Maksim Lim

Вакансии

1 759 posts in this topic

Формализуйте требования к контенту, и всё.

 

Сотрудники делятся на контент-менеджеров и копирайтеров, есть возможность работать по двум направлениям. Если очень обобщенно описать требования - то для контентов они заключаются в поиске актуальной информации, заполнении хар-к товаров по инструкциям, подборе изображений. Требования к текстам (для копирайтеров) - отсутствие любых ошибок, уникальность от 80% по текст.ру, размер от 300 символов с пробелами (1 товар), есть определенные пожелания к стилистике.

 

У нас не заказ на наполнение сайта, а постоянная работа со своими правилами и инструкциями, которых немало. Всю дополнительную информацию Вы сможете получить, обратившись по вышеуказанным контактам.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Думаю они просто хотят посмотреть на работников живьём, для этого и стажировка. Обычно в таких случаях просто берут ксерокопию паспорта, и иногда присылают контракт и соглашение о неразглашении фирменной информации, которые нужно подписать и отправить по нету работодателю. Берия, Берия, нет ему доверия (с)

Скорее всего сайт уже работает и инфу надо кидать не на зеркало, поэтому боятся запоров. С другой стороны лишаются домохозяек, инвалидов и прочего подобного контингента, которым вообще нет резона ездить в офис. Тем же копирайтерам например.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Попахивает разводиловом. Первые пару месяцев "обучение" (вполне возможно,что даже и 300 тыщ не заплатят,"обучение" же), обманутый выполнит тонну работы,а потом "давай досвидания".

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Думаю они просто хотят посмотреть на работников живьём, для этого и стажировка.

Попахивает разводиловом.

Сам в этой сфере деньги зарабатываю.

Ребята, это обычное неплохое предложение, не более того. Никаких "вживьём" или лохануть на стажировке. Выгоднее зарабатывать на таких работниках, чем кидать их.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Все знатоки, я же не особо разбираюсь, поэтому вопросы.

Сколько длится обучение или испытательный срок ?

Какова зарплата на период обучения и стажировки?

Копирайтеры вроде ориентируются по цене за 1000 знаков. От 1,5 млн сум это при каком месячном плане , сколько 1000 знаков в месяц должен выдать?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Сколько длится обучение или испытательный срок ?

На практике:

- обучение работе с админкой - от получаса до 3-5 дней. Если человек не освоил - фтопку.

- обучение конкретным требованиям к текстам: для опытных райтеров - 5 минут, последующие небольшие корректировки - 3..5 дней. И то, скорее для того, чтобы работник не расслаблялся. Для малоопытных... месяц. При условии уже имеющейся грамотности, хорошей стилистики и т.п.

- ориентир по цене - при конвейерной работе (n текстов по 300 символов) работа оценивается не по количеству символов, а по количеству "микростатей". На практике те же самые 300-400 символов:

а) сложнее написать качественно, чем 1000;

б) после 100-300 однотипных описаний взорвётся мозг и производительность резко снизится;

в) 300-400 символов + заголовки + ключевые слова + найти/вставить картинку + залить на сайт + зарегистрировать проделанную работу = в 2 раза больше работы, притом скучно-механической чем просто написать текст.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

JPM, профи копирайта?) etxt уже давно как пройденный этап?)

 

Спасибо, познавательно )

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

etxt уже давно как пройденный этап?)

Зачем же отказываться от курицы, несущей золотые яйца от одного из отличных источников дохода в этой сфере? :-)

Небольшой секрет - большинство работяг етекста, текст.ру и других хороших бирж категорично убеждают всех заинтересованных, что на таких биржах у них лишь подработка, да и то по доброй памяти ;) .

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Попахивает разводиловом. Первые пару месяцев "обучение" (вполне возможно,что даже и 300 тыщ не заплатят,"обучение" же), обманутый выполнит тонну работы,а потом "давай досвидания".

 

стажерам оплата начисляется по такому же тарифу, что и обычным контентам. выплаты производятся еженедельно, зп начисляется по объему выполненной работы. форма выплаты - наличные.

 

На практике:

- обучение работе с админкой - от получаса до 3-5 дней. Если человек не освоил - фтопку.

- обучение конкретным требованиям к текстам: для опытных райтеров - 5 минут, последующие небольшие корректировки - 3..5 дней. И то, скорее для того, чтобы работник не расслаблялся. Для малоопытных... месяц. При условии уже имеющейся грамотности, хорошей стилистики и т.п.

- ориентир по цене - при конвейерной работе (n текстов по 300 символов) работа оценивается не по количеству символов, а по количеству "микростатей". На практике те же самые 300-400 символов:

а) сложнее написать качественно, чем 1000;

б) после 100-300 однотипных описаний взорвётся мозг и производительность резко снизится;

в) 300-400 символов + заголовки + ключевые слова + найти/вставить картинку + залить на сайт + зарегистрировать проделанную работу = в 2 раза больше работы, притом скучно-механической чем просто написать текст.

 

У нас другие методы работы. Например, ключевики мы не подбираем.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

начисляется по объему выполненной работы

Ну так и огласите, сколько платите за 1 тыс.зн/бп копирайтерам. Зачем изобретать велосипед, когда куча бирж фриланса с уже отработанной схемой. Специфика любая для опытного копирайтера - не проблема. Перестроиться под любую несложно, если есть опыт. Тем более что в сео, в качестве текстов для поисковиков и людей, описаний карточек товаров, принципа публикаций в разных админках, а также прочего процесса создания конетента, ничего нового, уверена, вы не придумали. Иначе мнимые 2 млн. так и останутся недосягаемыми...

 

И раз сдельная, то и гарантии должны предоставить, что не кинете через неделю. Да и ТЗ четкое есть у вас? Много умных заказчиков, кто ТЗ специально не дает, а потом начинается, чтобы не платить, то это не так, то другое...Набрать сотню копирайторов, даже таких, кто некачественно напишет, а потом, не заплатив им, переделать все под себя, тем самым поимев массу бесплатного, можно на этом неплохо в итоге навариться. И так каждую неделю...Еще уверяю вас, ни один нормальный копирайтер-профессионал не будет каждый деь ездить в офис. Ищите удаленщиков. Подозрительно, что новичкам хотите платить равноценно с опытными...Был бы опыт в таком найме, вы б знали, что есть элементарно не обучаемые, на которых попросту тратится время.

Edited by dinka
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну так и огласите, сколько платите за 1 тыс.зн/бп копирайтерам. Зачем изобретать велосипед, когда куча бирж фриланса с уже отработанной схемой. Специфика любая для опытного копирайтера - не проблема. Перестроиться под любую несложно, если есть опыт. Тем более что в сео, в качестве текстов для поисковиков и людей, описаний карточек товаров, принципа публикаций в разных админках, а также прочего процесса создания конетента, ничего нового, уверена, вы не придумали. Иначе мнимые 2 млн. так и останутся недосягаемыми...

 

И раз сдельная, то и гарантии должны предоставить, что не кинете через неделю. Да и ТЗ четкое есть у вас? Много умных заказчиков, кто ТЗ специально не дает, а потом начинается, чтобы не платить, то это не так, то другое...Набрать сотню копирайторов, даже таких, кто некачественно напишет, а потом, не заплатив им, переделать все под себя, тем самым поимев массу бесплатного, можно на этом неплохо в итоге навариться. И так каждую неделю...Еще уверяю вас, ни один нормальный копирайтер-профессионал не будет каждый деь ездить в офис. Ищите удаленщиков. Подозрительно, что новичкам хотите платить равноценно с опытными...Был бы опыт в таком найме, вы б знали, что есть элементарно не обучаемые, на которых попросту тратится время.

 

Вы можете обратиться по любому из вышеуказанных контактов, и мы вышлем Вам тестовое задание. Абсолютно всем кандидатам высылается одинаковое задание с текстом-исходником, который уже имеется на сайте. Плодить множество текстов на один и тот же товар нам совершенно ни к чему. У нас не заказ на наполнение сайта, это постоянная работа. Удаленное сотрудничество возможно, однако и офис никогда не пустует, и, как показывает практика, производительность контентов, работающих в офисе, в разы выше, чем у удаленных работников.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В тему о работе..

Зато честно!

Браво!

2

Share this post


Link to post
Share on other sites

с 9 до 22 где то

с таким графиком у девочек секс бывает? Если нет, то это опасное кафе

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Зато честно!

вот еще честный :) вариант из недавней рассылки на почту

9. Аналитические способности, работа в команде, хорошие коммуникационные навыки и прочая ерунда – само собой разумеющееся;

 

И зарплата интересная

от 6 000 000 до 7 000 000 сум

вот сама объява может кому интересно и пригодится

 

https://www.superjob.uz/vakansii/zamestitel-rukovoditelya-po-razvitiyu-kompanii-28743329.html?utm_source=app-podpiska-na-vakansii&utm_medium=email&utm_campaign=20160524-app-podpiska-na-vakansii-c&utm_content=14608478-4

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Зато честно!

Браво!

жестко но как есть чтобы не врать..©Ноггано

Супруга попросила найти работников )

 

с таким графиком у девочек секс бывает? Если нет, то это опасное кафе

Вот чего не знаю- того не знаю:) подозреваю что по редким выходным дням только))хотя... оттого и склочный коллектив возможно)

Edited by beer
3

Share this post


Link to post
Share on other sites

оттого и склочный коллектив возможно)

хорошо, что пока ещё не "сплочённый" :lol:

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

хорошо, что пока ещё не "сплочённый" :lol:

натолкнуло на мысль:там еще легкая форма дедовщины присутствует )

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

с таким графиком у девочек секс бывает? Если нет, то это опасное кафе

а то. нет сека = склочный бабий коллектив. :lol: хотя.. есть работодатель-тиран. :spiteful:

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Интересно. Если человек, например, программирует под Андроид, или сайты делает на .Net - зачем ему нужно знать что-то о сложности алгоритмов? Все-таки надо разделять прикладное и системное программирование. В Андроиде дай бог выучить весь lifecycle (activity/fragment), ужасный api, половина которого в новой версии становится [deprecated], запутанная система тем... Как там говорят: "Хороший программист должен знать на один уровень абстракции ниже, чем та, на который он программирует". Вот я в свое время зачитывался "CLR via C#" Рихтера, очень хотелось знать как все внутри вариться. А подавляющее кол-во .net-чиков не знают "что под капотом", хотя бизнес задачи они выпоняют. И знание, что windows использует отдельный стек для вызова функций ядра мне пока никак не пригодилось.

 

А просто размять мозги: http://www.braingames.ru/

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

сможешь так на память без гугла сию минуту рассказать как ассоциативный массив работает? ну, только честно ))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

сможешь так на память без гугла сию минуту рассказать как ассоциативный массив работает? ну, только честно ))

Если это мне, то смогу. Только вот как ты проверишь, что без гугла :ph34r: . Знаю даже как устроен dictionary :p (bucket'ы и все, все, все). Но это все теория, многие живут без знания этого и не сильно страдают (но пока профайлер не запустят). Я вот читал про volatile, про memory barrier. Но увы, на практике не применить.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

волатайл с атомиками это та же тема )) ну не сказать что совсем теория, но на практике, приложение уж очень специфичным должно быть чтоб это всё пригодилось )) но народ вот интересуется, причем некоторые в одном месте отверткой ковырять готовы для выяснения нюансов :D хотя засада вся с шаред мутабель объектами во всяких кровавых энтерпрайзах так и остается где то на уровне базы (Шторм, привет) :crazy:

 

мне кажется, это как знание интегралов. ну, типа круто что ты их знаешь а по факту они тебе могут пригодиться лишь когда надо из унитаза упавшие очки достать (согнуть проволоку в форме интеграла) :lol:

Edited by Bublik
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

мне кажется, это как знание интегралов. ну, типа круто что ты их знаешь а по факту они тебе могут пригодиться лишь когда надо из унитаза упавшие очки достать (согнуть проволоку в форме интеграла) :lol:

Стыдно мужику готовую не иметь :facepalme:

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

а то. нет сека = склочный бабий коллектив. :lol: хотя.. есть работодатель-тиран. :spiteful:

Может голубой?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.