Maksim Lim

Вакансии

1 759 posts in this topic

Мне лично требуется!

 

Графический дизайнер.

 

Пол и возраст - не имеют значения.

 

Требования:

Знание ПО: CorelDraw и Photoshop (не обязательно профи, но база должна быть)

Умение слушать и понимать задания.

Четко и вовремя делать свою работу.

Подходить к работе ответственно!

Приветствуются знания основ SMM.

 

Суть работы: Рисовать постеры и баннеры для сайтов и соцсетей. Разрабатывать дизайн различной печатной продукции (флаеры, буклеты и т.д.) Тематика самая разная )

 

Основной график работы с 9:00 до 18:00

Но не жесткий)

При необходимости должен иметь возможность работать из дома или по выходным.

Но если будет успевать по плану, то может даже отдыхать при необходимости и в будние дни.

 

Важно - сроки и качество работ.

 

Предлагаю:

Официальное трудоустройство.

Офис в центре города по ул. А.Темура (метро Бодомзор)

Условия для работы: отдельный кабинет, компьютер, интернет, телефон, туалет, кофеварку (кофе и сахар с меня)

Интернет безлимитный... можно качать что угодно, но без фанатизма, канал не загружать ;) т.к. за трафиком все равно слежу.

 

Ну и самый главный момент ))

Заработная плата: 1 млн сум. 500 тыс. сум на карту, 500 тыс. сум наличными.

При необходимости могу организовать проездной. Но за ним придется ездить самостоятельно раз в месяц.

 

Если интересно то писать в личку или на info[собака]a-plus.uz

Желательно резюме и образцы работ.

 

Вроде все)

4

Share this post


Link to post
Share on other sites

А время, потраченное на работу во время отпуска, оплачивается?

Ничего не оплачивают!

Вот эти лояльности во время отпуска просто бесят. Только из-за этого хочу поменять работу.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

1 млн сум. 500 тыс. сум

Это как?
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Это как?

50/50 нал/карточка

4

Share this post


Link to post
Share on other sites

Это как?

Если я правильно понимаю это 1,5 млн на карту + 500 тыс. наличными, итого 2 миллиона к получению.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если я правильно понимаю это 1,5 млн на карту + 500 тыс. наличными, итого 2 миллиона к получению.

Шпион правильно написал. Боссу надо было после 1 млн. сум двоеточие поставить.. Или тире :rolleyes:
1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Это как?

Это я тупанул ))

Общая ЗП 1 млн. 50/50

 

Если я правильно понимаю это 1,5 млн на карту + 500 тыс. наличными, итого 2 миллиона к получению.

Не ) Это я знаки препинания не так поставил в торопях)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

2 млн норма для этой вакансии. Лям помоему в пайнете платят

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

del

Edited by TAURUS
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

2 млн норма для этой вакансии. Лям помоему в пайнете платят

 

Хорошо, на форуме нет профессиональных дизайнеров, а то бы заклевали Босса. Там вон 6 лямов предлагали, а какой кипеш поднялся, мол а не о...фигел ли работатель столько требовать и столько платить. :D Вся проблема в том, что все зарплату мерят в баксах и переводят на баксы, в отличие от россиян, которые до сих пор все в рублях считают. :D

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

орошо, на форуме нет профессиональных дизайнеров, а то бы заклевали Босса. Там вон 6 лямов предлагали, а какой кипеш поднялся, мол а не о...фигел ли работатель столько требовать и столько платить. :D Вся проблема в том, что все зарплату мерят в баксах и переводят на баксы, в отличие от россиян, которые до сих пор все в рублях считают. :D

У россиян хаты с машинами до сих пор в рублях считаются. У нас такого нет, отсюда и ориентир на баксы.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У россиян хаты с машинами до сих пор в рублях считаются. У нас такого нет, отсюда и ориентир на баксы.

 

Лаврова на них не хватает. :D

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

2 млн норма для этой вакансии. Лям помоему в пайнете платят

Уважаемые, :)

В нынешней рыночной ситуации, для любого проекта "нового", "старого", "развитого", "действующего", "бездействующего" вполне нормально предлагать з/п от минимума (а не от максимума). Госучреждение ли, частное ли - финансист-руководитель никто не будет покупать кота в мешке... Если Вы специалист высокого класса - это в любом случае будет оценено, но естественно, чтобы "разглядеть" Ваш профессионализм необходимо совместное сотрудничество в течение определенного времени. Любой здравомыслящий бизнес-хозяин будет заинтересован удержать спеца, за счет которого репутация компании еще более утверждается. И будет мотивировать этого работника на дальнейшее длительное сотрудничество, в первую очередь, увеличивая его материальные интересы/гонорары.

Поэтому, оставьте уже суждения/осуждения "маленьких" окладов, отвлекая(сь) от основной темы.

В конце концов, как было сказано ранее, если "задевает" или "обидно" предлагайте свои вакансии с 5млн-ными гонорарами...

 

Сорри за оффтоп. :)

4

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если Вы специалист высокого класса - это в любом случае будет оценено

Далеко не так, чаще заканчивается словами - "Не нравится, киздуй отсюда, за забором тысяча стоит на твое место" :D

Поэтому, оставьте уже суждения/осуждения "маленьких" окладов

Вот с этим полностью согласен - надо понять и простить :facepalme:

Ну там вроде и вакансия не семи пядей во лбу надо иметь. Плюс офис, комп инет т.д. Наработает портфолио, возьмет пару СММ проектов и будет все ок с заработком. Думаю Босс не будет ограничивать человека в леваках, ежели тот будет выполнять основную работу качественно и в срок.

2

Share this post


Link to post
Share on other sites

В конце концов, как было сказано ранее, если "задевает" или "обидно" предлагайте свои вакансии с 5млн-ными гонорарами...

 

Сорри за оффтоп. :)

Уже предлагали выше. Такая же история. :facepalme:

 

Есть вакансия системного администратора. Полный рабочий день.

 

Основные требования:

- опыт работы с Active Directory 2008/2012; сертфикат MCSA 2008/20012 будет плюсом

- опыт работы с сетевым оборудованием Cisco; сертификат CCNP R&S/CCNP Security будет плюсом

- опыт работы с Linux серверами: iptables, squid; сертификат RHCSA будет плюсом

- знания и опыт мониторинга и диагностики LAN

 

Задачи и обязанности:

- Администрирование Active Directory 2012

- Администрирование оборудования Cisco роутеров 2901; свичей 3750 и ASA 5510

- Администрирование Red Hat линукс серверов

 

Знание письменного и разговорного английского языка на уровне IELTS 7.0 обязательно!

 

 

З/П - $800-1000

 

Непонятно правда почему позиция называется сисадмин если среди требований есть знание сетевого оборудования, но за такую заоплату не обидно и куском дерьма называться. :)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Поэтому, оставьте уже суждения/осуждения "маленьких" окладов, отвлекая(сь) от основной темы.

В конце концов, как было сказано ранее, если "задевает" или "обидно" предлагайте свои вакансии с 5млн-ными гонорарами...

Сорри за оффтоп. :)

Нынешняя молодёж меньше чем за 1,5 ляма работать не хочет. А самое интресное то, что делать они не чего не умеют. Кривое косое резюме даже составить, зато в графе образования гордо пишут и выделяют "МТУ" (Учебный центр московский) У нас одна на работе тоже дистанционно учиться там же. На русском ни бе ни ме, хотя бы интернетом пользоваться умеет, там ответы находит по домашке :lol:

3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Так нет же культуры составления резюме, отсюда они и крвые косые. Как то раз к нам в компанию сисадмина искали, так один прислал резюме с фоткой где он на диване развалился.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

...но за такую заоплату не обидно и куском дерьма называться. :)

 

Если человек привык себя чувствовать гауном, то чем выше зарплата, тем большим гауном он себя ощущает.

А если чувство собственного достоинства всё же есть, то никакая зарплата не сможет сделать его гауном.

Edited by Павлуха
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если Вы специалист высокого класса - это в любом случае будет оценено, но естественно, чтобы "разглядеть" Ваш профессионализм необходимо совместное сотрудничество в течение определенного времени.

 

После которого скажут, что вы им не подходите и на ваше место возьмут другую дешевую раб. силу на определенное время.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если человек привык себя чувствовать гауном, то чем выше зарплата, тем большим гауном он себя ощущает.

А если чувство собственного достоинства всё же есть, то никакая зарплата не сможет сделать его гауном.

Если человек получает никакую зарплату, его и не надо как-то называть. Он и есть кусок дерьма.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Так нет же культуры составления резюме, отсюда они и крвые косые. Как то раз к нам в компанию сисадмина искали, так один прислал резюме с фоткой где он на диване развалился.

а где ему развалиться? в будуаре чтоле )) так он же не на массажный салон претендует

 

После которого скажут, что вы им не подходите и на ваше место возьмут другую дешевую раб. силу на определенное время.

это клево до тех пор пока задачи простые и много претендентов. )) когда же задачки становятся посложнее, такой подход, как правило, обрекает хитровыкрашенного на определенные сложности.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

а где ему развалиться? в будуаре чтоле )) так он же не на массажный салон претендует

А что мгновенные фото за 5 минут все позакрывали? Да ёпта даже сэлфи было бы лучше чем развалившаяся на диване рожа. :)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В нынешней рыночной ситуации, для любого проекта "нового", "старого", "развитого", "действующего", "бездействующего" вполне нормально предлагать з/п от минимума (а не от максимума). Госучреждение ли, частное ли - финансист-руководитель никто не будет покупать кота в мешке...

 

В нормальных компаниях есть сетка по зарплате и указывается конкретная зарплата на ту или иную должность. Тем более, если это касается госучреждения. Нанимают сотрудника согласно требованиям организации, проверяя его способности и знания во время собеседования и различных тестов. Все! Если сотрудник в процессе работы не справляется, его увольняют.

 

А что мгновенные фото за 5 минут все позакрывали? Да ёпта даже сэлфи было бы лучше чем развалившаяся на диване рожа. :)

 

А нафига вообще фото в резюме?

 

Я никогда не отправлял резюме с фото.

 

это клево до тех пор пока задачи простые и много претендентов. )) когда же задачки становятся посложнее, такой подход, как правило, обрекает хитровыкрашенного на определенные сложности.

 

Практика показывает, что нет незаменимых сотрудников. На ключевые должности могут взять высококвалифицированного с соответствующей зарплатой. Надо будет, привлекут иностранца. На все остальные позиции, на которые очередь по 1000 человек, наплевать.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

ты ошибаешься ))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.