Вакансии

[BUBUKA 20 656]

Либо у нас с Вами разное понимание тупости.

 

да нет, думаю не разное

просто наверное вы из тех "капризных гениев"

[Lioness 17 647]

просто наверное вы из тех "капризных гениев"

Вот уж точно нет

Девочка не гений точно и не капризный ни разу

[Талами 2 563]

А правда что в дистрибюторских фарм. компаниях платят ну оооочень хорошо..

За одну крупную могу сказать точно, что нет. Хотя цифр озвучено не было - что для вас "оооочень хорошо"?

[sameelen 203]

А правда что в дистрибюторских фарм. компаниях платят ну оооочень хорошо..

За одну крупную могу сказать точно, что нет.

маркетологам-может быть.платят по работе (читай объему)

[ГрОм В ШтАнАх 855]

Касаемо тупых разнорабочих, на складе работали грузчики, и им как-то сказали посчитать, сколько коробок в стопке. Так они начали кажду коробку по 1 считать, хотя можно было, просто высоту на длину на ширину умножить, а они по одному, вот тупые!

Edited 05.09.2012 15:27 by ГрОм В ШтАнАх

[farik78 658]

Сдавали заказчику кабель в бухтах. Принимающие работяги решили один стоит второй берет конец кабеля и разматывая идет по 100 метров что бы определить длинну кабеля..

[Талами 2 563]

маркетологам...

 

я не говорю про супервайзеров с фарм/мед образованием, а про девочек, которые занимаются что-то типа контролем/мониторингом их работы.

 

Вполне возможно, где-то и платят хорошо. Но вряд ли этим "девочкам".

 

 

...вот тупые!

У меня был случай, когда на калькуляторе считали, сколько литров в полтора кубах, причем строители.

Edited 05.09.2012 18:07 by thalamix

[BUBUKA 20 656]

У меня был случай

Касаемо тупых разнорабочих

Сдавали заказчику кабель в бухтах

 

у меня интереснее был случай

на заводе

стоит счетчик - весы на конце трубы на подачу на расфасовку.

 

за смену в среднем вышло и показывает 100 тонн(100.000 кг)

 

я просто стоял на расстоянии 25 метров и мне не очень было видно показания на электронном табло

я начальнику склада :

-сколько там за смену?

рядом стоит техник, начальник смены, бригадиры и пара рабочих

 

полный ахербеахербе!

все бросились считать штабелями уложенные на пол ангара мешки и умножать на 50 кг!

я рукой махнул.

 

 

люди очень добросовестные

честные

что скажешь точно сделают

но вот надо все точно говорить

 

а так золотые люди!

[Lioness 17 647]

что скажешь точно сделают

но вот надо все точно говорить

 

Вы таких людей имели в виду под "тупыми", но исполнительными?

Edited 06.09.2012 08:01 by Lioness

[BUBUKA 20 656]

Вы таких людей имели в виду под "тупыми", но исполнительными?

 

да + из всего того, что перечислено и не перечислено мной и коллегами по форуму.

 

поясню

сам начальник смены при передаче доков другой смене именно должен был основываться на показаниях именного того счетчика - весов, и бригадиры и те самые рабочие. они это делают уже 1000 раз!

 

наверное мой голос всегда их вводил в состояния транса.

 

помните рекламу

 

" сколько вешать в граммах.."

 

загрузили на камаз

 

-камаз сам весит ***

-на весах общий вес с грузом***

-сколько загрузили груза?

 

минут пять я смотрю на искреннюю детскую улыбку начальника склада у которого в правой руке планшетник, в котором инфа вся про погрузку и весовщика.

потом минуты 3 у них совещание меж собой, потом вдруг они начинают обсуждение, что зил легче камаза...

 

наша раша

Edited 06.09.2012 09:17 by BUBUKA

[Veidali 259]

Такие люди - это полный привет.

Спросишь их сколько вышло за смену и они вместо работы будут весь день мешки пересчитывать?

[Lioness 17 647]

Спросишь их сколько вышло за смену и они вместо работы будут весь день мешки пересчитывать?

Зато не "капризные гении"

Что скажешь, то и делают Только они мне напоминают мультик, где Иванушка по сказкам гулял и там два подобных молодца были, которые его указания выполняли

Edited 06.09.2012 09:32 by Lioness

[Veidali 259]

Ага, "двое из ларца одинаковых с лица". Вот и я про то же. Он в итоге плюнул на все и сам сделал, быстрее вышло.

[Талами 2 563]

100 тонн(100.000 кг)

Вот спасибо, сразу видно культурный человек!

 

Вообще, касательно вакансий и приема на работу, просто интересно, насколько этично просить на собеседовании проходить тест на IQ, ну или спрашивать на крайний случай? Кто сталкивался?

 

 

Кстати было один раз - "У тебя IQ какой? Нету, я мейл-агентом пользуюсь..."

 

[Алекс 1 852]

Вообще, касательно вакансий и приема на работу, просто интересно, насколько этично просить на собеседовании проходить тест на IQ, ну или спрашивать на крайний случай? Кто сталкивался?

Требовать можно чего угодно. Только какой смысл? Тест к работе мало отношения имеет.

[Veidali 259]

Плюсую Алекса. HR-ы какой только фигни не придумают, начиная от люков и заканчивая стресс-интервью.

Можно попросить еще и собеседование проходить на полиграфе.

 

Тест Айзенка - это просто метод примерной оценки уровня интеллекта. На практике от человека с IQ сильно выше сотни может быть не больше толку, чем от персоны с IQ около 80.

[Немой 34 824]

Можно попросить еще и собеседование проходить на полиграфе.

персоны с IQ около 80.

Говорят, и такое бывает.

Тест Айзенка - это просто метод примерной оценки уровня интеллекта.

Выбирать по Айкю - это примерно как выбирать топ-менеджера по размеру седалища под имеющееся кресло. В смысле, оно хорошо, когда совпадет, но явно недостаточно и ни разу не проблема, как говорит Львица.

[ShPioN 8 544]

Кто сталкивался?

звали в Юселл, прошел первое собеседование по технической тематике. на все вопросы ответил. второе собеседование - то самое IQ и прочее. тест - 40 вопросов, дается 30 минут(!) вопросы сложные, дается ряд цифр, иногда четырехзначные. калькулятором пользоваться нельзя. нужно продолжить последовательность, а она там бывает и арифметической, и геометрической, и произвольной(через один, через два, по особой формуле...). в институт и то проще поступить в итоге провалил...удивился когда узнал что кто-то все же прошел...неужели им нужны профессора математики вместо нормальных технарей?

[Veidali 259]

Шпион, а сколько ты хотел бы времени? Классический тест Айзенка и рассчитан на 30 минут. Не успел - извини, но ты зафейлил тест. Для этого он и нужен собственно.

Насчет необходимости его - сильно зависит от вакансии, но в 99% случаев это просто фейл HR-ов, которые нормально не могут отсеять претендентов. Но в целом - не факт, что собеседование ты провалил из-за теста.

[ShPioN 8 544]

Шпион, а сколько ты хотел бы времени?

считайте сами: 40 вопросов в течении 30 минут, это 45 секунд на ответ. ИМХО маловато времени...сколько вопросов в классическом тесте Айзенка?

 

Но в целом - не факт, что собеседование ты провалил из-за теста.

на первом собеседовании человек намекнул что у него вопросов нет и все остальное зависит от HR.

[Алекс 1 852]

нужно продолжить последовательность, а она там бывает и арифметической, и геометрической, и произвольной

Терпеть не могу подобные вопросы, так как они некорректны с точки зрения математики.

[Veidali 259]

Не найду сейчас сразу пруфлинков, но насколько я помню - там как раз 40 вопросов на 30 минут. Там же некоторые тесты совсем простые, их надо быстро отвечать. И вся суть именно во времени, потому что если человек не совсем тупой, до при наличии времени можно решить почти все вопросы.

И тест подстраивается там, чтобы 25% людей получали меньше 90 баллов, 50% - 90-110, и 25% - больше 110. И умение быстро находить решение этих тестов как раз и показывает высокий уровень IQ.

[ShPioN 8 544]

Не найду сейчас сразу пруфлинков

нашел http://iqtest.kulichki.net/aizenek/

40 вопросов, 30 минут. прошел. результат: 125 единиц.

пруф:

возможно мне не повезло и среди других кандидатов был гений с IQ выше 130 и с отличным знанием предмета

Edited 06.09.2012 12:48 by ShPioN

[Veidali 259]

Хм... Второй-то раз всегда легче решать

[BUBUKA 20 656]

Вообще, касательно вакансий и приема на работу, просто интересно,

кадровики в этом плане сходят с ума как хотят

и им все верят

 

пришел в одну контору

девочка сидит

 

нарисуйте мне...

 

я ей сходу

 

девушка нарисую такое дерево- то то то

нарисую такого коня - то то то

 

она меня сразу к директору

тот обрадовался что я тесты её сдал

остальным было объявлено, что вакансия закрыта.

 

а в коридоре ждали еще 4 мужика!

с ними даже не побеседовали

 

а я с ними сам беседовал до теста(пока ждали)

спец каждый из них

один вообще гений

автокад мавтокад и прочее шпарит только так.

 

какието глупые картинки выявили чуть более эрудированного , но отсеяли спеца на 2 порядка выше

 

это неправильно!

 

 

Можно попросить еще и собеседование проходить на полиграфе.

 

 

легко обмануть кстати

 

это просто фейл HR-ов, которые нормально не могут отсеять претендентов

 

золотые слова