ii-hum

Трудовая книжка

84 posts in this topic

ладно. тогда янги-абад.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В Узбекистане после 1 января 2019 года будет прекращена выдача бумажных трудовых книжек. Их заменят электронными образцами, которые будут храниться в общереспубликанской базе данных физических лиц.
https://anhor.uz/news/trudovie-knizhki-stanut-elektronnimi

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если работать без трудовой книжки, по договору ГТД, это учитывается как стаж при назначении пенсии? Налоги с работника снимаются как положено. И считается ли договор ГТД отработкой диплома института, положено 3 года отрабатывать диплом,если работник будет все 3 года без трудовой работать,по договору ,справка с работу+договор считается основанием выдать ему диплом?

Edited by Timur001
0

Share this post


Link to post
Share on other sites
20 минут назад, Timur001 сказал:

по договору ГТД,  

а что значит ГТД?????

может ГПД - гражданско-правовой договор? 

С учетом многообразия видов деятельности, результат которых может быть интересен заказчику (работы, услуги, результаты интеллектуальной собственности, посредничество), будут отличаться и гражданско-правовые договоры. Например, это может быть договор подряда, договор возмездного оказания услуг, авторский договор заказа или договор поручения.

Понятие каждого из них закреплено в соответствующих главах Гражданского кодекса Республики Узбекистан.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 минут назад, ЕленаСергеевна сказал:

а что значит ГТД?????

может ГПД - гражданско-правовой договор? 

С учетом многообразия видов деятельности, результат которых может быть интересен заказчику (работы, услуги, результаты интеллектуальной собственности, посредничество), будут отличаться и гражданско-правовые договоры. Например, это может быть договор подряда, договор возмездного оказания услуг, авторский договор заказа или договор поручения.

Понятие каждого из них закреплено в соответствующих главах Гражданского кодекса Республики Узбекистан.

гражданско-правовой договор на оказание услуг (работник-делопроизводитель,формирует отчеты различные и т.д. ) для компании.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

время работы по ГПХ засчитывается в стаж для получения пенсии. Доход, полученный за выполнение работ, услуг по такому договору, учитывается в сумме среднего заработка для расчета размера пенсии.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

в заработок для исчисления пенсии включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса, на которые начисляются страховые взносы. Это:

начисленная заработная плата за фактически выполненную работу;
надбавки за ученую степень и почетное звание;
выплаты стимулирующего характера (вознаграждение по итогам работы за год, доплаты к отпуску и т.д.);
компенсационные выплаты (надбавки за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда; за совмещение профессий, должностей и т.д.) ;
оплата за неотработанное время (оплата ежегодных основных и дополнительнных отпусков и т.д.);

выплаты физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;
выплаты членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юрлицом;
денежное довольствие, денежные вознаграждения и другие выплаты, выплачиваемые в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей), военнослужащим министерств обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, СГБ, рядовому, сержантскому и офицерскому составу ОВД и сотрудникам ГТК.

Подробнее: https://www.norma.uz/proekty_npa/dlya_rascheta_pensii_s_2019_goda_-_lyubaya_rabota_s_nachisleniem_zarplaty

2

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, ЕленаСергеевна сказал:

в заработок для исчисления пенсии включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса, на которые начисляются страховые взносы. Это:

начисленная заработная плата за фактически выполненную работу;
надбавки за ученую степень и почетное звание;
выплаты стимулирующего характера (вознаграждение по итогам работы за год, доплаты к отпуску и т.д.);
компенсационные выплаты (надбавки за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда; за совмещение профессий, должностей и т.д.) ;
оплата за неотработанное время (оплата ежегодных основных и дополнительнных отпусков и т.д.);

выплаты физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;
выплаты членам органа управления юридического лица (наблюдательного совета или другого аналогичного органа), осуществляемые самим юрлицом;
денежное довольствие, денежные вознаграждения и другие выплаты, выплачиваемые в связи с несением службы (исполнением служебных обязанностей), военнослужащим министерств обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, СГБ, рядовому, сержантскому и офицерскому составу ОВД и сотрудникам ГТК.

Подробнее: https://www.norma.uz/proekty_npa/dlya_rascheta_pensii_s_2019_goda_-_lyubaya_rabota_s_nachisleniem_zarplaty

Значит если злостный пенсионный фонд признает, такие договора, то университеты тем более признают:D Спасибо за информацию.

Единственное, что плохо в таких договорах, нет больничных и отпусков.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, Timur001 сказал:

Единственное, что плохо в таких договорах, нет больничных и отпусков.

они предусмотрены только в трудовых договорах, для РАБОТНИКОВ компании

Только что, Timur001 сказал:

Значит если злостный пенсионный фонд признает, такие договора, то университеты тем более признают

вот у нас на форуме темка была - мож там что почерпнете полезного)

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.