Storm

Реформирование системы образования в Узбекистане, или что и как хотелось бы изменить.

1 379 posts in this topic

5. Слишком много теории, мало практики, наглядности, лабораторий. Решение этому вижу в плотной связи вуза и бизнеса, что бы студенты проходили практические занятия на заводах, предприятиях, как студенты медвузов - в больницах, клиниках с пациентами.

Ты не представляешь, какой это геморр - стажёры на предприятии. По большому счёту, мало кому нужный, так как за ними глаз да глаз нужен.

Да и малореально это, так как мало-мальские предприятия все как один - режимные.

Предприятию куда проще рабочего послать на учёбу, он хоть надрессированный по ТБ.

2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Слишком много теории, мало практики, наглядности, лабораторий. Решение этому вижу в плотной связи вуза и бизнеса, что бы студенты проходили практические занятия на заводах, предприятиях, как студенты медвузов - в больницах, клиниках с пациентами.

а как эти вопросы решаются в лучших ВУЗах мира? как то даже не задумывался над этим.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

а как эти вопросы решаются в лучших ВУЗах мира? как то даже не задумывался над этим.

Да никак, на самом деле.

Вуз - это всегда теория, и практика в лабораториях. Ну и стажировки, если есть программы с бизнесом.

Что касается послевузья