Posted 20.10.2015 13:27 $2-3-4-5К, в зависимости от специфики продукта, плюс годовой бонус, плюс куча всяких прибамбасов типа автомобиля, оплаты связи, мед. страховки и т.д. и т.п. это надо в другую тему у нас тут все хорошее держат монополисты ... которые не ищут клиентов, а к которым приходят и просят продать ... а все остальное плохое продают менеджера по продажам ... типо мармеладок или прокисшего молока А сколько по вашему "нормально" для такой условной работы: отвечать на телефонные звонки. Хотя бы 1 млн ... на сегодняшний день это уже не 200 зеленых ... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 13:32 В,Узбекистане? И в казахстане таких нет. И скорее всего в России тоже нет,....ну разве что Газпром или Росатом. Хотя бы 1 млн ... на сегодняшний день это уже не 200 зеленых ... Мы же о частной небольшой клинике говорим,верно?Тогда что бы платить телефонному админу 1лям, надо поднять стоимость услуги. Например флюрография стОила 50тс, а теперь должна стОить 75. Тем самым часть клиентов отсеится - уйдут в госполиклинику или туда, где подешевле. И в результате должность админа будет сокращена в виду оттока клиентов. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 13:33 Вот поэтому все хотят продавать. Учиться не надо.инициатива и небольшой опыт с финансами.и ты менеджер серега из под моста. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 13:36 $2-3-4-5К, в зависимости от специфики продукта, плюс годовой бонус, плюс куча всяких прибамбасов типа автомобиля, оплаты связи, мед. страховки и т.д. и т.п. В грюнде в представительстве, разве что, вообще буржуи хорошо платят и ну и ништяки все эти... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 13:38 В грюнде в представительстве, разве что, вообще буржуи хорошо платят и ну и ништяки все эти... В,уз.лукойле я слышал,такого типа менеджеры 10 лямов получают 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 13:45 И в казахстане таких нет. И скорее всего в России тоже нет,....ну разве что Газпром или Росатом. Для простых смертных только в море или в сургут: суда типа Моонзунд требуются. электромеханик 1р. со знаком А (автоматика),зп 305000 руб в мес, электромеханик 3р. 280000 труб в мес. рефмеханик 280000 руб в мес. www.polzvezda.ru Знакомая ходит простым стюартом 2000$, знала бы язык на круизных до 5000$. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 13:56 В,уз.лукойле я слышал,такого типа менеджеры 10 лямов получают Не получают. Во всяком случае те, с которыми я общался имеют зарплату в примерно 2.5-3.0 млн и очень дорожат своим местом.Это местные. Как там у руководства я не знаю, не сталкивался. Причём наш лукойл очень жадная комания - на все подрядные работы ищет самых дешёвых подрячиков. Не качественных, а именно дешёвых - это у них главнейшее условие при органзации тендеров. Такая же фигня и некоторых других иностранных компаний в нашей стране. Несколько раз сталкивался с корейцами - у них тоже в приоритете стоимость, а уж потом техническая спецификация работы. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 13:57 (edited) В нашей стране таких компаний нет. Совсем. Да ты что? То-то у меня мой знакомый в Ташкенте недавно работу сменил, из одной "такой" компании перешел в другую, з/п выше на 30%, и как раз приближается к верхней границе обозначенного мной диапазона. И в казахстане таких нет. И скорее всего в России тоже нет,....ну разве что Газпром или Росатом. Если ты чего-то не знаешь, то это вовсе не значит, что этого нет. PS Щас Алаб напомнит тебе, что Казахстан с большой буквы пишется... Edited 20.10.2015 14:10 by Renegade 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 14:06 Получил приглашение в лукойл. Вот что пишут. Я передал Ваши данные в отдел кадров. Вероятно его будут рассматривать при приеме на будущий 2016 год Касательно зарплаты, цифру назвать не могу. Могу только сказать, что ЗП определена окладом (оклад устанавливается в долларах США), и не будет являться результатом "торга". Деньги зачисляются на электронную карту VISA в валюте США, и могут быть сняты в филиалах банка HAMKORBANK. Для того, чтобы не тратить Ваше время, дайте минимальную цифру ЗП, которая бы Вас устроила. Надо подчеркнуть, от приведенной суммы оклад зависеть не будет, это надо лишь для того, чтобы понять есть ли смысл в том, чтобы Вам переходить в компанию из настоящего места работы. На конечную цифру ЗП будут влиять: 1)Опыт работы по специальности - у вас он есть 2)Образование должно быть профильным, у Вас оно профильное 3)Повышение возможно по результатам ежегодной оценки на 10-20% от ежемесячного оклада 4)Ежеквартально выплачиваются квартальные премии в размере до 25% месячного оклада, итого за квартал до 75 % оклада 5)Ежегодно выдаются разовые премии в размере 20% оклада на "День нефтянника", "Навруз" 6)Раз в год к ежегодному отпуску полагается матпомощь в размере 80% оклада. Условия работы следующие: -Спецодежда, СИЗ выдается за счет компании. (Куртки, робы, очки, нательное белье, перчатки, футболки, сапоги и прочее) -Предоставляется место для проживания в котетдже вахтового поселка, где имеются Телевизор (в вахтовом поселке кабельное вещание, около ~20-30 каналов), холодильник, своя душевая с санузлом на комнату (в комнате два человека) -Питание 3 разовое за счет компании в столовой , здесь удерживается подоходный с работника. -Билеты (авиа или ЖД) на транспорт из Вашего города до места сбора и обратно компания оплачивает, организуют приобретение билетов в соответствии с графиком вахт. -При необходимости компания организует обучение, повышение квалификации 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 14:45 Если ты чего-то не знаешь, то это вовсе не значит, что этого нет Действительно не знаю, всего лишь предположил. Ну что такого производит Казахстан или Узбекистан, что бы туда валом валили покупатели и компании по продажам этого продукта могли выплачивать своим простым менеджерам по продажам 4к и выше? Щас Алаб напомнит тебе, что Казахстан с большой буквы пишется... Мои извинения. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 14:50 Действительно не знаю, всего лишь предположил. Ну что такого производит Казахстан или Узбекистан, что бы туда валом валили покупатели и компании по продажам этого продукта могли выплачивать своим простым менеджерам по продажам 4к и выше? Я про иностранные компании говорил вообще-то, и соответственно, не про "простых" менеджеров, а про управленцев уровня регионального представителя или ответственного за какое-то направление. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 15:03 Я про иностранные компании говорил вообще-то, и соответственно, не про "простых" менеджеров, а про управленцев уровня регионального представителя или ответственного за какое-то направление. Таких должностей единицына всю страну.И как правило там сидят "свои" люди, опекаемые покровителями высшего эшелона. И поэтому говорить , что они крутые продавцы как минимум неправильно. Создай тепличные условия любой оптовой конторе - и они тоже будут крутыми и самыми лучшими. Но сама тема на 180градусов в обратную сторону - о низких зарплатах. О тех конторах, которые выкручиваются без поддерки государственной машины. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 15:18 Но сама тема на 180градусов в обратную сторону - о низких зарплатах. О тех конторах, которые выкручиваются без поддерки государственной машины. Что толку об этом говорить? Какая экономика, такие зарплаты. И это как раз-таки из-за этой самой государственной машины происходит. Выводы просты - или искать путь в те самые единичные позиции, или чемодан-аэропорт-забугор. Или свой бизнес, но это опять же палка о двух концах, знаю примеры и удачные и нет, но в силу обстоятельств лучше все же в соседних странах этим заниматься. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 15:30 или чемодан-аэропорт-забугор. Не выход. Понимаю, когда челу 20 с небольшим - впереди вся жизнь и можно потратить пару десятков лет на завоевание места под солнцевм. А что делать 40-летним? У них нет главного ресурса - времени. И это как раз-таки из-за этой самой государственной машины происходит. Сомневаюсь. Госаппарат конечно давит, но не в такой степени. ИМХО, но причин низкого старта много, я уже озвучивал - географическое положение, климатические условия,демография,геополитика.Есть и другие, но эти главные. Влияние госаппарата во втором десятке причин. Вот многие сетуют, что якобы нет конверта и отсюда проблемы. Но всё наоборот - конверта нет от вышеназванных причин. Что бы был конверт надо производить конкурентную продукцию и продавать её на внешних рынках. Конкурентной продукция может быть только от низкой себестоимости при прочих равных ТТХ. А низкая себестоимость - в наших условиях это небольшие зарплаты. Потому что географическое положение не предпологает дешёвой логистики и конкурентных преимуществ с той же юговосточной азией. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:02 Пишут тут.как будто работают, увверенно,этими топ менеджарами.мечтать не вредно. А сам поди в конторке какойнить за 700 000 ,1с админит и картриджи заправляет. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:11 Пишут тут.как будто работают, увверенно,этими топ менеджарами.мечтать не вредно. А сам поди в конторке какойнить за 700 000 ,1с админит и картриджи заправляет. Ты это о чём или ком? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:12 Мы же о частной небольшой клинике говорим,верно? Тогда что бы платить телефонному админу 1лям, надо поднять стоимость услуги. Например флюрография стОила 50тс, а теперь должна стОить 75. Тем самым часть клиентов отсеится - уйдут в госполиклинику или туда, где подешевле. И в результате должность админа будет сокращена в виду оттока клиентов. не ну идея открыть мед клинику же не с неба падает человеку ... для начала надо разработать бизнес план ... туда вписать заработную плату работникам, все учесть и соблюсти ... нет? хорошо сократим должность админа и кто будет в регистратуре сидеть? Вот недавно прогуливался вечером и вижу одни пустые кафе ... вот типичное мышление наших предпринимателей, зачем нанимать хороший персонал и так можно нанять всех подряд за мизер .... в итоге кафе простаивает и выручки уже нету ... по всему городу сколько так загнулось кафе? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:22 А сам поди в конторке какойнить за 700 000 ,1с админит и картриджи заправляет. Завидуешь? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:23 по всему городу сколько так загнулось кафе? А сколько новых открылось? хорошо сократим должность админа и кто будет в регистратуре сидеть? Я не предлагал сокращать должность админа. Но я дал условный пример , как повышение зарплаты может повлиять на посещаемость. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:31 (edited) Тут было много слов о том что зачем работать при низкой оплате труда. Я вот сам лично работаю ради стажа и опыта в первую очередь. Потом только ради зарплаты. У меня зп сейчас с учетом девальвации тенге уже примерно 370 долларов, плюс доп.заработок есть 80 долларов в среднем. Итого 450 получаю. В жирные годы зп была выше конечно. Получал до 800 долларов. Мне на работе сказали что повысят зп после нового года до 550$ при сегодняшнем курсе. Верится с трудом конечно. Но надеюсь все равно ) А так зарплаты хватает на нормальную еду. Дома почти не ем. Завтракаю дома, обедаю на работе в столовке, ужинаю в кафешках. На бензин. Сходить раз в неделю в кино или в другие места для развлечения. На одежду хватает (не дорогую конечно). Копить очень сложно сейчас, 100-150 баксов только получается откладывать в месяц. Вот так и живем в кризисные времена. Квартира своя имеется слава богу. Edited 20.10.2015 16:32 by Alab 2 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:32 Завидуешь? Да сам этим работаю.завидовать нечему. Кулерную пыль нюхаю,да и порошок тоже нюхается. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:36 Я не предлагал сокращать должность админа. Но я дал условный пример , как повышение зарплаты может повлиять на посещаемость. как это не предлагали, да вы его фактически уволили ну вы привели условный пример, но я просто не понимаю как можно человеку платить 110 у.е. в месяц ... И в результате должность админа будет сокращена в виду оттока клиентов. А сколько новых открылось? Я вот незнаю открываются с целью заработать деньги, а может и отмыть деньги, но в первый месяц все ништяк, потом же становится все обратно противоположно ... Еще одно объявление из разряда *12 лет рабства* Требуется девушка продавец на торговую точку молочной продукции.Рабочий график два дня рабочих, два выходных. Рабочий день с 8:00 до 20:00.Обед не предоставляется.зарплата 600000 сум. Как Карллл???? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 16:39 как это не предлагали, да вы его фактически уволили ну вы привели условный пример, но я просто не понимаю как можно человеку платить 110 у.е. в месяц ... И в результате должность админа будет сокращена в виду оттока клиентов. Я вот незнаю открываются с целью заработать деньги, а может и отмыть деньги, но в первый месяц все ништяк, потом же становится все обратно противоположно ... Еще одно объявление из разряда *12 лет рабства* Требуется девушка продавец на торговую точку молочной продукции.Рабочий график два дня рабочих, два выходных. Рабочий день с 8:00 до 20:00.Обед не предоставляется.зарплата 600000 сум. Как Карллл???? Нормальные условия.я б пошел.все по честному. Впихивай кефир,получай зп переодически. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 17:11 как можно человеку платить 110 у.е. в месяц ... И в результате должность админа будет сокращена в виду оттока клиентов. Наоборт - сокращение будет при оплате в 200 уе. Вы действиетльно не понимаете? Чем выше зарплата - тем выше стоимость конечной продукции,услуги. И соответственно падает конкурентособность предприятия. В этом деле нужен баланс. И не все новоиспечённый предприниматели это понимают. Где-то начинают платить много(поднимая цену продукции) в расчёте, что сотрудник добросовестно будет относиться к работе. В другом месте наоборт - платят мало, понимая, что при любой зарплате сотрудник априори не будет выкладываться. Потому что есть аксиома: Любая зарплата всегда меньше ,чем вырабатывает работник. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.10.2015 17:47 В этом деле нужен баланс. И не все новоиспечённый предприниматели это понимают. Где-то начинают платить много(поднимая цену продукции) в расчёте, что сотрудник добросовестно будет относиться к работе. В другом месте наоборт - платят мало, понимая, что при любой зарплате сотрудник априори не будет выкладываться. Есть ЗП средние по отрасли для определенных профессий. столько и надо платить. Меньше будешь платить-текучка будет больше нормы, больше платить-себестоимость вырастет. Можно доплачивать за лояльность-длительное время работает. 0 Share this post Link to post Share on other sites