Вопросы оформления пенсии.

[IVT 245]

lara. спасибо.

[IVT 245]

Кто знает, на каком основании ПФ (то бишь собес) заставляет еще и по налоговым мотаться с запросами о перечислении всех налогов предприятием, где работал будущий пенсионер. И в собесы других районов тоже с запросами о каких-то уплатах. Это где написано такое? Это их произвол (имею в виду запросы эти), по-моему они их сами должны делать, или имеют право? Я что ли отвечаю, за отчисления-перечисления, которые должно было предприятие делать.

Мне еще выдали, что надо будет инспектора везти по организациям, чтоб она проверку сделала. Говорю, пусть едет и делает, я тут при чем? Ну она адресов ведь не знает. Ну это что за чушь?! Адрес на угловом штампе организации написан, ну если она не разглядит на штампе, допустим я могу сказать, но везти её, это уже чересчур. Всё решили повесить на людей, включая еще и отвоз-привоз...

Edited 27.05.2016 20:40 by IVT

[larik 15]

Это в ваших интересах - отвезти инспектора чтобы он все документы проверил Не повезете чего-нибудь не найдут - ваша же пенсия уменьшится...

[lara 53]

Я тоже возила инспектора на сверку к бухгалтеру.

[damochka 2 279]

Кто знает, на каком основании ПФ (то бишь собес) заставляет еще и по налоговым мотаться с запросами о перечислении всех налогов предприятием, где работал будущий пенсионер. И в собесы других районов тоже с запросами о каких-то уплатах. Это где написано такое? Это их произвол (имею в виду запросы эти), по-моему они их сами должны делать, или имеют право? Я что ли отвечаю, за отчисления-перечисления, которые должно было предприятие делать.

Мне еще выдали, что надо будет инспектора везти по организациям, чтоб она проверку сделала. Говорю, пусть едет и делает, я тут при чем? Ну она адресов ведь не знает. Ну это что за чушь?! Адрес на угловом штампе организации написан, ну если она не разглядит на штампе, допустим я могу сказать, но везти её, это уже чересчур. Всё решили повесить на людей, включая еще и отвоз-привоз...

муж сейчас оформляет пенсию, ничего подобного у него не просили. Да и в его организацию инспектор сама приезжала

[tigor 22 330]

Кто знает, на каком основании ПФ (то бишь собес) заставляет еще и по налоговым мотаться с запросами о перечислении всех налогов предприятием, где работал будущий пенсионер. И в собесы других районов тоже с запросами о каких-то уплатах. Это где написано такое? Это их произвол (имею в виду запросы эти), по-моему они их сами должны делать, или имеют право? Я что ли отвечаю, за отчисления-перечисления, которые должно было предприятие делать.

Мне еще выдали, что надо будет инспектора везти по организациям, чтоб она проверку сделала. Говорю, пусть едет и делает, я тут при чем? Ну она адресов ведь не знает. Ну это что за чушь?! Адрес на угловом штампе организации написан, ну если она не разглядит на штампе, допустим я могу сказать, но везти её, это уже чересчур. Всё решили повесить на людей, включая еще и отвоз-привоз...

Из «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденного ПКМ РУз. от 08.09.2011 года № 252:

«57. В целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:

оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;

выносит, в необходимых случаях, решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности».

«85. Заработок берется из суммы начисленной заработной платы.

При выявлении недостоверных сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии, или при обнаружении исправлений, искажающих сведения о заработке, отдел Пенсионного фонда обязан до назначения пенсии проверить их или направить письменный запрос о представлении дополнительных сведений или пояснений к выданным справкам о заработке».

«88. Периоды, не включенные в стаж работы в связи с непредставлением справки о заработке или невозможностью проверки их достоверности и обоснованности, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, из подсчета заработка за последний десятилетний период трудовой деятельности не исключаются».

«118. Если заявитель, имея право на получение пенсии, не представляет необходимые документы, предусмотренные при обращении за назначением пенсии, или представленные документы требуют дополнительной проверки их обоснованности и достоверности, комиссией с письменного согласия заявителя может быть назначена пенсия по имеющимся документам, не вызывающим сомнений. Если заявитель не согласен на назначение пенсии по имеющимся документам, не вызывающим сомнений, комиссия принимает решение о назначении пенсии после окончания проверки представленных заявителем документов».

[IVT 245]

@tigor, Положение это я знаю почти наизусть и вопрос мой состоял не в правомерности или неправомерности проверок, а в том, что зачем моё сопровождение инспектору, считает нужным проверять пусть делает это сама. К нам на предприятия в период моей работы тоже приходили из собесов с проверками, но инспектора приходили сами, без сотрудников, выходящих на пенсию. Мне справку из одной фирмы вообще директор сам привез, а адрес так и не сказал, где они сейчас расположены, у меня есть только его тел., если он его уже не сменил и куда в этом случае везти инспектора. Почему этот развоз возлагается на людей.

Также и со справками, в Положении конкретно указано, какие доки необходимо предоставить при оформлении того или другого вида пенсии. При выходе на пенсию по возрасту нет в этом перечне справки из махалли, а в собесе требуют справку о составе семьи из махалли, зачем, спрашивается им состав семьи. Понимаю, когда её требуют при назначении пенсии по другим основаниям, при потере кормильца, например, но к возрасту эта справка каким боком? Тем более нет её в перечне ни на сайте Пенсионного фонда, ни в Положении.Также и с этими запросами по налоговым и другим пенс. фондам, такого в Положении точно нет. Тем более, что эти организации дают один и тот же ответ, что до 2010 г. все данные у них исчезли по каким-то форс-мажорным обстоятельствам. И зачем людей гонять туда-сюда? Создавать видимость работы? Как повезло людям, кто вышел на пенсию до 2011 г.

Не повезете чего-нибудь не найдут

Она сама не в состоянии доехать? Даже если и повезу, они обязательно найдут, чтобы чего-то не найти.

[Улугбек Асад угли 1 289]

Сотрудники ПФ еще те прожженные бюрократы. Им лишь бы срезать размер положенной пенсии, вот они и измываются над будущими пенсионерами. Успокою Вас: дальше будет с процессом оформления все сложнее и сложнее.

[Sultana 2 259]

что зачем моё сопровождение инспектору,

 

для экономии личных инспектора и бюджетных средств собеса

[IVT 245]

муж сейчас оформляет пенсию, ничего подобного у него не просили

По частным компаниям делают запросы - ООО, ЧФ, ЗАО и т.д,, по госорганизациям вроде не делают.

Если он еще работает, то за него, может, все кадровик делает, на них возложена эта обязанность.

[ravsam 0]

Привет всем. А кто знает как начисляется пенсия индивидуальным предпринимателям?

[IVT 245]

Согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий:

"2. …занятое лицо — физическое лицо, самостоятельно обеспечивающее себя работой и рабочее время которого не поддается учету, предприниматель, включая занимающего предпринимательской деятельностью без образования юридического лица...

 

55. .....Занятым лицам стаж работы устанавливается по справкам об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, выдаваемым отделом Пенсионного фонда на основании сведений, представляемых государственными налоговыми органами Республики Узбекистан по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению.

 

93. Размер заработка занятого лица определяется исходя из суммы уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан. "

Edited 05.07.2016 18:34 by IVT

[Sultana 2 259]

как начисляется пенсия индивидуальным предпринимателям?

 

Индивидуальный предприниматель, одновременно с постановкой на учет в органах государственной налоговой службы, становится лицом, подлежащим государственному социальному страхованию, как плательщик взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

Право индивидуального предпринимателя на пенсионное обеспечение наступает при достижении им пенсионного возраста или иных случаях, предусмотренных законодательством.

Индивидуальный предприниматель самостоятельно устанавливает размер страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд исходя из имеющихся у него возможностей и желаемого размера пенсионного обеспечения и пособий по социальному страхованию

Минимальный размер страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд за каждый месяц должен составлять не менее одной минимальной заработной платы, а для предпринимателей, приобретших право на пенсию по возрасту, а также являющихся инвалидами I и II групп – не менее пятидесяти процентов минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.

В период, когда предприниматель в установленном порядке приостановил предпринимательскую деятельность, уплата страховых взносов не производится, и стаж за этот период не учитывается.

Страховые взносы уплачиваются в сроки, установленные для уплаты налогов на доходы физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Индивидуальные предприниматели несут ответственность за своевременность уплаты страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж индивидуального предпринимателя, является трудовая книжка.

Трудовая книжка хранится и ведется в районном (городском) отделе внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов по месту регистрации предпринимателя в течение всего срока его предпринимательской деятельности в данном районе (городе).

Если гражданин до начала предпринимательской деятельности не имел трудовой книжки, районный (городской) отдел внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов заводит трудовую книжку в установленном порядке.

В трудовой стаж индивидуального предпринимателя засчитываются периоды, в которые он осуществлял уплату страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсии и пособий по государственному социальному страхованию в стаж засчитывается календарный год, если сумма внесенных взносов была не меньше минимального установленного взноса за все месяцы этого года (без учета уплаченных пени).

Период временной нетрудоспособности предпринимателя засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии и пособий по государственному социальному страхованию независимо от уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

В тех случаях, когда основной деятельностью предпринимателя в течение полного календарного года является производство и переработка сельхозпродукции, в стаж засчитывается календарный год, если в данном году были уплачены взносы в течение не менее 9 месяцев.

Факт работы в качестве предпринимателя и его продолжительность свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Доход предпринимателя за конкретный месяц, учитываемый при исчислении размера пенсии, определяется путем деления суммы уплаченного месячного страхового взноса на установленный законодательством суммарный процент отчислений страховых взносов для работодателей и работников и умножения полученного результата на 100.

Пенсия назначается по месту жительства, а пособия по социальному страхованию – по месту регистрации предпринимателя районным (городским) отделом внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов в порядке, установленном действующим законодательством.

Пособия по социальному страхованию выдаются, если право на их получение наступило в период уплаты предпринимателем страховых взносов.

Источник

[Sultana 2 259]

93. Размер заработка занятого лица определяется исходя из суммы уплаченных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан. "

 

Не совсем так

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии от 22 февраля 2016 года № 46

 

IV. Порядок ведения учета стажа работы

27. Трудовая книжка индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) хранится и ведется в отделе Пенсионного фонда по месту постоянного жительства индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) в течение всего срока осуществления деятельности (уплаты им страховых взносов в Пенсионный фонд).

28. В случае, если работа в дехканском хозяйстве или индивидуальная предпринимательская деятельность является для гражданина дополнительной, его трудовая книжка ведется по основному месту работы.

По желанию индивидуального предпринимателя (члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) в трудовую книжку может быть внесена запись о периоде деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства). Запись производится отделом Пенсионного фонда по месту его учета.

29. Соответствующие записи в трудовую книжку о деятельности индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) производятся отделом Пенсионного фонда по месту постоянного жительства индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства).

Если индивидуальный предприниматель (лицо, работающее за границей по найму, член дехканского хозяйства и член семьи субъекта семейного предпринимательства) до начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд не имел трудовой книжки, то бланк трудовой книжки реализуется районным (городским) Центром содействия занятости и социальной защиты населения в порядке, установленном законодательством.

Бланк трудовой книжки оплачивается ее получателем в порядке, установленном законодательством.

30. Соответствующие записи о деятельности индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) в трудовой книжке заверяются подписью ответственного работника отдела Пенсионного фонда и гербовой печатью отдела Пенсионного фонда.

По требованию лица, прекратившего деятельность или уплату страховых взносов в Пенсионный фонд, а также сменившего место постоянного жительства, отдел Пенсионного фонда не позднее дня обращения выдает ему на руки трудовую книжку.

31. При учете периодов занятости индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) для назначения пенсии соответствующие записи в трудовой книжке также должны быть подтверждены и в Карточке учета.

32. Контроль за соответствием записей о периодах занятости индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) указанным видом деятельности записям о периодах уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд осуществляется начальником отдела Пенсионного фонда.

 

V. Порядок исчисления стажа работы и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии

33. В стаж работы лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения, засчитываются периоды, за которые они осуществляли деятельность и уплачивали страховые взносы в Пенсионный фонд.

34. При исчислении стажа работы индивидуального предпринимателя (главы дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства) для назначения пенсии в стаж работы засчитывается календарный год, если сумма внесенных страховых взносов в Пенсионный фонд была не меньше минимального размера установленного страхового взноса за все месяцы этого года (без учета уплаченных пеней).

35. Уплата установленного статьей 311 Налогового кодекса Республики Узбекистан размера страховых взносов в Пенсионный фонд засчитывается за год при исчислении стажа работы члена дехканского хозяйства.

36. При исчислении стажа работы работника, получающего доход от работодателя, не являющегося налоговым агентом, для назначения пенсии в стаж работы засчитывается календарный год, если сумма внесенных страховых взносов в Пенсионный фонд была не меньше размера страхового взноса, рассчитанного на основе сведений, указанных в декларации о совокупном годовом доходе.

37. Во всех остальных случаях стаж работы учитывается пропорционально числу месяцев, за которые были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд.

38. При отсутствии или утере трудовой книжки стаж работы индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, члена дехканского хозяйства и члена семьи субъекта семейного предпринимательства), необходимый для назначения пенсии, исчисляется на основании записей в Карточке учета или Книжке учета, подтверждаемых платежными документами.

Факт уплаты индивидуальным предпринимателем (лицом, работающим за границей по найму, работником, получающим доход от работодателя, не являющегося налоговым агентом, членом дехканского хозяйства и членом семьи субъекта семейного предпринимательства) страховых взносов в Пенсионный фонд, свидетельскими показаниями не подтверждается.

39. Доход индивидуального предпринимателя (лица, работающего за границей по найму, работника, получающего доход от работодателя, не являющегося налоговым агентом, члена дехканского хозяйства) за конкретный месяц (год), учитываемый при исчислении размера пенсии, определяется путем деления суммы уплаченного месячного (годового) страхового взноса в Пенсионный фонд на установленную законодательством совокупную ставку единого социального платежа (для микрофирм и малых предприятий, а также фермерских хозяйств) и страховых взносов, действующих на момент уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, и умножения полученного результата на 100.

Доход работника, нанятого индивидуальным предпринимателем, а также члена семьи субъекта семейного предпринимательства за конкретный месяц, учитываемый при исчислении размера пенсии, определяется равным минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством, за месяц оплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

[timur2000 86]

Суть проблемы: имеется стаж работы в России, куда был направлен по контракту, период 1992-1999 г.г. Архивные справки и о зарплате за весь период, с указанием уплаты страховых взносов, представлены. При расчете общего стажа, данный период в Сергелийском собесе не хотят учитывать, ссылаясь на статью 6 " 1. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения"

Соглашения о гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения

Москва, 13 марта 1992 г.

Т.е. будет учитываться стаж до марта 1992 г. , со слов работников собеса. Хотя мои лингвистические познания позволяют читать выделенный абзац как основание для включения указанного периода в общий стаж. Прошу подтвердить или достоверно опровергнуть моё мнение. Чувствую, мне придется долго и упорно бодаться с нашими доблестными социальными работниками.

[tigor 22 330]

Т.е. будет учитываться стаж до марта 1992 г. , со слов работников собеса. Хотя мои лингвистические познания позволяют читать выделенный абзац как основание для включения указанного периода в общий стаж.

@timur2000, работники собеса правы в части бесспорного включения в трудовой стаж времени трудовой деятельности до вступления в силу Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" или до 13 марта 1992 года.

 

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

 

имеется стаж работы в России, куда был направлен по контракту, период 1992-1999 г.г. Архивные справки и о зарплате за весь период, с указанием уплаты страховых взносов, представлены

Время работы за границей РУз. от 13 марта 1992 года включается в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Статья 37 Закона РУз. "О государственном пенсионном обеспечении граждан" от 3 сентября 1993 г. № 938-XII "Виды трудовой деятельности, засчитываемой в стаж работы":

"В стаж работы засчитываются:

а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистана".

 

Из "Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденных Постановлением КМ РУз. от 08.09.2011 г. № 252:

 

35. В стаж работы, дающий право на пенсию, засчитываются:

а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

 

48. Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, за исключением случая, указанного в абзаце третьем настоящего пункта.

Порядок уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан и внесения записей в трудовые книжки о стаже работы за границей определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

 

Абзац третий настоящего пункта:

 

В трудовой стаж для исчисления пенсий засчитывается период работы за границей до 1 января 2015 года работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации. Период работы за границей до 1 января 2015 года работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации не включается в последний десятилетний период трудовой деятельности при определении заработка, принимаемого для исчисления размера пенсии. При этом пенсии, назначенные работникам дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, лицам, прикомандированным Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, а также их супругам до 1 января 2015 года, подлежат перерасчету с учетом требований настоящего Положения и статьи 51 Закона.

 

Edited 12.01.2017 07:03 by tigor

[Nocard 1 101]

Если человек имеет маленький стаж (допустим 4 года) а после получал пенсию по инвалидности. То по достижении пенсионного возраста он будет получать ту же пенсию или другую? Нам сделали бессрочную, (по старости на ВТЭКе не стали так как стаж маленький), не нужно проходить ВТЭК, но сумма осталась та же. Это правильно?

[timur2000 86]

tigor. спасибо. Но позвольте Вас поправить: Статья 37 Закона РУз. "О государственном пенсионном обеспечении граждан" от 3 сентября 1993 г. № 938-XII " по состоянию на 01.07.1994" гласит по-другому " ,,,,,при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования." И внебюджетный Пенсионный фонд был организован согласно ПКМ от 15 ноября 2000 г. № 444 .

И если бы в фразе "...трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения." после СССР стояла бы запятая, я бы безоговорочно признал бы Вашу правоту.

[tigor 22 330]

Статья 37 Закона РУз. "О государственном пенсионном обеспечении граждан" от 3 сентября 1993 г. № 938-XII " по состоянию на 01.07.1994" гласит по-другому " ,,,,,при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования." И внебюджетный Пенсионный фонд был организован согласно ПКМ от 15 ноября 2000 г. № 444 .

Но ведь Ваш трудовой стаж определяется сейчас. Поэтому берется новая редакция закона.

Статья 4 ГК РУз. "Действие гражданского законодательства во времени":

"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".

 

стояла бы запятая, я бы безоговорочно признал бы Вашу правоту.

Ни разу не филолог . Но ИМХО разницы в данном случае нет, ибо "любого из этих государств" и "также на территории бывшего СССР" в Вашем случае равнозначны: РФ есть территория бывшего СССР.

Но здесь наверняка есть спецы. Если что поправят меня.

 

То по достижении пенсионного возраста он будет получать ту же пенсию или другую?

Ту же. При расчете пенсии по инвалидности берется тот стаж, который был ко времени наступления инвалидности. Перерасчет размера пенсии по инвалидности при достижении пенсионного возраста не производится.

[timur2000 86]

 

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на постоянное место жительства в Россию из государств – республик бывшего СССР

 

Законодательные акты, регулирующие условия и нормы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Россию из республик бывшего СССР

 

Федеральные законы Российской Федерации:

 

от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

от 15 декабря 2001г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

 

Международные договоры:

 

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины);

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 г. (вступило в силу 4 декабря 1995 года);

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 г. (вступило в силу 28 июня 2002 года);

Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 г. (вступило в силу 29 мая 2001 года);

Документы, подтверждающие личность, возраст, место жительства и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, в зависимости от его правового статуса на территории России:

 

паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства, по месту пребывания или фактического проживания на территории РФ при условии снятия с регистрационного учета по прежнему месту жительства в другом государстве (см. вопрос 28 и 29 Обзора практики применения пенсионного законодательства за 4 кв. 2003г.);

паспорт гражданина СССР с отметкой о регистрации по месту жительства на территории России на 06.02.1992г.;

вид на жительство для иностранного гражданина либо лица без гражданства.

Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, дающие право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ:

 

Лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

 

Лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 года включаются в трудовой (страховой) стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

 

Лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государства - участника Соглашения от 29 июня 1999 г., принимается во внимание страховой (трудовой) стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству государства каждой из Сторон, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится на основании справки о страховом (трудовом) стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики.

 

Лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. N 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, включаемые в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав на 01.01.2002г.

 

В общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - республиках бывшего СССР до 1 января 2002 года.

 

При этом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства должно быть соблюдено условие, предусмотренное статьей 98 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", согласно которой работа за границей после 1 декабря 1991 года включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в СССР.

 

Заработок для оценки пенсионных прав на 01.01.2002г.

 

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР и осуществлявшим до 1 января 2002 года на территории Российской Федерации трудовую деятельность, производится из заработка за любые 60 месяцев подряд либо из заработка за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

 

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

 

В случае если в государствах - участниках данного Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса на 01.01.2002г.

 

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии при применении Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г. осуществляется из заработка (дохода), имевшего место в Российской Федерации, после переселения.

 

Для граждан, которые после переселения на территорию Российской Федерации не работали или не имеют минимального стажа работы, требуемого для исчисления заработной платы при назначении пенсии, размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка работника соответствующей профессии и квалификации, занятого аналогичной деятельностью ко времени назначения пенсии в Российской Федерации.

 

При невозможности определения среднемесячного заработка в указанном порядке размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка, сложившегося ко времени назначения пенсии на территории Российской Федерации.

 

В этом случае во внимание следует принимать сведения о заработке по аналогичной должности или о среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за декабрь 2001 года в размере 1671 руб., утвержденной Правительством Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, и соотносить с заработком по стране за аналогичный период (1671 рубль).

 

При исчислении расчетного размера трудовой пенсии гражданам - участникам Соглашения от 29.06.1999 учитывается заработок в рублях (СССР или РФ) в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 30 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ.

 

Лицам, которые после переселения на территорию РФ не работали, расчетный размер трудовой пенсии может определяться с учетом среднемесячной заработной платы в Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденной Правительством (1671 руб.), которая соотносится с заработком по стране за аналогичный период (1671 руб.).

 

При исчислении расчетного размера трудовой пенсии гражданам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения, во внимание принимаются сведения о заработной плате в рублях за периоды работы на территории этих государств до 1 декабря 1991 года.

 

tigor, а как Вы прокомментируете данный текст (выделенный фрагмент), т.е. в России наш стаж до 01.01.2002 учитывается, у нас нет. Как-то односторонне получается. Хотя в законе о пенсии (нашем) записано -при отличии- руководствоваться по международным соглашениям.

Edited 13.01.2017 02:10 by timur2000

[Sultana 2 259]

Суть проблемы: имеется стаж работы в России, куда был направлен по контракту, период 1992-1999 г.г. Архивные справки и о зарплате за весь период, с указанием уплаты страховых взносов, представлены. При расчете общего стажа, данный период в Сергелийском собесе не хотят учитывать, ссылаясь на статью 6 " 1. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения"

 

кем направлены? Вы гражданин Уза или РФ?

[Lunatic 7 643]

Ту же. При расчете пенсии по инвалидности берется тот стаж, который был ко времени наступления инвалидности. Перерасчет размера пенсии по инвалидности при достижении пенсионного возраста не производится.

Можно по подробнее?

Такая ситуация человек в 54 года (имеет стаж), получил 2 группу инвалидности, каждый год проходил мед комиссию, и получал пенсию по инвалидности. По исполнению 60 лет (последние 6 лет на инвалидности, не работал), пенсия по возрасту выходит на 12% меньше чем которая была по инвалидности. Когда интересовались в пенсионном фонде что так и должно быть. Выходит не правильно назначили пенсию?

[tigor 22 330]

tigor, а как Вы прокомментируете данный текст (выделенный фрагмент), т.е. в России наш стаж до 01.01.2002 учитывается, у нас нет. Как-то односторонне получается.

@timur2000, я понимаю это цитата из российского НПА? Если так, то каждое суверенное государство проводит самостоятельную политику в области законодательства, включая и законодательство о пенсионном обеспечении.

Хотя в законе о пенсии (нашем) записано -при отличии- руководствоваться по международным соглашениям.

Так наши инспектора ничего и не нарушают .

РУз. подписал и выполняет

Международные договоры:

 

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины);

в части бесспорного признания времени работы до 13 марта 1992 года, осуществленной на территории бывшего СССР. После указанного срока применяется национальное законодательство о пенсионном обеспечении.

 

Такая ситуация человек в 54 года (имеет стаж), получил 2 группу инвалидности, каждый год проходил мед комиссию, и получал пенсию по инвалидности. По исполнению 60 лет (последние 6 лет на инвалидности, не работал), пенсия по возрасту выходит на 12% меньше чем которая была по инвалидности. Когда интересовались в пенсионном фонде что так и должно быть. Выходит не правильно назначили пенсию?

@Lunatic, смотрите: человек имеет право получать пенсию по инвалидности (даже после достижения пенсионного возраста и старше) или пенсию по возрасту (после достижения пенсионного возраста и старше).

В Вашем случае (как я думаю) человек по достижении пенсионного возраста написал заявление о переводе с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту, что и привело к изменению размера начисленной/получаемой пенсии.

Проверить примерно правильность начисления пенсии можно используя пенсионный калькулятор ПФ.

 

ЗЫ. Человек , получающий пенсию по возрасту, имеет право написать заявление в ПФ о переводе на пенсию по инвалидности, если у него есть право на такую пенсию.

[Rashid-62 562]

Человек , получающий пенсию по возрасту, имеет право написать заявление в ПФ о переводе на пенсию по инвалидности, если у него есть право на такую пенсию.

И че в этом случае будет учитываться стаж работы после пенсии.???

[tigor 22 330]

И че в этом случае будет учитываться стаж работы после пенсии.???

Нет. П. 137 "Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденных ПКМ РУз. от 08.09.2011 г. № 252:

"Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в десятидневный срок.

При переводе с пенсии по возрасту на пенсию по инвалидности стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии по инвалидности определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент назначения пенсии по инвалидности".