Posted 18.10.2015 10:05 Если работают, значит их всё устраивает. Недавно беседовал с одним сантехником из Жека. Говорит что зарплату и начисления на карточку уходят начальству, сам он живет на одни леваки. Хотя на одной из работ были ребята которые лишь числились, на работу не ходили отдавали шефу наличку, а карточка оставалась им. И все же на вопрос где платят у нас штуку и выше,никто так и не ответил Надо быть из "правильного круга", тогда там где другим платят 400тыс. будешь получать 4млн. и появляться только в день получки. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 10:07 Надо быть из "правильного круга", тогда там где другим платят 400тыс. будешь получать 4млн. и появляться только в день получки. Сомнительно 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 10:14 Сомнительно Причем он только окончил ВУЗ. Хотя, да такие случаи единичны. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 10:15 Причем он только окончил ВУЗ. Жаль, что заочного обучения у нас нет.. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 10:21 Другим же служащим даже разряд поднимали крайне неохотно, врали что 5-го не существует и т.п. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 10:39 Человек же черным по белому написал 400 у.е. в КАЗАХСТАНЕ ... у нас это большая зарплата, но в КЗ не такая уж и большая ... Тоже не понимаю людей которые сидят на работе и жалуются на зарплату, но с другой стороны наш рынок труда такой скудный одни риэлторы и менеджера по продажам нужны ... У меня знакомая девчонка закончила какие то курсы бухгалтеров, взяла несколько фирм или чэпэшников и сидит дома - в месяц почти два лимона выходит. Может помимо курсов у нее экономическое образование? или ЧПшники её хорошие знакомые ... сам закончил курсы бухгалтеров, но ВО техническое и даже помощник бухгалтера никуда не берут 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:08 (edited) Может помимо курсов у нее экономическое образование? или ЧПшники её хорошие знакомые ... сам закончил курсы бухгалтеров, но ВО техническое и даже помощник бухгалтера никуда не берут Стопудово есть. Люди 4 года учятся на диплом бугхалтера и не всегда находят такую зарплату. А тут 3 месяца и все глав бух. Есть и много. Просто надо не лениться и искать. Особенно это касается молодых или средненго возраста. Со стариками согласен - есть проблема. А если челу 25-30 лет и он хнычет, что зарплата маленькая - значит лентяй. Практически на любой стройке можно зарабатывать не менее миллиона в месяц,если чуть-чуть стараться. Физически тяжеловато после офиса, но зато финансовых проблем меньше. Ага потом всю оставшуюся жизнь тратить деньги на лекарства или не дай бог остаться инвалидом. Было дело, стороили у нас дом ребята из долины. Строили очень качественно и быстро, Соответсвенно и зарплата была 1,5-1,6 млн в месяц чисто. Это когда долла был 2800. Недавно позвонил и спросил как у них дела и смогут ли взять еще одну работу. Так вот один лечить свою почку уже пол года, у другого грыжа. Потом уже не стал звонить остальным. Edited 18.10.2015 11:10 by freshman 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:18 Но вопрос прежний: Зачем работать там, где мало или недостаточно платят? А куда деваться всем бюджетникам? Интересно, сколько их у нас по стране? Им оплата идет строго по ЕТС http://static.norma.uz/documents/17.06.09/206.rtf У ведущих инженеров разных специальностей максимум разряд 7, у рабочих максимум 5 разряд. Если раньше они работали на 1.5 -2 ставки, то сейчас это строго запрещено. Согласна, что молодежи не стоит работать в таких местах, но не все могут открыть свое дело. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:20 Документа нет по ссылке... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:23 (edited) У ведущих инженеров разных специальностей максимум разряд 7 9-й точно есть(причем не обязательно у ведущих), выше тоже. Edited 18.10.2015 11:25 by Nocard 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:25 Человек же черным по белому написал 400 у.е. в КАЗАХСТАНЕ ... у нас это большая зарплата, но в КЗ не такая уж и большая ... Тоже не понимаю людей которые сидят на работе и жалуются на зарплату, но с другой стороны наш рынок труда такой скудный одни риэлторы и менеджера по продажам нужны ... У нас большая в том случае, если есть своя квартира и машина, и когда не надо лишний раз откладывать. Для Казахастана, как по мне, это вообще не деньги. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:30 9-й точно есть(причем не обязательно у ведущих), выше тоже. Вы правы, но все зависит от сферы. В детсадах, медучреждениях и т.п. максимум 7. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:36 Люди 4 года учятся на диплом бугхалтера и не всегда находят такую зарплату. А тут 3 месяца и все глав бух. При чём тут главбух? Для фирмы в 3-10 челов главбух не требуется. И даже приходить не надо - можно всё по емэйлу слать. И высшего образования тем более не надо - это лишнее для такой работы. У меня друган имеет строительную фирму. Бухгалтера нет, штат 8 человек. Пользуется моим бухом, я и не возражаю что бы тётка получила лишние 400 тыщ в месяц без ущерба для основной работы. Ага потом всю оставшуюся жизнь тратить деньги на лекарства или не дай бог остаться инвалидом. Каждому своё. У меня монтажники работают - мужикам уже за 60. Здоровые и крепкие, подковы гнут, в качестве хобби по горам ходят. Так что дело в предрасположенности и здором образе жизни. И все же на вопрос где платят у нас штуку и выше,никто так и не ответил А что вы умеете, что бы вам платили "штуку и выше" ? сам закончил курсы бухгалтеров, но ВО техническое и даже помощник бухгалтера никуда не берут Дайте объяву в торге, сами ищите. Не надо в одной конторе с 9 до 17. Берите 5-10 всяких мелких, где нужен приходящий бух, где только сдача отчётов раз в квартал и начисление з\пл а раз в месяц. Таких фирм до фига и больше. И не надо ломить цену как за полный рабочий день - 200-250 тыщ с фирмы и успех гарантирован. 5 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:40 (edited) При чём тут главбух? Для фирмы в 3-10 челов главбух не требуется. И даже приходить не надо - можно всё по емэйлу слать. И высшего образования тем более не надо - это лишнее для такой работы Это понятно тем, кто сам бухгалтер или сталкивался с этим. А многие обыватели думают, что бухгалтерия — это очень сложно. На больших предприятиях, где есть главбух и бухи — возможно. Но большие предприятия на удалёнку не берут)) А что вы умеете, что бы вам платили "штуку и выше" ? С козырей зашёл Edited 18.10.2015 11:40 by Sirinius 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:45 А куда деваться всем бюджетникам? Не нравится - уходить. Искать работу во внебюджетной сфере. Медики - в частные медклиники, воспитатели - в частные детсады, преподователи - в частные школы или репетирство. Начальники - в частные структуры. Кстати хорошие администраторы всегда в цене. Не просто в костюме и галстуке, а именно администратор - человек умеющий решать вопросы и брать на себя ответсвенность. С козырей зашёл Так у меня в этом вопросе только козыри - я Работодатель. И когда кто-то ко мне устраивается, а я редко кого принимаю, то первый вопрос: Сколько хочешь получать и что для этого готов сделать. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:51 В детсадах, медучреждениях и т.п. максимум 7. А зачем в таких местах работать тем у кого выше? Искать работу во внебюджетной сфере. Медики - в частные медклиники, воспитатели - в частные детсады, преподователи - в частные школы или репетирство. Начальники - в частные структуры. На всех не хватит. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:55 На всех не хватит. Капитализм и демократия. Кто на что горазд. Наверное 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 11:55 но не все могут открыть свое дело. Люди делятся на четыре категории: Ведущий - ведомый - исполнитель - все остальные. Последней категории больше всех. Ведущим быть трудно и не каждому дано. Ведомый более распространён, но тоже большая редкость, потому что имеет способность брать на себя ответсвенность. Исполнитель - тот , который умеет работать и может в нужное время проявить инициативу. Не часто встречается, но всё же нередкость. Все остальные - это те, которые хотят меньше работать и больше получать. В идеале вообще не работать, но что бы все им были должны. 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 13:10 Все остальные - это те, которые хотят меньше работать и больше получать. В идеале вообще не работать, но что бы все им были должны. Я такой. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 13:23 Может помимо курсов у нее экономическое образование? или ЧПшники её хорошие знакомые ... сам закончил курсы бухгалтеров, но ВО техническое и даже помощник бухгалтера никуда не берут Стопудово есть. Люди 4 года учятся на диплом бугхалтера и не всегда находят такую зарплату. А тут 3 месяца и все глав бух. У меня нет ни экономического образования, ни финансового образования, ни бухгалтерских курсов. Все на практике. С 2005 года работаю в этой сфере в различных структурах. Учите английский для начала, как вариант, чтобы работать в одном месте, делать меньше и получать больше, чем те, кто возятся с 10 фирмами. И да, бухгалтерия - это не только уметь 2 на 2 умножать. Одна из знакомых как раз получала 1000 баксов на руки в одной компании, и всегда выбивала такие условия, что могла придти на работу в 11, а уйти в 4, и все у нее было в ажуре. 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 13:26 работать в одном месте, делать меньше и получать больше, чем те, кто возятся с 10 фирмами Иной раз 10 фирм приносят больше и трудозатрат требуют меньше, чем одна фирма 3 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 13:29 А что вы умеете, что бы вам платили "штуку и выше" ? А зачем мне Вам говорить,что я умею? В этом, по крайней мере я,не вижу никакого смысла. Другой вопрос,что можете Вы предложить,как работодатель потенциальному сотруднику!? и всегда выбивала такие условия, что могла придти на работу в 11, а уйти в 4, и все у нее было в ажуре. Да и такое бывает, сталкивался 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 14:54 И когда кто-то ко мне устраивается, а я редко кого принимаю Тут ключевое слово "редко" . Другие тоже редко принимают.. Вот и остается многим работать за копейки -) 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 15:25 (edited) Вы это серьезно или у вас в Узбекистане это норма бегать из организации в организацию в кол-ве 5-10 штук? Зачем бегать? Всё по удалёнке делается. Россияне, кстати, так начали делать гораздо раньше, а остальной цивилизованный мир и подавно за аутсорс. Да и даже если надо ходить в офис — от пяти-десяти рабочих дней в месяц, проведённых в разных офисах, бухгалтер не умрёт Edited 18.10.2015 15:27 by Sirinius 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 18.10.2015 15:28 Дайте объяву в торге, сами ищите. Не надо в одной конторе с 9 до 17. Берите 5-10 всяких мелких, где нужен приходящий бух, где только сдача отчётов раз в квартал и начисление з\пл а раз в месяц. Таких фирм до фига и больше. на торгуз кол-во бухов, ищущих такую работу в тыщу раз больше кол-ва фирм. это легко говорить и учить как работать, не работая бухом. 1 Share this post Link to post Share on other sites
