.2015 07:24 Вчера, перелистывая каналы узнал что в этом году колледжи и лицеи заканчивают 500 000 человек - вопрос -куда их девать и как это отразится на з.п.????? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 07:37 <br />Вчера, перелистывая каналы узнал что в этом году колледжи и лицеи заканчивают 500 000 человек - вопрос -куда их девать и как это отразится на з.п.????? <br /> а на пенсию сколько ежегодно уходит? Каждый год ведь есть выпускники. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 07:39 Вчера, перелистывая каналы узнал что в этом году колледжи и лицеи заканчивают 500 000 человек - вопрос -куда их девать и как это отразится на з.п.????? Куда и обычно, на экспорт...доп. валютные поступления и все такое 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 07:40 Наверное, медицинская страховку хорошая, скорее всего - она скоро понадобится при таком режиме работы, ну, если только ты не киборг, конечно же. Я понял, работа с 16.00 до 19.00, не? Как-то маловато получается... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 07:42 Я понял, работа с 16.00 до 19.00, не? Как-то маловато получается... Завидуй молча 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 07:53 Завидуй молча Да нет, считается. У меня тоже был подобный опыт. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 07:57 у нас до сих пор внедряют одинэсочку, которая считает разве что только зарплаты да платежки генерит в банк. Вообще-то она не только это делает Еще и по счетам раскидывает, и отчеты составляет и т.д. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 08:04 Организовать и наладить производительную работу в большей степени зависит от руководителя... не, ты конечно можешь хоть упахаться, но совсем не факт, что это прямо пропорционально скажентся на оплате, как в примере Des а с той работящей лошадью, не ставшей председателем Так пашет процентов 80 минимум в коллективе, история, пару месяцев назад взяли двух молодых спецов дали постепенно возрастающую нагрузку все объяснял где и как оптимизировать процесс, оба начали ныть вызвал обоих и объяснил все дело в привычке будет и опыт и бонусы к зп и премии в итоге один убежал на гроши в старую контору тупо сидеть, второй ныл ныл но когда начал получать и прибавки и все остальное стал очередным офисным терминатором, сам начал постоянно требовать увеличить нагрузку пошел азарт. Чем быстрее сделается проект тем быстрее можно приступить к следующему и как итог больше денег на фирме и бонусы. И большой плюс что работник видит что ты хотя его начальник но пашешь больше его. И еще к комменту деса по поводу здоровья такими темпами пашу лет с 18 ничо здоровый и не ною вон у меня дед 84 года строитель с союзными грамотами строил и в москве много чего при союзе до сих пор не смотря на возраст пашет и здоровый. И честно когда в офисах появляются нытики у которых регулярно то прыщ на попке вскочит то головка бобо то лодыжку подтянул то давление у него и притом все это хроническое, достаточно провести чистку и увольнения все как рукой снимает сразу моментальное выздоровление, много людей есть в офисе с проблемами со здоровьем реальными даже они не ноют но тут уже ты сам даешь отдых таким. А у бездельников здоровье как очередной повод для ничего не деланья. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 08:04 Вообще-то она не только это делает не подозревая видимо, насколько глубоко это всё можно использовать в работе предприятия 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 08:06 (edited) А если её не использовать по назначению, зачем её вообще ставить? Можно калькулятор использовать, а для проводок использовать "Банк-клиент" Edited 07.02.2015 08:06 by Lioness 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 08:09 А у бездельников здоровье как очередной повод для ничего не деланья. Вообще интересно - как наши деды войну выиграли????!!! 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 08:13 Вообще интересно - как наши деды войну выиграли????!!! Они тупо не ныли а делали все возможное за что им и уважуха 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 08:47 (edited) Вообще интересно - как наши деды войну выиграли????!!! Там хороший организатор и руководитель был в лице тов. Сталина, при нем цены снижались, а зарплаты росли Edited 07.02.2015 09:12 by Farta 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:11 Там хороший организатор и руководитель был в лице тов. Сталина Говорят, что Берия, но кого волнуют подобные мелочи? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:18 Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что: 1 Низкая квалификация сотрудников 2 Отрицательный деловой климат 3 Переизбыток кадров безотносительно их умений и навыков 4 Отсутствие значимых инвесторов 5 Низкая покупательская способность населения 6 Низкая производительность труда и устаревшие технологии 7 ...... 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:25 (edited) Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что: 1 Низкая квалификация сотрудников 2 Отрицательный деловой климат 3 Переизбыток кадров безотносительно их умений и навыков 4 Отсутствие значимых инвесторов 5 Низкая покупательская способность населения 6 Низкая производительность труда и устаревшие технологии 7 ...... Видимо вариант 7 : "Обязательно найдутся те, кто считает, что твой рост производительности нужно непременно ограничивать зарплатой." И вариант 8: "Все перечисленное выше". Edited 07.02.2015 09:34 by Aston 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:27 Говорят, что Берия, но кого волнуют подобные мелочи? Мелочи, Берия ведь не сам назначился, незаменимых не было 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:28 Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что: Потому что сколько зарплату не повышай, а толку нет, цены на всё сразу в два раза повышают. У нас не зарплаты низкие, а цены высокие. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:31 Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что: 1 Низкая квалификация сотрудников 2 Отрицательный деловой климат 3 Переизбыток кадров безотносительно их умений и навыков 4 Отсутствие значимых инвесторов 5 Низкая покупательская способность населения 6 Низкая производительность труда и устаревшие технологии 7 ...... 1 Коррупция (на всех уровнях) 2 Нету толкового менеджмента. 3 Нету свободы (налоги и все остальное, многие поймут). Остальное ерунда. Страна экспортирует на 15млрд $ в год, где эти деньги? Все знают где они, смотрим пункты 1 и 3. 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:38 Страна экспортирует на 15млрд $ в год, где эти деньги? Не могут свести дебит с кредитом в национальной валюте, а основной источник валютных поступлений вообще оседает на черном рынке из-за этого. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:41 ...И еще к комменту деса по поводу здоровья такими темпами пашу лет с 18 ничо здоровый.. Т.е. по 16-19 часов в день? Я не совсем понимаю, как это физически возможно - даже если в 6 утра начинать, то до 24.00 это 18 часов. Или я что-то неправильно понимаю? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:41 Не могут свести дебит с кредитом в национальной валюте, а основной источник валютных поступлений вообще оседает на черном рынке из-за этого. Так вот и получается что реальные деньги которые приходили в страну это деньги гастеров. Это ли толковое управление страной? Элементарно при тупой экономической системе ссср страна перла вверх, была во многом первая только изза одного фактора. Пункт 1 - коррупция. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:43 У нас не зарплаты низкие, а цены высокие. Имхотепджан, ты прав - не понятно почему правительство никак не хочет контролировать цены.... Они уже боятся вмешиваться в рыночные процессы? Если так то, похвально. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:55 А с чего поднимают? За красивы глазки? Если даже рабовладельцы в 'развитых странах' за права воспринимаются надо б уточнить что не развитых, а социально-ориентированных. а то знаешь ли, в некоторых таких вот "развитых" странах тебе могут придти и сказать пошел вон, и три дня до пинка под зад и давай до свидания, без выходного пособия и компенса. не все "развитые" страны являются одновременно и социально ориентированными. в некоторых работник - это расходный материал с правами чуть больше чем у римского раба. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 07.02.2015 09:55 Т.е. по 16-19 часов в день? Я не совсем понимаю, как это физически возможно - даже если в 6 утра начинать, то до 24.00 это 18 часов. Или я что-то неправильно понимаю? 16 часов работы - это в 08,00 утра начать работать и в полночь прекратить работать (не в полдень). Про 19 часов я вообще молчу. Врагу такой жизни не пожелаешь. 0 Share this post Link to post Share on other sites
