Аспекты увольнения

[Reader 3 096]

Тогда сферу менять. Я бы любой ценой пытался вырваться из этого порочного круга.

Может сидеть и создавать условия для своего роста/повышения/увольнения и т.п.?

Edited 15.12.2011 08:32 by Reader

[BUBUKA 20 669]

Связей не имеют, но над многими имеют власть.

 

ваш холдинг случайно не называется Сэ Нэ Бю?)))

[Storm 31 009]

Вы не пробовали намекнуть руководству что уже 150 лет прошло с 1861го?

Это Восток, Хоббит.

Да и еще много где есть такое понятие корпоративной этики, где не особо приветствуется подобного рода беготня ключевых спецов.

Я так понял, многие не совсем понимают словосочетание "ключевой специалист" и все такое.

 

Я могу написать заявление по собственному и отработать как положено 2 недели. Но одним звонком руководства для меня будут закрыты другие компании. Вот в чем фишка.

Азазелло, пойми, здесь многие просто не представляют себе "стратегичность", например, твоей конторы, или моей, на худой конец.

И не понимают, что узкопрофильный спец так или иначе будет вынужден искать работу по специальности, а шефы этих профилей чуть ли не каждый день общаются друг с другом.

Специфика отдельно взятой республики....

Edited 15.12.2011 11:39 by bronemaster
кто помнит, как называется паталогия - болезненное желание публично матернуться?

[BUBUKA 20 669]

Специфика

спасибо что осветили момент

[Storm 31 009]

Но это все отдельные моменты, не имеющие отношения к проблеме в целом, это проблемы отдельно взятых личностей, умудрившихся на свою голову устроить систему ниппель себе, когда вход на пять копеек, выход - на полтинник.

[Witch_You 3]

Конкретная ситуация: имею работу очень неинтересную и непреспективную, предложили интересную и с оплатой в 1,5 раза выше. Но на текущей на меня рассчитывают еще надолго. Очень важно, чтобы текущий работадатель остался доволен.

Я когда увольнялся, так и сказал «меня зовут на предыдущую работу. Там работа по специальности, З.П. выше + командировки, соц. Пакет и прочие плюшки»

[greyser 1 464]

+ командировки, соц. Пакет и прочие плюшки»

ну это если только в дальнее зарубежье наверное, обычно командировка как "-" считаются.Хотя может чего нить поменялось и я отстал от жизни.

[Storm 31 009]

ну это если только в дальнее зарубежье наверное, обычно командировка как "-" считаются.Хотя может чего нить поменялось и я отстал от жизни.

Не отстал, так и есть. И с дальним уже то же самое почти.

[Azazello 2 836]

Да уж командировки сейчас уже не прут и заработать на них нереально. Свои деньги еще тратишь. Единственный плюс - можно прикупить шмотья и пару бутылок алкоголя в дьютике

[Shaman 189]

Я могу написать заявление по собственному и отработать как положено 2 недели. Но одним звонком руководства для меня будут закрыты другие компании. Вот в чем фишка.

Вы наверное технологом на пивном заводе работаете или что-то вроде того.

А чем вы недовольны на своей работе? Если бы вам действительно не нравилось вы бы ушли.

В жизни безвыходных ситуаций не бывает.

[greyser 1 464]

Если бы вам действительно не нравилось вы бы ушли.

В жизни безвыходных ситуаций не бывает.

да ладно:) не уходит потому что просто стоящей альтернативы нет. а как найдет тогда уже и "вы бы ушли".

[z7z 1]

Начальник согласился на любые условия прочитав это:

 

Директору наименование организации Ф.И.О директора

от Ф.И.О.работника

 

 

Заявление:

 

Прошу уволить меня по собственному желанию с __ ______ 2012года.

Или по статье "Невыполнетие служебных обязаностей"

,так как я отказываюсь продолжать выполнять свои обязанности.

В связи с систематическими нарушениями Трудового права РУз.(ст.49 АК РУз.)

1.Вами не организован точный учет рабочего времени.(ст.125 ТК РУз.)

2.Вы одобряете внесение заведомо ложных сведений в табель учета рабочих часов.(ст.168,170,205,209,184 УК РУз.)

с целью экономии на налогах,выплате сверхурочных и будующей пенсии сотрудников.

3.Вы требуете писать заявления на ежегодный трудовой отпуск и получение материальной помощи.

Принуждаете под угрозой увольнения ставить подписи в ведомомости о получении денежных средств

,но при этом не выплачиваете этих самых денежных средств. (ст.168 УК РУз.)

4.Вы не возмещаете причиняемый ущерб здоровью сотрудников.(ст.189 ТК РУз.)

 

Дата___ _____ 2012г. Подпись________________

 

 

Примечание: Данное заявление составленно в трех экземплярах

и передано 1.в комисию по труду при Министерстве труда и социальной защитЫ неселения.

2.в Прокуратуру города Ташкент.

3.вам на подпись.

 

 

 

Это работает на любом предприятии с зарплатой в конвертах...

[polyglot 18 182]

Канадская компания хочет уволить своего местного директора - просят узнать как копать?

[Sirinius 20 386]

просят узнать как копать?

От объёмов директора зависит...

[polyglot 18 182]

От объёмов директора зависит...

Вообщем, представительство - человек зажрался, приходит в 10 уходит в три дня....

[Boss 8 232]

человек зажрался, приходит в 10 уходит в три дня....

Работа страдает? )

[polyglot 18 182]

Работа страдает? )

Иностранцы хотят сократит расходы и увеличить прибыль + поведение у него стало хамоватым.

 

Можно было бы работать лучше.

[abcd 1 343]

Канадская компания хочет уволить своего местного директора - просят узнать как копать?

 

расторжение договора

[Boss 8 232]

Иностранцы хотят

Пинком под зад не пробовали ))

[polyglot 18 182]

мужики, я серьезно - опишите алгоритм действий.

[Boss 8 232]

опишите алгоритм действий.

Не захочет по собственному - по статье за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Наверное)

[polyglot 18 182]

расторжение договора

Договор до середины лета - они хотят пораньше.

[Boss 8 232]

Договор до середины лета - они хотят пораньше.

Надо договор читать, и желательно юристу)

[mechanic_cat 11 809]

Досрочное расторжение договора. И все, гуляй Вася.

Если в договоре не прописано, то по ТК Уз кажись должны выплатить зарплату за три месяца вперед. Если конвертно-зарплатная система, то еще легче, официальную зарплату на пластик и все.

НО, перед этим надо всю бухгалтерию просмотреть- почистить. Негодяй может донос какой написать.

[Безбет 2 645]

Сначала подобрать кандидатуру, чтоб без проблем осуществить приём-передачу документов. А то уволят, а на завтра он скажет, что всё оставил в офисе, и с него никакого спросу. А его просто в письменном виде уведомить об увольнении. Тут только одна деталь: если в договоре не оговорено условие компенсационных выплат в случае досрочного расторжения договора.