ii-hum

Трудовая книжка

89 posts in this topic

Не поняла. Это Вы описали "липовый" вариант?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А что такое "липовая" трудовая? Её же кто-то открывал, т.е. я имею в виду какая-то организация? Как определяется, липовая она или нет?

здесь есть ответы по теме

http://www.gazeta.norma.uz/publish/doc/text100076_trudovuyu_knijku_proverte_na_podlinnost

2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вопрос такой. Я работаю директором в одной организации с августа 2014 года, в трудовой книжке открыта соответствующая запись. Теперь предстоит трудоустройство во второе место, на полный рабочий день. Как всё правильно оформить?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вопрос такой. Я работаю директором в одной организации с августа 2014 года, в трудовой книжке открыта соответствующая запись. Теперь предстоит трудоустройство во второе место, на полный рабочий день. Как всё правильно оформить?

 

без трудовой наверно можно работать только по совместительству, это значит неполный рабочий день, если новая работа более важна чем работа директором, то один выход > стать директором совместителем, а трудовую на новую работу перебросить.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вопрос такой. Я работаю директором в одной организации с августа 2014 года, в трудовой книжке открыта соответствующая запись. Теперь предстоит трудоустройство во второе место, на полный рабочий день. Как всё правильно оформить?

по совместительству вы можете работать не более 4 часов каждый день.. так что Вам правильно посоветовали - трудовую отнести на ту работу, где Вы будете работать полный рабочий день

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

по совместительству вы можете работать не более 4 часов каждый день.. так что Вам правильно посоветовали - трудовую отнести на ту работу, где Вы будете работать полный рабочий день

А как стать директором-совместителем? И можно ли вообще по закону, учитывая что я единственный сотрудник фирмы (там где директором числюсь)?

Если можно, подскажите по шагам, сейчас в трудовой крайняя запись - Принят на должность директора в ООО "Рога и копыта".

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Где можно получить консультацию по этому поводу?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А что такое "липовая" трудовая? Её же кто-то открывал, т.е. я имею в виду какая-то организация? Как определяется, липовая она или нет?

В обычном порядке организация покупает трудовые книжки с районных отделов (не помню название, по обеспечению труду населения). Где ведется учет каждой выданной трудовой книжки. Это и есть оригинал. А вот в некоторых частных организациях, где нету кадровиков и это делают директора или бухгалтера, то есть покупают где попало (канцтовары, рынки). Вот они считаются липовыми.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте! Сейчас собираю архивные справки с организацией, где работала. В первой же орг. кадровик мне указывает

, что моя фамилия написана по разному в паспорте и в трудовой. Хотя ни я сама, ни один ОК ни обращали на это внимание. Но теперь я уезжаю в Россию и понятно что это разночтенее. Как теперь быть не знаю, на теперешнем месте работы говорят, что не могут исправить. Надо идти туда где открывали трудовую, но этой организации уже нет. Архив они сдали только за 5 лет. Что теперь делать, стаж приличный, с 1988года. Как доказать что эта моя трудовая?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте.

 

После увольнения с последнего места работы, выяснилось, что трудовая не действительна и встал вопрос о ее замене. При внимательном изучении записей обнаружил несоответствие в датах приема на работу и увольнения - с предыдущего предприятия был уволен в 2004 году, на последующем был принят в 2003году. Как, кем и почему это было сделано никто не помнит, записи о совместительстве отсутствуют, всяческие отчисления ТОЧНО производились с обоих организаций. В связи с этим и возник вопрос: является ли это каким-либо нарушением порядка заполнения трудовой книжки, если да, то каким образом это можно исправить, чтобы в новой трудовой все было указано верно.

 

Несколько записей в трудовой сделаны на русском языке, а в "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек" сказано, что записи должны производится на государственном языке. Это тоже является нарушением правил заполнения ТК, если да, то как и кем оно может быть исправлено?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Может кто посоветует. Муж дожил до пенсии. С 2004 года не работал официально, т.е. накопительной пенсионной части нет. Но до 2004 года есть две трудовые. По одной нужный стаж , но зарплата близка к минимальной, а по другой стаж всего 10 лет, но зарплата больше 10 минималок. Как бы это совместить и насколько это наказуемо. Я думала оформить утерю и собрать справки: первая половина стажа по одной книжке, а вторая - по второй.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Может кто посоветует. Муж дожил до пенсии. С 2004 года не работал официально, т.е. накопительной пенсионной части нет. Но до 2004 года есть две трудовые. По одной нужный стаж , но зарплата близка к минимальной, а по другой стаж всего 10 лет, но зарплата больше 10 минималок. Как бы это совместить и насколько это наказуемо. Я думала оформить утерю и собрать справки: первая половина стажа по одной книжке, а вторая - по второй.

сначала надо их проверить на действительность (фальшивые или нет)...но вариант с утерей "спокойнее"...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

@пенсионерка, вариант с утерей не то что "спокойнее", а он единственно верный, так как 2 трудовые книжки не допустимы..

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

54d243fd87369-s.jpg

блин у меня такая же ТК но первая запись там с 2001 года липовая значит ?
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Липовость как-то не допускаю, заводились в 70=е годы. Спасибо за участие в моей проблеме.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Выданные, оформленные на вас, до 01.04.96г. бланки действительны,

""такая же ТК но первая запись там с 2001 года липовая значит ?"""

Читайте не первую запись, а обложку, образца, что на фото, дата заполнения и оформления (согласно печати и подписи, организации) до 01.04.1996года действительна, после = подлежит замене (не действует на сегодня в РУз.).

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

это цифра и есть с обложки ТК ,выходит под замену еще вопросик у жены ТК на самой корке написано мехнат дафтарчаси как ее распознать липовая она или нет ?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

попросили узнать. в маленькой хозрасчетной госорганизации встал вопрос проверки трудовых книжек сотрудников на подлинность. кадровика нет, кадрами занимается главбух. куда нужно обращаться по этому вопросу? где то слышал, что если номер трудовой книжки числится в базе минтруда, то книжка действительная. так ли это?

Edited by the user
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

попросили узнать. в маленькой хозрасчетной госорганизации встал вопрос проверки трудовых книжек сотрудников на подлинность. кадровика нет, кадрами занимается главбух. куда нужно обращаться по этому вопросу?

здесь есть ответы по теме

http://www.gazeta.no...e_na_podlinnost

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

спасибо за ссылку, но она не открывается.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

спасибо, tigor вы как всегда на высоте. этот самый ПКМ 258 "О введении новых трудовых книжек" есть ли в свободном доступе? на лексуз не смог найти, даже на государственном языке.

 

я посмотрел свою книжку, там серия указана AN, хотя выдана в Ташкенте.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

1) Уволился, приказ от 27 июня, а в приказе дата освобождения должности 4 июля. В трудовой есть графа слева с датами, там поставили дату 27 июня, справа написали номер приказа и число тоже 27. У меня возникло сомнение, запись в трудовую должны были сделать наверно 4 июля, ту что слева с краю? а не дату выхода приказа.

 

2) А в течение какого времени, после увольнения должны выдать справку о доходах? и могут ли оформить на новую работу без этой справки? а то на новой заявили, что не оформят без справки.

Edited by ГрОм В ШтАнАх
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now